TL; DR Avevi ragione nel porre la domanda sul copyright e puoi sollevare ulteriori domande se la risposta non è soddisfacente, ma dopo aver ricevuto un chiarimento che sembri essere d'accordo con, ma rifiutarsi ancora di lavorare sull'elemento azione è sbagliato, può essere visto come insubordinazione.

Per elaborare, il modo in cui lo leggo: c'è un'idea da implementare, e il prodotto della concorrenza funge da riferimento. Non stai copiando illegalmente lo snippet di codice o altri elementi di implementazione: devi aggiungere la stessa funzione nel tuo strumento. A meno che la somiglianza visiva non venga utilizzata per comportamenti fraudolenti (presentando il proprio prodotto come quello di qualcun altro), non c'è niente di sbagliato nell'avere più di un'implementazione guidata dalla stessa idea / concetto.

Detto questo:

Mi ha chiesto di copiarlo 1: 1 con l'unica cosa che cambieremo sarà il colore.

Potrebbe essere un po 'sbagliato, in quanto l'aspetto del prodotto potrebbe essere un marchio e non può essere replicato. Ma poi hai anche menzionato,

"Il mio capo si è arrabbiato e ha spiegato che non si tratta di contenuto né di marchio né di copyright ..."

Ottieni una conferma scritta su questo dal tuo capo e poi vai avanti. Il tuo capo potrebbe effettivamente saperne di più sulla questione del copyright e se ti dice che va bene, allora non vedo alcun motivo per cui tu ti "senta in errore".

Per quanto riguarda chi ha torto in questo caso, io dirò, sia tu che il tuo manager avete torto:

• Il tuo manager ha torto perché si è "seccato" quando hai chiesto chiarimenti. Questa era una domanda valida che hai posto e dovrebbero essere in grado di chiarirti le cose, senza essere seccati.
• Ti sbagli perché anche dopo che il tuo manager ti ha chiarito le cose, che sembri concordare, ma poi di nuovo, sembri mantenere la tua comprensione e non essere in grado di accettare il chiarimento. Devi prendere una decisione e prendere posizione, come ritieni opportuno. Non devi essere d'accordo solo perché il manager lo dice , ma se approvi la loro spiegazione, ma per qualche motivo sconosciuto non accetti di lavorare, è lì che iniziano la confusione e la frustrazione.

La cosa migliore da fare è compilare un requisito formale da questo e iniziare a lavorare sull'implementazione.

Hai chiesto informazioni sull'etica (e lo considererei non etico, ma è solo una reazione personale). Tuttavia, il tuo capo e il suo capo dovrebbero considerare le implicazioni legali della dottrina "Trade Dress", che afferma specificamente che non è consentito copiare l'aspetto unico del prodotto di qualcun altro.

https: // en.wikipedia.org/wiki/Trade_dress

Non sono un avvocato e non sto dicendo che questa sarebbe una violazione perseguibile della legge Lanham. Sto solo dicendo che ordinarti direttamente di copiare l'intero aspetto del leader del settore renderebbe più difficile la difesa del caso.

Penso che la maggior parte delle risposte fornite, se non tutte, manchi il punto principale.

La domanda principale è "è NON ETICO " copiare 1: 1 l'interfaccia utente sviluppato da un'altra azienda? "La risposta è 100% SÌ, non è etico farlo.

Il contrario a questo argomento è stato che se non si tratta di materiale protetto da copyright è un gioco leale. Non sono un avvocato , ma potrebbe non essere necessariamente il caso. La copia del materiale protetto da copyright è ILLEGALE . Tuttavia, l'OP non chiede se la richiesta del suo capo sia illegale; cosa che POTREBBE non essere se il materiale non è protetto da copyright . Tornando indietro, la domanda riguarda l'etica, non la legalità.

Pensa al plagio. Puoi andare sul web e trovare un white paper o un saggio scritto da qualcun altro, copiarlo 1: 1 o persino fare alcune piccole modifiche. Nel momento in cui ti prendi il merito del lavoro di qualcun altro, diventa una questione etica.

