Vorrei usarlo nella mia nuova ricerca, ma questo garantirà che il mio attuale manager sia a conoscenza del mio piano

Questo non accadrà, perché:

Prima del passaggio : non è nell'interesse del reclutatore informare il proprio manager, poiché un reclutatore guadagna una commissione quando si ottiene il lavoro tramite loro. Ma loro dire al tuo manager è uno spoiler sulla relazione tra il reclutatore e te, il che influisce sui loro guadagni (questa ricerca di lavoro e qualsiasi futura ricerca di lavoro che fai), quindi non lo faranno.

Dopo il passaggio : non è nell'interesse del reclutatore informare il proprio manager, poiché un reclutatore guadagna una commissione quando ottiene una persona assunta per il manager / azienda . Ma loro dire al tuo manager è uno spoiler sulla relazione per il reclutatore e il manager, poiché il manager può smettere di fidarsi di loro per future assunzioni a causa del bracconaggio, quindi il reclutatore non lo farà.

Quindi, in ogni caso, un buon reclutatore non lo dirà al tuo manager.

Ma se sei davvero preoccupato per questo, parlane verbalmente durante la discussione con il reclutatore per non menzionare i tuoi piani di cambio di lavoro con nessuno all'interno della tua attuale azienda, e lui / lei obbedirà facilmente.

Il tuo desiderio di un nuovo lavoro è indiscutibilmente una buona cosa dal punto di vista dei reclutatori, significa che verrà pagato di nuovo.

A meno che tu non abbia a che fare con un reclutatore interno o un vero e proprio sleazeball, non c'è motivo per bruciare i ponti segnalando il tuo attuale datore di lavoro.

Il reclutatore agirà nel suo migliore interesse. E non è assolutamente nel loro interesse dirlo al tuo capo.

Posso andare da un reclutatore e dire "Non voglio restare nel mio lavoro per sempre. Non ho fretta, ma chiamami se dovesse succedere qualcosa. " Buone notizie per il reclutatore: alla fine troverà un nuovo lavoro per me e incasserà.

Dire al mio manager non servirà a niente. Se il mio manager mi chiede perché me ne vado, indovina chi offre che non sto nemmeno guardando. Oppure potrei essere licenziato. Quindi ho bisogno di un lavoro e chiamo tutti i reclutatori che conosco. In ogni caso, le sue possibilità di ottenere denaro tramite me sono ora notevolmente diminuite.

Ha dimostrato professionalità e "cura" dando un seguito concreto e, di tanto in tanto, "indagando" se sono felice o se vorrei passare a qualcos'altro. È passato un po 'di tempo che non lo sentivo mentre era ancora impiegato.

La sua unica motivazione è collocare i candidati in posizioni in modo che possa essere pagato. Ciò significa che un reclutatore "visiterà il pozzo" molte, molte volte. La loro migliore fonte di candidati sono proprio quelle persone che hanno precedentemente inserito in posizioni. Ti sta contattando nell'unico interesse di cercare di metterti in una posizione che attualmente ha vuoto in modo da poter guadagnare la sua commissione. Se gli dici che sei felice e soddisfatto, passerà semplicemente alla persona successiva nel suo elenco di contatti. Certamente non sta cercando i tuoi migliori interessi.

Questo non vuol dire che tutto questo sia negativo. Questo è il lavoro dei reclutatori.

Non è nel suo interesse informare il tuo manager che stai cercando un lavoro. Ciò metterebbe a rischio la sua relazione con te ... e vuole mantenere una relazione con te a lungo termine nella speranza di poterti collocare in future posizioni disponibili ... in modo che possa essere pagato.

Se ti piace questo reclutatore e se ti piace il modo in cui si sono comportati in precedenza, allora usali di nuovo.