La domanda generale
Le persone anziane (> 40 anni) che si sono riqualificate con successo come sviluppatori hanno qualche possibilità di essere intervistate per posizioni di livello junior e, se sì, come massimizzano le loro possibilità?
Sfondo di questa domanda
Negli ultimi anni ho aiutato un conoscente a imparare lo sviluppo e la programmazione del software, in particolare Sviluppo C / C ++. Ha una solida formazione scientifica e ha avuto esperienza di programmazione in un linguaggio specifico del dominio, quindi non è stato troppo difficile da imparare per lui. È arrivato a un punto in cui lo considererei un buon assunto per una posizione di sviluppo software di livello base, e sono sicuro che farebbe molto bene.
Il problema è che questo ragazzo ha 45 anni - 50 anni, con un master in matematica. Era stato licenziato dal suo precedente lavoro che era in un campo molto specializzato. Sarebbe quasi impossibile per lui trovare un lavoro simile nel Regno Unito e non è realmente disposto / in grado di lasciare il suo paese.
Negli ultimi mesi ha fatto domanda per numerosi lavori di ingegneria del software, ma è non sono mai riuscito a ottenere una sola intervista. Sono abbastanza certo che farebbe molto bene se riuscisse a ottenere un colloquio, ma nessuno sembra disposto a dargli una possibilità.
Quindi la mia domanda è: c'è qualche speranza per qualcuno nella sua situazione ? In tal caso, cosa posso suggerirgli di fare per ottenere interviste da potenziali datori di lavoro e come può rendere il suo curriculum più attraente? La mia unica idea a questo punto è che inizi un portfolio di progetti, che metterebbero in mostra le sue capacità, ma non sono sicuro che ciò possa aiutare.