Ciò che rimane ora è come gestire la situazione. Una possibile soluzione è fare come suggerito e ottenerlo per iscritto; annotando il tuo obiezione. Ma una soluzione migliore (anche se non così facile da fare e forse non molto popolare) è lasciare quel lavoro. Se ciò che il tuo datore di lavoro ti chiede di fare va contro i tuoi valori morali, vattene. Credimi, se fai qualcosa che va contro il codice etico dell'organizzazione, non ci penseranno due volte a liberarsi di te. Non compromettere i tuoi valori per il denaro. Se lo fai, diventerai il tuo capo.

Dichiarazione di non responsabilità

Non sono un avvocato e non fornisco consulenza legale. Le dichiarazioni seguenti si basano sulla mia esperienza personale e sulla mia ricerca con materiale protetto da copyright.

Violazione del copyright (negli Stati Uniti)

La realizzazione di un'opera, basata sui lavori esistenti della concorrenza è considerata creando un lavoro derivato. Se non disponi di un'autorizzazione esplicita (licenza) per creare l'opera derivata, stai commettendo una violazione del copyright.

Creare un'opera da zero, che sia simile, in tutto o in parte, a un'altra opera, è non violazione del copyright, ma potrebbe essere una violazione del brevetto.

La tua leadership ti ha chiesto di commettere una violazione del copyright. Se questo è intenzionale e a scopo di lucro, si tratta di un reato penale. In caso contrario, si tratta di un reato civile di "innocenza", "ordinario" o "intenzionale".

Contatterò il tuo responsabile della conformità o la rappresentanza legale per chiarimenti ed escalation. In alcune attività, le azioni appropriate da intraprendere sono generalmente delineate in un codice di condotta o qualcosa di simile.

Se non si dispone di un metodo per intensificare il problema, farei il possibile (scritto e documentato) sforzo per chiarire la questione, per non essere insubordinato.

Condotta etica contro condotta morale

In generale, la morale è definita dall'individuo - tu - e l'etica è definita da una terza parte - l'azienda, il governo, ecc.

Ho sempre pensato che la morale è costruita socialmente (religione, cultura) e l'etica è costruita legalmente (politica, leggi, ecc. )

Non tutte le aziende identificheranno la tua situazione come non etica. Cioè, come contrario alla politica aziendale. Tuttavia, potrebbe ancora essere un reato legale .

Eticamente: ricorda che stai svolgendo un lavoro per conto dell'azienda. Se l'azienda decide di commettere una violazione del copyright contro il tuo avvertimento, è responsabile, non tu. Farei del mio meglio e ragionevole sforzo per avvertire l'azienda del possibile esito di una tale decisione.

Moralmente: se sei in disaccordo moralmente con l'esecuzione del lavoro, si tratta di un decisione di cui sei responsabile. In generale, se l'azienda si vendica contro la tua incapacità di seguire la gestione / politica, cosa che ritengo un loro diritto, sei legalmente protetto perché ti hanno chiesto di compiere un crimine. Tuttavia, queste situazioni in genere non preservano la relazione tra te e l'azienda.

Conclusione

Si spera di aver inquadrato in modo obiettivo e accurato le idee che circondano la tua domanda in modo che tu possa giudizio preciso su come precedere.

Affronterei la situazione lavorando per conto dell'azienda e la presenterei come preoccupazione per gli interessi dell'azienda (con la maggior documentazione possibile ). Infine, se l'azienda insiste e non ci sono requisiti di escalation di terze parti (a differenza di sanità e governo), deciderò personalmente se avessi obiezioni morali alla loro richiesta e alle conseguenze di tali obiezioni .

La tua reazione iniziale è stata positiva. È sempre bene tenere a mente l'etica con qualsiasi richiesta sul posto di lavoro. Tuttavia, una volta che hanno espresso che non si tratta di un problema di violazione del copyright o del marchio, hai sbagliato a continuare a rifiutarti di soddisfare la richiesta. A meno che tu non sia l'ufficio legale e quindi sappia oggettivamente e di fatto che in realtà si tratta di un problema di violazione, non spetta a te respingere una volta che è stato eliminato da tali questioni etiche legali. L'etica personale è diversa e ne parlerò in seguito.

