IDrinkandIKnowThings
2013-04-11 18:40:00 UTC
Molte persone sono insoddisfatte del codice di abbigliamento della propria azienda.
Dato che questo può essere un fattore importante per la soddisfazione sul lavoro, è opportuno chiedere informazioni sul codice di abbigliamento durante un colloquio?
In caso affermativo, come dovrebbe essere posta la domanda per evitare di ridurre le mie possibilità di essere selezionato per una posizione? Se il codice di abbigliamento è più o meno formale di quanto mi trovo a mio agio, come dovrei farlo sapere all'azienda?
In caso contrario, come posso determinare se il codice di abbigliamento sarà una distrazione che sarà un problema per me?
Per prima cosa avrei posto domande direttamente correlate al lavoro stesso e alla fine chiedevo informazioni sul codice di abbigliamento. Potresti formulare la domanda in modo che sembrasse che stavi chiedendo di prepararti.
Le aziende che hanno politiche rigorose sul codice di abbigliamento probabilmente lo hanno in qualche tipo di manuale dei dipendenti. Potresti chiedere se ne forniscono uno prima di prendere una decisione.
Questo non vale una risposta ma: "Se il codice di abbigliamento è più o meno formale di quanto mi trovo a mio agio come dovrei farlo sapere all'azienda?" Non dovresti. Non ha senso. Non cambieranno la loro politica per te. Decidi se puoi conviverci o no e vai avanti.
intuitivamente, penso che sia un "no", perché puoi facilmente guardarti intorno e capirlo. altrimenti, potresti emettere vibrazioni che hai una preoccupazione insolita .. non so sono i miei 2 centesimi
@Adel - Quando intervengo per il mio datore di lavoro di solito sono vestito più di una normale giornata lavorativa. Durante un colloquio sono un rappresentante della mia azienda per un candidato esterno, quindi sento il bisogno di essere vestito in modo più professionale rispetto ai giorni in cui sto solo programmando. Quindi non solo guardarsi intorno non risponde necessariamente alla domanda. Sono stato anche intervistato da un proprietario in jeans e una polo che richiedeva abiti da lavoro dei suoi dipendenti.
@Adel oltre a ciò che ha detto Chad; se l'azienda presso la quale stai intervistando ha una sala conferenze direttamente fuori dalla hall e gli orari di inizio / fine non corrispondono all'inizio / alla fine della giornata o alla pausa pranzo, potresti non avere molte opportunità di vedere come si vestono normalmente i dipendenti .
@Chad "Guardati intorno" non significa necessariamente "guarda il tuo intervistatore" - di solito ti rechi in una sala riunioni e passi accanto a persone che non hanno nulla a che fare con il processo del colloquio, vero?
Supponendo che tu stia facendo il colloquio nel luogo in cui lavorerai, questa potrebbe sembrare una domanda stupida. In realtà, dovresti guardarti intorno a tutto ciò che puoi. Una volta ho fatto un colloquio presso un'azienda che affermava di utilizzare il metodo Agile, ma quando mi sono guardato intorno nel loro ufficio non ho visto alcun segno di utilizzo di un processo Agile, quindi li ho chiamati e mi hanno risposto "sì, in realtà solo marketing "(con cui intendono" bugie ") e ha ricevuto un'offerta più tardi quel giorno. Vale la pena guardarsi intorno e, se qualcosa è ovvio, esprimere il proprio giudizio su come chiederlo.
Hai posto tre domande diverse: 1) È opportuno chiedere? Sicuro. 2) Come chiederlo? Neutralmente. 3) Come dovresti far sapere all'azienda che non sei a tuo agio con il loro codice di abbigliamento? Non dovresti - sarebbe ovviamente stupido se non vuoi ridurre le tue possibilità di essere assunto.
Ho avuto un reclutatore e il primo intervistatore mi ha chiesto se potevo rimuovere un orecchino. Ho chiesto se mi volevano per le mie capacità ed esperienza o meno e ho fatto notare che non avrei rimosso l'orecchino. Sono stato assunto. Per essere onesti, questo era per un ruolo di alto livello, quindi l'attenzione doveva essere su ciò che ho portato all'azienda. YMMV
Quale sarebbe il peggior risultato possibile se chiedessi del codice di abbigliamento dell'azienda durante un'intervista?
@JimG potrebbero pensare che sei troppo esigente riguardo all'ambiente di lavoro e decidere sul posto di non assumerti per questo, anche se la risposta alla domanda ti piace.