Ho già un master in Informatica. Attualmente lavoro nel settore IT come ingegnere del software, ma voglio passare al management.
quindi in che modo un MBA mi aiuterebbe a far avanzare la mia carriera verso il management?
Ho già un master in Informatica. Attualmente lavoro nel settore IT come ingegnere del software, ma voglio passare al management.
quindi in che modo un MBA mi aiuterebbe a far avanzare la mia carriera verso il management?
Probabilmente non ti aiuterà abbastanza per ottenere quel lavoro di gestione di primo livello per valere i soldi, ma è il biglietto per lavori di gestione superiore. Dico questo perché la maggior parte dei manager di prima linea con cui ho lavorato non ha un MBA, quindi è assolutamente possibile entrare nei livelli inferiori di gestione senza uno.
Tuttavia, dal momento che non sei un manager adesso, eviterei di spendere i soldi fino a quando non arriverai al lavoro di gestione di prima linea e scoprirò se vuoi davvero spendere la tua carriera come manager. Ho visto troppe persone prendere quel primo lavoro di gestione e poi tornare allo sviluppo perché odiano i compiti che accompagnano la gestione. È meglio scoprirlo prima di spendere più soldi per una laurea di cui potresti non aver bisogno se decidi che la gestione non fa per te.
Tuttavia, una volta che sarai il primo manager di linea e vedrai che è la tua carriera, allora sarà utile raggiungere i livelli veramente alti di gestione. Un manager esperto con esperienza di sviluppo, un MBA e un master in CS sarebbe molto prezioso in una posizione di CIO.
L'MBA ti insegnerà le cose finanziarie e commerciali che devi sapere per salire nella catena di gestione.
Un MBA potrebbe effettivamente costarti opportunità di lavoro. Anche se quanto segue suona negativo, il punto è che ci sono persone nel senior management che sono state bruciate da MBA o team MBA. Si ha la sensazione, ad esempio, che il fallimento del .COM sia stato in gran parte causato quando gli MBA della costa orientale hanno iniziato a presentarsi nella Silicon Valley e i tecnici sono stati sostituiti da "persone che fanno soldi". Si può far risalire una serie di disastri aziendali a MBA che erano a lungo sulla dottrina e a corto di buon senso. Molti datori di lavoro guardano in modo particolarmente critico agli MBA, in parte perché alcuni danno risalto alla loro scuola o ai loro contatti piuttosto che alla loro esperienza. Per lo meno, parla con persone che hanno visto i cattivi attori al lavoro e impara in anticipo cosa non fare.
In teoria un MBA ti insegnerà a capire perché un cliente acquista un prodotto e come commercializzare il tuo prodotto a un cliente e come indurlo effettivamente ad acquistare quel prodotto. Sai già come realizzare il prodotto in teoria, la tua laurea e la tua laurea ti hanno fornito quella conoscenza.
Ci sono altre abilità che un MBA può fornirti a seconda del tuo background. Se conosci già la contabilità e l'economia, ad esempio, hai già quelle competenze.
Non so se per te un MBA sia migliore di qualsiasi altra laurea o formazione. Devi considerare il costo / beneficio. Forse sarebbe più vantaggioso iniziare con un programma certificato piuttosto che con una laurea completa.
Qualsiasi esperienza o istruzione aggiuntiva è buona per te. Anche fare qualcosa che non è correlato al tuo campo ti fa bene. Dimostra che sei interessato a saperne di più e non solo soddisfatto di ciò che hai imparato in quattro anni di college per il resto della tua vita.
Il motivo per cui Mark Zuckerberg, Bill Gates e Steve Jobs potrebbero cavarsela senza il timbro di approvazione della formazione formale è che sono persone molto autonome e straordinarie. Sono rock star nei loro campi. Tuttavia, la maggior parte delle persone sono solo cantanti di riserva e devono fare qualcosa in più anche per ottenere il concerto.
Non assumerei nessuno che abbia trascorso dieci anni nel loro campo e non abbia dimostrato interesse per imparare di più. Invece, hanno dimostrato una riluttanza a imparare cose nuove o ad adottare cose nuove. La mia esperienza mi ha insegnato che queste persone non sono in grado di adattarsi al cambiamento, sono molto frustranti con cui lavorare e trattengono i dipendenti che si adattano al cambiamento.
Inoltre, quando invecchi , è importante avere più istruzione. Meglio farlo adesso che aspettare di avere 40 o 50 anni, provare a pagare un mutuo e prenderti cura dei bambini. Ho amici sulla quarantina che hanno scoperto che hanno bisogno di frequentare una scuola di specializzazione solo per essere impiegabili nella loro azienda, ed è molto difficile farlo in quella fase della vita.