È del tutto appropriato in India.
Visto che sei in India (dal tuo nome e perché usi il termine "non-veg", che è un idioma), lascia che ti assicuri che esiste già un enorme contesto locale e una sensibilità al vegetarismo.
Nei luoghi di lavoro più maturi (organizzazioni che esistono da più di 3 anni, con più di 1000 dipendenti che utilizzano la mensa ) ci saranno già microonde "solo vegetariani". È più comune di quanto pensi e non è una richiesta strana in un ambiente indiano.
Qualcuno nelle risorse umane, se hai un dipartimento delle risorse umane, è la persona giusta a cui indirizzare questa richiesta. L'implementazione effettiva potrebbe essere eseguita dal team di amministrazione, se ne hai uno. Quello che ho visto è che mantengono alcune microonde etichettate "solo veg". Ovviamente questo è su un sistema d'onore; nessuno verrà punito se riscalda il pesce in quel forno a microonde, ma generalmente le persone sono abbastanza sensibili a come alcuni vegetariani vedono il mondo.
Suggerisco prima di mandare un'e-mail, prima metti all'angolo una persona delle risorse umane nel corridoio informalmente, e chiederle (nota il mio pregiudizio di genere) qualcosa sulla falsariga di - "Ciao _, hai un momento? Ci stavo pensando per un po '(o un'altra frase di riempimento); è possibile avere un forno a microonde in la caffetteria etichettata SOLO VEG? Alcuni dei miei amici dell'azienda X hanno detto che è una pratica comune, quindi ho pensato di controllare con te e vedere se potevamo fare qualcosa di simile? "
Non menzionare l '"odore di pesce" ecc. Cose del genere potrebbero essere percepite come offensive, come se stessi cercando di rastrellare guai, giocare la carta Jain o altro. È meglio mantenerlo neutrale.
Questo ti darà un feedback sufficiente su come vengono percepite le cose sul tuo posto di lavoro; hanno una storia con questo argomento, è stato provato o discusso in precedenza, ecc.