Da un'altra prospettiva -
Hai una disabilità.
Anche se a breve termine, ma comunque una disabilità.
Non hai detto dove il tuo datore di lavoro lo è, ma se è in uno qualsiasi dei paesi di lingua inglese, è molto probabile che esista una sorta di legge sul lavoro per proteggerti da qualsiasi tipo di discriminazione basata sulla tua disabilità. Ciò significa che il tuo datore di lavoro non può trattarti in modo diverso (almeno in modo negativo) rispetto a qualsiasi altro dipendente. In effetti, potrebbe anche essere loro richiesto di fornire alcuni alloggi aggiuntivi specifici per i dipendenti disabili. Un infortunio che richiede le stampelle probabilmente non limiterà la tua mobilità così tanto è improbabile che abbiano davvero bisogno di cambiare qualcosa per adattarsi a questo disturbo specifico, ma comunque saranno consapevoli di questa possibilità e potrebbero aver già aggiunto porte automatiche, ascensori , rampe, ecc. per altri dipendenti disabili, così potresti almeno trarre vantaggio da questi miglioramenti.
Ad essere onesti, quando ti vedranno entrare con le stampelle, il tuo datore di lavoro sarà probabilmente più nervoso per se stessi che ti fanno una buona impressione rispetto al contrario. Dopotutto, ora hanno tutte le suddette responsabilità aggiuntive a cui essere all'altezza, almeno fino a quando non starai meglio.
Detto questo, non mi aspetto che nessuno pensi che stai comunque facendo una cattiva impressione. Come altri hanno già detto, gli incidenti accadono. Potrebbe anche essere un bel rompighiaccio, dandoti qualcosa per iniziare una conversazione con i tuoi nuovi compagni di squadra, a patto che tu sia a tuo agio a parlare di quello che è successo.