Domanda:
Un lavoro part-time può obbligarmi legalmente a lavorare più di un turno in Ontario, Canada?
deborah
2018-05-22 20:01:40 UTC
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Faccio due lavori in Ontario, Canada: un lavoro a tempo pieno durante i giorni feriali (45 ore meno 2,5 ore per le pause) e un lavoro part time il sabato.

Il mio datore di lavoro part-time mi chiede di lavorare un turno in più la domenica (per un totale di 10 ore o più a settimana). Ho detto loro che non sono disposto a fare un turno in più e che non stanno soddisfacendo la mia richiesta.

Possono obbligarmi legalmente a farlo?

Scusa sono nuovo in questo non sono sicuro di come inserire la posizione .... Vivo in Ontario e lavoro part time in un negozio di abbigliamento al dettaglio
@deborah perfetto, questo è ciò di cui avevamo bisogno.Stai andando bene.
@deborah nessun problema Benvenuto in The Workplace BTW :)
La modifica aiuta ma non sei costretto a lavorare 7 giorni alla settimana da nessuno dei due datori di lavoro.L'unico problema 2 giorni part time.Il fatto che ti renda 7 giorni non è causato dal datore di lavoro part time.
Evita di apportare modifiche che invalidano le risposte esistenti.Se il richiedente ha interpretato male la loro situazione, questo dovrebbe essere spiegato loro in una risposta, e non "fissando" la loro domanda per rimuovere l'interpretazione errata.
@MaskedMan La domanda non era chiara ma non è cambiata radicalmente.Non vedo risposte invalidate.
@paparazzo Il primo paragrafo della risposta di motosubatsu suona come una critica inutilmente aspra, perché ci si deve chiedere perché sta spendendo un intero paragrafo parlando del "lavoro 7 giorni alla settimana" che non è menzionato da nessuna parte nella domanda ora.
AiliyumnvcCMT 5 + 2 = 7
Tre risposte:
motosubatsu
2018-05-22 20:20:06 UTC
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Il fatto è che, a meno che io non abbia frainteso la domanda che nessuno dei tuoi datori di lavoro ti sta chiedendo di lavorare 7 giorni alla settimana: il lavoro "normale" ti chiede di lavorare 5 giorni (che è piuttosto standard) e quello part-time ti sta chiedendo di lavorare 2 giorni. Quindi la questione del "lavoro 7 giorni" è una sorta di falsa pista qui. Non sto cercando di essere insensibile: credimi, lavorare 7 giorni alla settimana può essere orribile e ne sono pienamente d'accordo, solo che non è tecnicamente ciò che uno dei due datori di lavoro ti chiede di fare.

Il problema reale in questione è se il tuo lavoro part-time può richiederti di lavorare due giorni invece di uno e di rispondere che dipenderà dal tuo contratto di lavoro con loro (che dovrebbe dettagliare ore di lavoro e qualsiasi possibilità di cambiarle) e qualsiasi legislazione locale che circonda il cambio dell'orario di lavoro in un lavoro esistente.

Quanto alla possibilità di "costringerti" a fare i due giorni - beh, in definitiva no ma potresti non essere in grado di "costringerli" a continuare a darti ciò che esiste un giorno e quel "no" potrebbe tradursi come "no, perché puoi dimettersi".

MODIFICA:

Qualche pensiero in più a seguito degli aggiornamenti del PO:

È in arrivo un cambiamento nella legislazione dell'Ontario che potrebbe essere applicato:

In particolare, i dipendenti possono rifiutare il turno senza alcun danno se gli viene chiesto di lavorare con meno di quattro giorni di preavviso.

Sfortunatamente ciò non entrerà in vigore fino a gennaio 2019, quindi probabilmente non ti aiuta qui.

Se il giorno della controversia è una domenica (come sembra), allora è un po 'complicato ma credo che avrai il diritto di rifiutarti di farlo come fintanto che non hai accettato di lavorare la domenica quando sei stato assunto e, stando così le cose, non possono nemmeno penalizzarti per il rifiuto.