A mio parere, alcuni dei problemi sono un malinteso sul fatto che ciò che è una convenzione comune ora, in vari settori per quanto riguarda l'interfaccia utente e l'esperienza utente, sia inizialmente iniziata da un'unica azienda che inventa tali convenzioni. È prassi commerciale comune che, una volta stabilita una convenzione nota in un settore e che sembra avere successo, venga poi implementata da altri all'interno di tale settore. Ciò si traduce in una progettazione sempre più familiare ed efficace in tutto il settore e consente un certo livello di interoperabilità tra di loro. Se un cliente di una società concorrente di X vuole esaminare il tuo prodotto, il costo del passaggio viene drasticamente ridotto poiché c'è meno formazione da fare quando i tuoi due prodotti concorrenti condividono un'interfaccia utente ed elementi di esperienza simili. In realtà è una buona cosa nel complesso. Pertanto, sebbene la tua preoccupazione iniziale di etica sia corretta e forse il chiarimento fosse giustificato, è stato notato come un non problema dal tuo capo. L'effettiva copia diretta di IP come script, codice e download di grafica è probabile che entri nel territorio del copyright, ma iniziare da zero per imitare un design in genere non lo è. Anche se IANAL, presumo che il tuo capo abbia ricontrollato questo stesso e dovresti fidarti di lui su questo.

Se ritieni che sia davvero qualcosa che viola la tua etica personale, potresti chiedere chiarimenti per confermare che effettivamente lo viola. Forse questa è una copia 1: 1 per poi iterare e migliorare. Ti è stato assegnato un compito ma conosci l'intera tabella di marcia di quel progetto? Se è davvero una copia 1: 1, direi che sarebbe un buon inizio ma potrebbe essere ulteriormente migliorato. Anche nelle convenzioni con una relazione quasi 1: 1 tra un gruppo di software simile, ci sono alcuni giocatori nel gioco che rompono la classifica e cercano di promuovere gli standard del settore. Quelli sono spesso quelli che si muovono più in là nel branco rispetto al gioco di imitare semplicemente gli altri. Se ritieni ancora che violi la tua etica personale dopo il chiarimento, chiarisci semplicemente che preferiresti che il progetto fosse affidato a qualcun altro. Tuttavia, poiché si tratta solo di una questione etica personale, il tuo capo e la direzione generale potrebbero non considerarla favorevolmente, ma questa è una ricaduta che dovrai accettare di conseguenza. Infine, se viola direttamente la legge e hai un vero e proprio avvocato personale che lo afferma, dovresti consultare quell'avvocato per proteggerti. Tuttavia, se il tuo capo dice che va bene legalmente, puoi credergli o consultare di nuovo un avvocato personale.

Presumo che il tuo capo non sia tecnico e quando ha detto che vuole una copia 1: 1, sta semplicemente parlando di volere la stessa estetica e forse la stessa imitazione del comportamento. Non ti sta chiedendo di decodificare la pagina web e rubare codice o contenuto. Baso questo sulla mia personale esperienza decennale sul campo e in più volte mi è stato chiesto di "copiare" qualcosa da una pagina all'altra. In ogni caso, ho scritto il codice da solo e non ho mai guardato come l'altro sito implementava l'elemento in questione.

Detto questo, hai parlato con il tuo capo della tua preoccupazione. Sento che quella parte è valida, ma dopo che ti ha chiarito tutto, il tuo rifiuto potrebbe farti licenziare o metterti in fondo alla lista di chi sarebbe andato a chiedere.

Non è immorale. È solo affari.

L'altra azienda è leader di mercato e l'idea alla base della copia di questo strumento è che se funziona per loro, funzionerà anche per noi.

Le aziende lo fanno sempre e non ci sono problemi. Fa parte del funzionamento di un mercato competitivo.

