Domanda:
Sentirsi dire "non assumere" quando chiaramente lo sono
Anon
2015-10-08 04:40:38 UTC
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I worked at a company for over a year and resigned a few months ago as I was moving to another city. I gave a two month notice and left in good terms with everyone in the company. The manager at the time told me that I would be able to get my job back if/when I returned.

I am now returning and I saw that the company I was with is hiring for my position. I contacted a coworker but I was informed that the manager had left and that that coworker was now the manager. I asked about the available positions and was told that they were not hiring for my position because they didn't need anyone to take on any more hours. I keep seeing new job postings for my position, even days after the conversation, so it looks like they're keeping the job from me.

There's not a valid reason for me not to get the job back, but that's not even the problem. The problem is that I am being told, flat out, that they are not hiring for my position. I have been trying to find out what my options are, and see if I can find any information from other people with a similar problem, but I have not seen anything, not even in Workplace.SE, so I figured I would ask.

Is there anything I can do at all? Is it illegal? Do I have any legal recourse here, or any way to try and get the job (even if the one manager doesn't want me back, I'd still like to have the job as I have good rapport with the entire team)?

Qual è il tuo obiettivo qui? È difficile dare una risposta senza conoscere il tuo obiettivo o il risultato desiderato. Ti stai chiedendo se puoi intraprendere un'azione legale? O solo una sensazione di "sì, il datore di lavoro mi sta mentendo!" ?
@JoeStrazzere Questo potrebbe essere il motivo, anche se me ne sono andato in buoni rapporti con tutti (o almeno così pensavo).
@enderland Modificherò la domanda per essere un po 'più chiara.
@JoeStrazzere Ovviamente lo sto tenendo a mente. Sono curioso di sapere se c'è un modo per combatterlo, però (e ho modificato la domanda per essere un po 'più chiara).
Non puoi semplicemente fare domanda attraverso i normali canali e vedere cosa succede?
Sei sicuro che le nuove posizioni siano del tuo livello di abilità? Potrebbe essere che le nuove posizioni siano per ** abilità inferiori ** o superiori a quelle che percepiscono come le tue? Se le posizioni sono meno qualificate, sanno che non prenderai lo stipendio più basso con cui verrebbe. E viceversa, se le posizioni sono superiori alle abilità che ricordano che avevi, sanno che non ti adatterai (secondo loro) alla posizione.
Forse il "collega, che ora è il" manager "non ti piaceva particolarmente o aveva qualche tipo di problema con te e lo teneva sempre nascosto.
Perché vorresti lavorare per un'azienda che chiaramente non ti vuole? Anche se potessi costringerli ad assumerti (non puoi), ti licenzierebbero alla prima opportunità legale.
In realtà non stanno mentendo.Loro "non ti stanno assumendo".Una bugia bianca.Considerati fortunato che non perderai tempo con il processo e vai avanti.
Tre risposte:
Joe Strazzere
2015-10-08 04:58:45 UTC
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Is there anything I can do at all? Is it illegal? Do I have any legal recourse here, or any way to try and get the job (even if the one manager doesn't want me back, I'd still like to have the job as I have good rapport with the entire team)?

Note: I'm not a lawyer, nor do I play one on television. Consult a local attorney if you want a real answer to the state of the legalities here, as there are far too many factors (locale, written promises, all the details of the circumstances, etc, etc) for anyone here to guess.

There's very likely little you could do that would lead you to getting the job if the hiring manager doesn't want you (and that's the signal your former co-worker appears to be sending, in a kind way). If getting the job isn't your actual goal, then talk with your attorney.

You could formally apply for the position you see posted. It's possible the posts are for similar positions, but not for "your position".

But if they don't want you, then they don't need to bring you in for an interview or respond to your application. Even if somehow you could legally force them to interview you, it would be hard to imagine that you could force them to hire you, rather than hire someone else.

An exception to this would be if you are in a union. If so, consult your union rep for advice on how to proceed formally.

I strongly suspect that your best bet here is to simply find a different job and move on.

Grazie Joe, penso che tu abbia ragione. L'intera situazione non mi sta bene e speravo che ci potesse essere una sorta di problema legale con questa questione. Come hai detto tu, però, non sarebbe possibile costringerli ad assumermi, anche se fossi riuscito a ottenere di nuovo un colloquio.
sevensevens
2015-10-08 04:58:26 UTC
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C'è qualcosa che posso fare?

A meno di riapplicare tramite canali normali, no. Il fatto che il nuovo responsabile delle assunzioni abbia detto che non stavano assumendo era probabilmente un modo non conflittuale per comunicare che non riavrai indietro il tuo vecchio lavoro.

Devi concentrarti sulla ricerca di un nuovo lavoro, probabilmente presso un'altra azienda. Per prima cosa, contatta il tuo capo e guarda cosa sta facendo (e ottieni una raccomandazione). Suggerirei anche di contattare i vecchi colleghi per trovare opportunità di lavoro. Di 'loro la frase "non stiamo assumendo adesso" e guarda qual è la reazione, potresti scoprire la vera storia.

DJClayworth
2015-10-08 08:05:06 UTC
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Non dici quanto è grande l'azienda, ma potrebbe trattarsi di assumere posizioni che non sono legate alla responsabilità del tuo ex collega e di cui non è a conoscenza? Sarebbe tutt'altro che la prima volta che accade.

È anche tutt'altro che insolito per un'azienda pubblicare annunci di lavoro anche quando non sta assumendo. I motivi possono includere il voler mantenere i curriculum in archivio per quando stanno assumendo, essere disposti a fare una posizione per un candidato eccezionale, pagato per gli annunci con mesi di anticipo o il vecchio preferito delle risorse umane che non sa cosa stanno facendo gli altri.

Un'altra possibilità è che stiano cercando persone disposte a trasferirsi.

Infine c'è la possibilità che il tuo ex collega e nuovo manager non voglia assumerti e non voglia te lo dico. Solo tu sai se questa è una possibilità reale.

Un'altra opzione per pubblicare annunci falsi è gonfiare il valore dell'azienda / azienda.


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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