No , non è accettabile utilizzare software piratato per svolgere il proprio lavoro, anzi potrebbe farti perdere il lavoro .
Nella Regno Unito, l'utilizzo di software piratato sarebbe generalmente considerato comportamento gravemente scorretto e motivo di licenziamento sommario , quindi I rischi corrono, è piuttosto grande.
Come altri hanno già detto, il motivo per cui le aziende lo trattano così seriamente è perché le conseguenze per l'azienda possono essere gravi.
Nel Regno Unito, The Federation Against Software Theft (FAST) pubblicizza le sanzioni legali e i rischi per la sicurezza per la pirateria e persegue sia le organizzazioni che i singoli per conto dei suoi membri. Promuovono inoltre l'uso di Software Asset Management per aiutare le aziende a evitare la violazione del copyright.
Anche utilizzando il software fornito dalla tua azienda, se sapere che è piratato , potrebbe avere conseguenze piuttosto disastrose: non è impossibile che tu possa essere considerato un cospiratore e personalmente responsabile.
In tali circostanze , eticamente dovresti segnalare la violazione a FAST (nel Regno Unito) e qualsiasi ripercussione per ciò dovrebbe essere coperta dalla legislazione whistleblower.
La situazione in gli Stati Uniti, o in uno qualsiasi dei paesi del mondo il cui sistema legale si basa sui modelli Regno Unito / Regno Unito, sarebbero più o meno gli stessi.
Le leggi, i crimini e le forze dell'ordine specifici sarebbero diversi, ma il principio essenziale e l'etica della situazione sarebbero identici.