Sì hai ragione, è tra i due lavori che sarebbero i 7 giorni alla settimana, ho solo bisogno di sapere se possono costringermi a lavorare più di un turno a settimana e un minimo di ore?
@deborah Ho aggiornato la mia risposta con maggiori informazioni ora so dove ti trovi
La domenica è il problema perché ho bisogno di tempo con i miei figli oltre a lavorare, le ho dato la mia disponibilità ma non è disposta a lavorare con me per trovare una soluzione lei (il manager) sta facendo le sue cose, io sonoNon sono sicuro di aver firmato un contratto quando ho iniziato 5 anni fa perché ho sempre lavorato più ore e non dovevo preoccuparmi fino ad ora.
@deborah sì, pensava che sarebbe stato il caso, quindi dipende dal fatto che tu abbia accettato per iscritto di lavorare la domenica quando sei stato assunto.Se non l'hai fatto, non possono crearti adesso.
Puoi sempre essere licenziato per aver fatto qualcos'altro se ti rifiuti di lavorare lanciando la legge al tuo capo.
Non stai davvero cercando di essere licenziato?
@deborah Credo che il punto che LateralTerminal stava cercando di fare fosse che, se non fai come chiede il tuo datore di lavoro, potresti essere licenziato anche se la legge dice che non possono licenziarti per aver rifiutato la cosa che ti è stata richiesta.Non posso parlare di quanto sia vero, specialmente al di fuori degli Stati Uniti.
Sono estremamente frustrato perché per 5 anni mi sono fatto in quattro per coprire i turni e fare grandi vendite per questa azienda e mi sento come se fossero ingiusti con questa domanda.
@LateralTerminal Potrebbe non essere la cosa peggiore.Non vorrei continuare a lavorare con un capo che usa tattiche subdole.Ma potrebbe essere perché ho il privilegio di poter scegliere i miei datori di lavoro piuttosto che il contrario.
@Aron E questa è un'opinione valida da avere, ma penso comunque che valga la pena considerarla.Ci sono sempre modi per aggirare le regole, era il mio punto.
@LateralTerminal: Al di fuori degli Stati Uniti, ai legislatori non piacciono i trasgressori.Ciò include le aziende che tentano di licenziare i dipendenti illegalmente.I rimedi esatti variano, ovviamente, in molti paesi diversi.
La vita di @MSalters non è mai in bianco e nero così.Possiamo fingere che le aziende non se la cavano sempre, ma lo fanno.
SaggingRufus
2018-05-22 20:42:51 UTC
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A meno che non sia in vigore un contratto o una qualche forma di accordo scritto, possono programmarti per 2 turni (o più).

L'occupazione part time in Canada è considerata qualsiasi cosa inferiore a 30 ore settimanali. Quindi, a meno che tu non abbia una qualche forma di accordo preventivo (preferibilmente per iscritto), hanno i loro diritti di programmarti come dipendente part time (quindi fino a 30 ore a settimana).

A questo punto, il migliore quello che puoi fare è parlare con il datore di lavoro part time e dire loro perché vuoi lavorare solo un giorno alla settimana. Alla fine della giornata, probabilmente non vale la pena per il datore di lavoro part time trattenerti per un giorno alla settimana se non sei disposto a lavorare di più.

Qui non ci sono problemi legali. La tua domanda è un po 'fuorviante. Lavori un lavoro a tempo pieno E anche un lavoro part-time. Nessuno ti obbliga a lavorare 7 giorni alla settimana. Hai un datore di lavoro che ti vuole 5 giorni a settimana e un datore di lavoro che ti vuole 2 giorni a settimana. Come accennato in precedenza, possono programmarti fino a 30 ore a settimana e ciò sarebbe comunque considerato part time. Puoi sempre dire di no ai turni, ma molto probabilmente finirai per perdere il lavoro a qualcuno che lavorerà 2 giorni (o più) a settimana.

C'è sempre un contratto in essere.Potrebbe non essere un contratto * scritto *.
jkf
2018-05-23 00:33:34 UTC
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Qui c'è una domanda più ampia che fornisce anche una risposta per il PO: "può un datore di lavoro costringere i lavoratori a lavorare sette giorni (o più) di seguito?"

Chiaramente se è legale per un singolo datore di lavoro per farlo in Canada (Ontario), il PO non potrà fare ricorso nel caso in cui la combinazione di due lavori si traduca in questa situazione.

È abbastanza comune nelle industrie delle risorse (forse altre) lavorare fino a 14 giorni consecutivi, seguiti da una settimana circa di riposo.

Più di 14 giorni non sono vietati dal diritto del lavoro come AFAIK, perché a volte è fatto, ma è spesso considerato non sicuro in situazioni in cui sono coinvolte attrezzature pesanti, ecc., molte aziende scoraggiano turni più lunghi per questo motivo.



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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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