Ho spiegato che sono preoccupato per l'etica alla base di questa operazione.

Il mio capo si è arrabbiato e ha spiegato che non è né un marchio registrato né contenuti protetti da copyright - di cui non sono sicuro ma con cui tendo ad essere d'accordo - e che va bene farlo.

La tua etica personale non ha importanza. Se c'è un problema legale, la tua azienda e / o il tuo capo potrebbero essere responsabili, ma tu non lo saresti personalmente.

Questa non è un'interfaccia generica utilizzata in massa e banale noto come il modo migliore per fare qualcosa.

Non è ancora utilizzato in massa, ma lo sarà una volta che i concorrenti lo raggiungeranno, se è come buono come sembra, e non soggetto a copyright, come sostiene il tuo capo.

Reimplementare l'interfaccia potrebbe non essere etico secondo la tua etica personale. Ma non secondo "la maggior parte" delle persone nel software, altrimenti non avremmo il software o il web come facciamo oggi. Tutto è costruito (e talvolta migliorato) su ciò che ha fatto qualcun altro, ea nessuno importa chi lo ha pensato per primo. Le persone si preoccupano di ciò che è utile.

Non etico

Personalmente ritengo che non sia etico, ma proverei anche a creare un mockup alternativo che risolva lo stesso problema, ma senza essere una copia diretta. Forse inizia creando un mockup che potresti realizzare se non avessi mai visto nessuna versione dello strumento. Quindi itera un po 'e prendi in considerazione gli elementi di design dello strumento dell'altra azienda nella misura in cui migliorano il tuo design, quindi mostra il risultato finale al tuo capo.

Test AB

Quindi, dovresti provare a convincere il tuo capo che la tua azienda ha bisogno di una strategia di test A | B in modo da poter migliorare il design del tuo sito, invece di inseguire sempre qualcun altro. Ciò ti aiuterà a diventare un leader di mercato, invece di un seguace del mercato. Inoltre, sfida il tuo capo a vedere se analisti / product manager o altre persone della tua azienda possono pensare a funzionalità aggiuntive che potrebbero essere utili nel calcolatore, per differenziarlo ulteriormente.

Non limitarti a dire: "No, non lo farò". Prova a dire sempre: "Ehi, penso che questa sia un'idea ancora migliore".

Penso che tu abbia ragione ad assicurarti che non ci siano intenti nefasti (cioè violare il copyright o cercare di far passare la tua calcolatrice come loro) ma a parte questo, copiare buone idee è una cosa buona .

Se c'è un'azienda che fa qualcosa meglio di te, perché non emularla? Rifiuteresti di utilizzare una buona idea solo perché non sei stato tu a pensarla per primo?

Vorrei sottolineare che la maggior parte dei casi di look and feel non vincono quasi mai, gli avvocati di copyright con cui ho lavorato hanno posto la domanda; è l'intento di confondere il consumatore sui due prodotti e, viste le informazioni che ci hai fornito, allora direi di sì. Quindi penso che probabilmente potrebbero farti causa e vincere se tu lo copiassi letteralmente 1: 1, specialmente con la pistola fumante dell'email del tuo capo che ti dice di farlo.

Se il tuo capo insiste, tu può insistere su una lettera dell'azienda che ti indennizzi da qualsiasi azione che l'altra azienda potrebbe intraprendere invece di rifiutare del tutto.

Volevo aggiungere quel "look and feel", che è ciò che ti viene chiesto di copiare, è stato utilizzato come base per reclami di violazione del copyright. Il tuo capo potrebbe non essere corretto nell'affermare che non può essere protetto da copyright, soprattutto se ha lo stesso aspetto dell'altro prodotto con colori diversi.

