Supponendo che si tratti di una conversazione per motivi di lavoro, è necessario parteciparvi. E a lungo termine dovresti convincere tutti a parlare in una lingua che puoi capire quando sei coinvolto.

Mantenerlo semplice è probabilmente la soluzione migliore. Ogni volta che una conversazione con cui sei coinvolto cambia lingua, dì semplicemente "Mi dispiace non capisco [quella lingua] potresti parlare inglese per favore?". Potrebbe essere necessario farlo più volte prima che ricevano il messaggio, ma se stanno cercando di collaborare dovrebbero prima o poi.

Quello che potresti notare è che a volte se fai una domanda in inglese a un gruppo di persone, potrebbe esserci una breve conversazione in non inglese seguita dal "risultato" che ti viene tradotto. Ciò è particolarmente probabile se non tutti i partecipanti alla conversazione parlano correntemente l'inglese. Tuttavia, vuoi evitare questo il più possibile, in quanto crea un approccio "noi e loro". Cerca di convincerli a usare sempre l'inglese. Se persiste, parla con uno dei tuoi colleghi che parla correntemente l'inglese e chiedi loro perché la conversazione continua a cambiare. Fai notare che ti mette in un vero svantaggio. Se la causa è che ci sono persone il cui inglese non è all'altezza, potresti dover sopportare qualcuno che traduca per te.

Se il problema persiste per settimane, nonostante tu chieda di passare all'inglese (e se non è a causa di una carenza di inglese) potresti aver bisogno di una parola gentile con la direzione.

Beh, lavori in un paese straniero e non capisci la lingua. Hai preso in considerazione l'idea di seguire un corso di lingua? O ancora meglio, stai seguendo un corso di lingua? In molti posti in Europa, ci sono molti immigrati e quindi molti corsi di lingua economici (basta controllare: dove vivevo un corso di 15 settimane 45 x 3 ore di tedesco per principianti costa 380 €). Questo è quello che mi aspetto che qualcuno faccia.

In caso contrario, considera che tipo di atteggiamento stai mostrando a queste persone. Poter solo dimostrare che stai provando potrebbe essere molto utile. Se non ti preoccupi di fare alcuno sforzo, perché le persone si sforzano di parlarti in inglese? Inoltre, l'inglese parlato da madrelingua francesi può essere difficile da capire per i madrelingua inglesi e più che difficile per i non madrelingua inglesi.

Vorrei aggiungere che l'intera faccenda dipende molto dalla cultura, quindi non capisco bene perché non menzioni la lingua. Sono abbastanza sicuro che qualcosa che sarebbe un buon consiglio in Germania sarebbe inutile o potrebbe metterti nei guai in Italia o in Giappone e viceversa.

Personalmente probabilmente darei un colpetto sulla spalla al primo che parla nell'altra lingua e direi qualcosa del tipo: "Puoi tradurre per me?"

Di solito le persone hanno bisogno solo di un gentile promemoria che non capisci cosa stanno dicendo.

Deve essere disponibile una situazione di compromesso.

Certo, è un'azienda internazionale e sicuramente il tuo inglese è buono. Ma questa è la natura umana.

La comunicazione tornerà sempre al meccanismo più efficiente disponibile. Hai permesso ai tuoi colleghi di stabilire la lingua locale come il meccanismo più efficiente. Per te non lo è.

Hai delle scelte. Devi essere parte della comunicazione (o puoi anche smettere). Quindi, se trovi un modo per rendere inefficiente la lingua locale:

• insisti che una delle persone (preferibilmente la persona più anziana e impegnata) traduca tutto per te ... in ciò che considera il modo più inefficiente (un'e-mail?)
• interrogare e sfidare quei messaggi per assicurarti di avere una comprensione accurata di ciò che è stato detto.
• essenzialmente rendilo inutile fare le cose due volte ....

quindi, la conversazione rimarrà probabilmente in inglese.

Ma, anche questo è inefficiente e non è probabile che ti faccia amicizia . La vera soluzione sarà scendere a compromessi e iniziare ad imparare anche la lingua locale. Allora tutti funzioneranno alla massima efficienza. Questo sarà probabilmente il migliore per la tua carriera in ogni caso, e ti conquisterà amici e influenzerà le persone.

Il problema è ciò che accade durante i periodi di transizione, mentre impari la lingua e quando si adattano al processo più lento mentre ti insegnano.

Se metti in chiaro che stai cercando di imparare la lingua locale, è mia esperienza che ti verranno concesse molte più concessioni e finirai per vincere.

Se provi a far rispettare le normative, rallenterai tutto e irriterà le persone ... che le politiche aziendali siano dannate.