Penso che sia responsabilità di ogni dipendente far emergere problemi etici e legali quando credono di esistere. Se esponi queste preoccupazioni al tuo capo e loro le ignorano, hai due opzioni:

1. Ignora i tuoi dubbi e fai comunque il lavoro
2. Rimani fermo e sopporta le conseguenze

Sei etico "e" fastidioso

In quanto manodopera qualificata, ciò che dovresti sapere è certo: dovresti informare il tuo manager delle conseguenze legali della sua richiesta, informarlo del copyright legislazione. Se vuoi, puoi ravvivarlo anche con l'etica, anche se sarebbe strano nel tuo caso, poiché la maggior parte delle società si ruba a vicenda nel momento in cui può sopportarne le conseguenze legali.

Questo passaggio l'hai già fatto. Ora il tuo manager insiste. E adesso?

TLDR: Fintanto che non riguarda i diritti umani o la salute, o un furto diretto che ti mette nei guai, la pratica regolare è fare ciò che dice il manager.

Hai già assunto la tua responsabilità come dipendente comunicandolo al tuo manager. Certo che puoi prendere una posizione. Nel peggiore dei casi, perderai il lavoro, potresti dover citare in giudizio il tuo datore di lavoro per riavere parte dei tuoi soldi, mentre cercavi un altro lavoro e spiegavi perché sei stato licenziato. Mentre lo sviluppatore di un'altra società sta copiando il tuo lavoro al momento.

Ovviamente se fosse di interesse pubblico, o se fosse coinvolto un danno all'essere umano, lasceresti il ​​tuo lavoro per certo. Nel tuo caso è qualcosa come lasciare il tuo lavoro in un'impresa di pulizie perché sei stato mandato a pulire un edificio bancario e ritieni che la finanza sia un tipo di furto.

Ci sono risposte qui che affrontano l'aspetto legale o etico. Alla fine della giornata ho letto la tua domanda in quanto tale:

Mi sembra sbagliato farlo, c'è una base nel dipartimento di etica o legale che supporta questo mio sentimento?

Direi che se qualcosa ti sembra sbagliato, faresti meglio a non farlo, perché devi vivere con te stesso ed essere in grado di guardarti allo specchio. Se non puoi permetterti di non farlo, o le conseguenze sono troppo gravi, potresti comunque fare ciò che ti viene chiesto * ma tieni presente che forse questo non è l'ambiente giusto per te in cui lavorare: se le idee del tuo capo si scontrano con ciò che tu sentire è giusto, potrebbe essere una buona idea trovare un posto di lavoro più in linea con il tuo modo di vedere le cose. Anche se, come qualcuno ha già menzionato qui, se il profitto è positivo le aziende in genere non sono molto colpite dall'etica (o talvolta anche da questioni legali dopo aver preso in considerazione i costi di possibili cause legali e danni all'immagine), quindi potrebbe essere difficile trovare un'altra azienda con una posizione diversa su tali questioni.

* Ci sono sfumature qui, non è una ricetta: se ciò che ti veniva chiesto era dannoso per un altro essere umano che lo rifiutava apertamente probabilmente sarebbe l'unica via d'uscita con la coscienza pulita. Ma dal momento che parliamo di cose astratte come le società, accettare di farlo anche contro le tue convinzioni, con la determinazione a cercare altri lavori in seguito potrebbe comunque aiutarti a mantenere una buona coscienza.

Non lo fa ' Non importa se qualcuno dichiara etico o legale se ti sembra sbagliato. Quindi, anche se il capo ti sta dicendo che la compagnia se la caverà, non significa che tu abbia torto a sentirti male per questo.

Le persone spesso scendono a compromessi con se stesse per il denaro. Ma alcuni scelgono di essere fedeli alle proprie convinzioni anche se costa loro.

Quello che ti viene chiesto di fare non è etico. Quando ti viene chiesto di fare qualcosa di non etico, puoi: 1. Convincerli che non dovrebbe essere fatto. Nessuna conseguenza negativa per te. 2. Rifiutati di farlo. Nel migliore dei casi lo fa qualche altro dipendente, nel peggiore dei casi sei licenziato. 3. Fallo e vivi con la tua cattiva coscienza. Quindi l'opzione 1. è decisamente preferibile.

Pensi anche che quello che ti viene chiesto di fare potrebbe essere illegale. Non sei un avvocato, ma nemmeno uno stupido. E nemmeno il tuo capo è un avvocato. Quindi il tuo dovere professionale è dirgli che ritieni che sia illegale. Quindi o ricevi una risposta da un vero avvocato che va bene, o dal tuo capo, che non è migliore di te in avvocato, che è legale. Nel secondo caso, ciò che fai è una notifica per iscritto che è legale e che il tuo capo se ne assume la responsabilità.

Quindi, a seconda di quanto pensi possa essere l'illegalità, o è abbastanza buono o puoi andare da un avvocato. Se il tuo capo ti chiede di picchiare gli inquilini per fargli pagare l'affitto, allora qualunque cosa il tuo capo abbia firmato per iscritto non ti proteggerà. Nel tuo caso, penso che tu sia abbastanza al sicuro con una dichiarazione scritta in cui la società ti assicura che è legale - la società non lo è.

ti sbagli, non sai cos'è l'etica e vieni pagato per essere un ingegnere no fornire una guida filosofica.

Ci sono altre risposte che parlano se è etica o meno - questa risposta dice semplicemente "non sei abbastanza informato per sapere cos'è l'etica".

Tu - OP - fondamentalmente non capisci cosa sia "etica". L'etica ha una storia ricca e varia. Un piccolo esempio:

• "L'uomo è la misura di tutte le cose" (Protagoras, 490-420 aC, con una visione sorprendentemente postmoderna)
• Machiavelli (The Prince, 1532, introducendo una spiegazione tanto attesa sul motivo per cui i leader ottengono un diverso insieme di etiche dai cittadini comuni)
• Philippa Foot (1920-2010, che introduce il dilemma del carrello del carrello di proprietà della tecnologia, effettivamente introdotto come parte di un discorso sull'aborto).

Dire "è etico" ti mette in conflitto e concorda con un numero qualsiasi di persone e con un numero qualsiasi di argomenti. Come probabilmente puoi vedere dall'elenco sparso sopra, c'è molto lavoro svolto in quella filosofia.

Quindi quando chiedi "è etico" devi chiedere "secondo quale filosofo?", e se proprio non lo sai, non sono sicuro che dovresti pensare in termini di etica. È come se qualcuno avesse iniziato a cercare di ordinare la propria giornata utilizzando modelli di progettazione software, ma in realtà non conosceva alcun modello, solo alcuni nomi. Penseresti che fossero pazzi, vero?

Ovviamente potresti semplicemente usare la versione biblica dell'etica, che è molto occidentale da parte tua! E quella versione suona come "sii buono". Google ne aveva una variante come motto (e ora anche l'alfabeto). Google evita regolarmente di pagare le tasse e raccoglie tutti i nostri dati, quindi puoi vedere che "essere bravi" è ... stravagante nella migliore delle ipotesi come filosofia. Dopotutto, "buono" è una cosa dal punto di vista molto preciso: il mio bene potrebbe essere il male di qualcun altro.

Quindi forse hai una tua serie di principi e stai dicendo "tutto ciò che non è d'accordo con questi non è etico". Questo è giusto - e in qualche modo ti porta in linea con Protagoras (e, molto tempo dopo, con l'esistenzialismo).

E va bene - etica personale! Neat! L'unico problema è il bit personale . Non convincerai davvero nessuno che hai "ragione" quando il tuo argomento è "è letteralmente a modo mio o in autostrada, amico". E se anche il tuo capo fosse un esistenzialista? Oh geeze!

Come noto, ci sono altre risposte che discutono della legalità di questo - e, naturalmente, come esistenzialista non ti interessa della legalità per dire, solo della tua visione del mondo. Ma ti dirò ora che il design è molto difficile da copyright, (praticamente impossibile in Europa), e che (probabilmente) non sei pagato per fornire consulenza legale, spirituale o filosofica. Sei pagato per fare il lavoro che ti è stato dato. Suggerirei, se l'azienda mantiene il proprio obiettivo (per pagarti), che tu mantieni il tuo (per fare il lavoro).