Ci sono un paio di aspetti in questo, in primo luogo perché hanno cambiato lingua? Ciò potrebbe essere dovuto a una serie di motivi:

• Sono più a loro agio a parlare nella loro lingua madre
• Non sentono che hai bisogno di capire cosa sono dicendo
• Stanno cercando di escluderti dalla conversazione

Non hai detto che ti senti a disagio a lavorare in quell'ambiente, solo che a volte è difficile. Se ritieni che i tuoi colleghi stiano deliberatamente cercando di escluderti, questo è un altro problema e amplia un po 'l'ambito.

La difficoltà che hai qui è che non sai cosa ti stai perdendo, per quanto ne sai l'argomento potrebbe essere passato alla partita di calcio di ieri sera o ai figli dei tuoi colleghi. Potrebbero non essere consapevoli che ti senti così semplicemente perché stanno chattando piuttosto che discutere di lavoro.

Secondo me ci sono due percorsi da seguire, in primo luogo è assolutamente essenziale che tu passi un po 'di tempo imparare la lingua locale. Questo non è solo per consentirti di partecipare a queste conversazioni, è per mostrare la volontà di impegnarti e di impegnarti da parte tua - dopo tutto perché dovrebbero preoccuparsi di parlare una lingua straniera se non lo sei? L'inglese può essere lo standard aziendale, ma è un gesto molto ben accolto se ti sforzi per loro. Inoltre, parlare con loro nella loro lingua li rende molto consapevoli delle tue abilità linguistiche e li farà considerare molto di più nella conversazione generale. Non devi essere fluente: inizia con "Buongiorno" e "Grazie".

Questo mi porta al secondo punto, è molto più facile chiedere cosa hanno detto perché le tue abilità linguistiche stanno ancora migliorando piuttosto che chiedere perché stanno facendo qualcosa di sbagliato. Considera queste due frasi:

• Mi dispiace, puoi ripeterlo per me in inglese?
• Mi dispiace, la mia X non è ancora eccezionale. Temo di averti perso!

Il secondo mostra chiaramente che stai cercando di parlare con loro ma che hai bisogno di aiuto.

Sono fermamente convinto che il tuo impegno ti farà apprezzare molto di più dai tuoi college che andare a un manager e chiedendo che le regole della lingua vengano applicate!

All'inizio il problema sono le tue false aspettative. Hai accettato di essere espatriato, il che significa che conti con il non essere in grado di usare la tua lingua madre al lavoro, ecc. Presumi che solo perché l'azienda è internazionale, ci si aspetterebbe lo stesso dai lavoratori locali.

Non è così. La lingua ufficiale dell'azienda potrebbe essere l'inglese, il che significa che la comunicazione ufficiale sarà in inglese e il reclutamento richiede un livello ragionevole di conoscenza dell'inglese (che non implica fluidità rispetto alla lingua madre).

I tuoi colleghi stanno comunicando in modo non ufficiale , perché parlano tra loro e non durante riunioni ufficiali. Se usassero la lingua che non conosci e non ci si aspetta che tu sappia (fiammingo) nella comunicazione incluso te (ad esempio, parlando di requisiti nel progetto, lavoro da fare) sarebbe qualcos'altro. Ma il fatto che tu sia seduto nello stesso ufficio non significa che qualsiasi comunicazione che avviene all'interno di quell'ufficio abbia qualcosa a che fare con te. Potrebbero parlare di problemi specifici che hanno avuto e la loro padronanza dell'inglese potrebbe non essere sufficiente per discuterne liberamente in quella lingua.

Proibire di utilizzare qualsiasi lingua, in particolare la la lingua di un determinato paese è vietata e ciò potrebbe costituire una grave violazione del diritto del lavoro, nonché dei diritti dei cittadini! Non provare nemmeno ad andare in quel modo!

Il problema è principalmente strutturale , perché lavori per un'azienda internazionale, e avevi ragione ad aspettarti che lavorerai con molti stranieri, invece sei atterrato nell'ufficio in cui ti trovi l'unico straniero, quel che è peggio con una scarsa conoscenza della lingua locale. Quello che puoi fare è parlare con la direzione di questo problema. Puoi sostenere che è controproducente se devi lavorare con persone con le quali non puoi comunicare liberamente, perché non sei abbastanza bravo in fiammingo e loro non parlano abbastanza bene l'inglese.

Sicuramente può essere riorganizzato in modo da essere messo in squadra, dove ci sono abbastanza stranieri , in modo che la comunicazione avvenga automaticamente in inglese, e la "gente del posto" parlare fiammingo sarebbe solo un'eccezione.

Consiglierei di guardare alcuni video / TV in quella lingua con i sottotitoli (youtube o film) e cercare le parole che non capisci.

Crea un elenco di parole che tu o loro usano comunemente e traducilo rispettivamente nell'altra lingua (non necessariamente in tempo reale). Porta sempre con te un blocco note. Si spera che col tempo supererai la barriera linguistica.

Che ne dici di un "Scusa?"

Nella maggior parte dei casi, i tuoi colleghi non si renderanno conto che non li stai capendo, quindi dire loro qualcosa in inglese li farà tornare di nuovo all'inglese.