Metti tutto per iscritto

Il cliente desidera che tu svolga un lavoro sostanzialmente diverso da quello del tuo contratto di lavoro.

Vogliono che tu lo faccia in condizioni insolite e tecnicamente impegnative.

Queste condizioni sono probabilmente non etiche (per i manager) e comportano un rischio potenziale significativo per te (principalmente reputazionale, possibilmente legale).

Sicuramente suona come il tipo di luogo in cui, se qualcosa va storto in futuro, o qualcuno scopre questo progetto "fantasma" e ne fa un putiferio, o qualcuno cerca un capro espiatorio, tu sarai il primo obiettivo.

Ricevi tutto per iscritto. Tutti i requisiti, tutte le condizioni, tutte le istruzioni.

Quindi ottieni l'opinione di un buon avvocato sulla tua potenziale esposizione.

Quindi negozia per una retribuzione seria. Se ti stanno chiedendo di svolgere il lavoro di un intero team, è meglio che ti paghino per questo.

Sia che tu sia eticamente preparato a farlo. il lavoro è una decisione estremamente personale con cui non possiamo aiutarti.

Se ha senso per gli affari dipenderà da quanto sopra.

Pensaci bene, e poi, se ti stanno pagando abbastanza per valerne la pena ed è compatibile con la tua etica, fallo.

Sei un libero professionista, se vuoi che i soldi facciano il lavoro. Se interferisce con la tua etica, ma vuoi comunque i soldi, vai in chiesa più spesso o razionalizzala in un altro modo. Se è totalmente in contrasto con la tua etica, rifiutala.

Personalmente non mi interessa cosa è successo prima che ottenessi il lavoro. Il mio unico obiettivo è il lavoro stesso. Se infrango le leggi, allora è un'altra questione e la rifiuterei.

L'unico modo in cui un'affermazione come "sei l'unico può fare il lavoro" potrebbe avere un impatto su di me è fare ripensare i miei prezzi al rialzo. Fare ondate come freelance rispetto al lavoro di altre persone è dannoso per il tuo flusso di entrate e non è vantaggioso.

Alcuni freelance sono di testa e spalle al di sopra dei dipendenti di un'azienda, ecco perché vengono assunti, ma ottengono una testa gonfia è dannoso a lungo termine.

Non ho intenzione di commentare il lato etico delle cose, sebbene anche questo sia certamente problematico.

Direi che JIRA e altri sistemi di tracciamento dei problemi esistono per una ragione. Se non imposti i tuoi requisiti e le attività e tieni traccia di come risolverli e risolverli, ma invece pianifichi di creare un'intera applicazione senza alcuno strumento di gestione del progetto codificato (indipendentemente dal motivo di ciò !), ti imbatterai in tutti gli stessi problemi in cui incorrono altre persone che vogliono eseguire un progetto in questo modo per altri motivi: discrepanza tra i requisiti e le funzionalità effettive che costruisci, scarsa o nessuna pianificazione delle risorse , e in seguito molte critiche, insulti e discussioni "ha detto, ha detto" in giro.

Raccomandare di non farlo è la via più facile per noi qui a Workplace.SE. Tuttavia, vorrei sicuramente sollevare questi problemi con la tua direzione e dire loro che dovresti almeno utilizzare alcuni strumenti di gestione per il bene del progetto. Se al cliente finale deve essere detto cosa stai facendo esattamente dovrebbe essere una discussione separata.

Direi che se il capo vuole davvero che tu faccia questo lavoro separato dal resto del team (quasi sicuramente una cattiva idea), allora insisti nell'impostare le tue istanze JIRA o qualsiasi altra cosa per il monitoraggio del progetto. Ciò ti consentirà di avere veri strumenti di gestione e una certa speranza di fare le cose bene, dandogli la copertura che sembra desiderare.

Dovrai anche assicurarti che abbia un vero indizio su come scoprirai cosa dovrebbe succedere. Ovviamente l'app esistente è un problema, ma ci sono buone probabilità che sia successo perché varie parti non stavano parlando. In questo caso, escluderti da tutti NON ti aiuterà.

Inoltre, dovrai capire come funzionerà il QA. Di nuovo, se stai usando il ghosting, come viene eseguito il QA?

Questo è potenzialmente estremamente preoccupante. Se il team IT non desidera che il resto dell'azienda sappia che sei stato assunto, significa che le risorse umane non ti conoscono. Quindi:

• chi ti garantisce il tuo libro paga?
• sei coperto da un'assicurazione di responsabilità civile aziendale?
• chi ha firmato il tuo contratto e aveva autorità per farlo?
• sei davvero, tecnicamente, formalmente impiegato da loro affatto ?

Non mi sognerei nemmeno di entrare in una tale disposizione.

D'altra parte, se il tuo impiego è del tutto corretto, ed è solo lo specifico quotidiano di ciò su cui lavorerai che i tuoi superiori non vogliono che fuoriescano dal team IT ... beh, odora di gestione piuttosto scadente, ma non sarei molto preoccupato da un punto di vista strettamente pratico.

Questo è il genere di cose per cui vieni assunto come libero professionista, ed è il tipo di cose che ti fanno guadagnare di più per giornata lavorativa rispetto a un dipendente.

Ovviamente il controllo del codice sorgente e uno strumento come JIRA sono utili o non esisterebbero. Quindi qualunque cosa tu stia facendo, probabilmente stai eseguendo il controllo del codice sorgente "privato" e JIRA "privato" (a cui il manager responsabile dovrebbe essere in grado di accedere e che verrebbe consegnato al tuo successore se venissi investito da un autobus). Questa è anche la prova che stai facendo un lavoro buono e produttivo, in caso di dubbio.

Se la società desidera avere il proprio JIRA con meno elementi di lavoro, lo lascerei a loro. So che non sarei affatto bravo a fingere una storia JIRA.

Ma il principio: dovresti farlo? Presumo che la scelta sia tra te che lo fai o qualcun altro che lo fa. In un anno, quando avrai finito, il team di sviluppo riceverà gli elogi e il management superiore verrà detto che in realtà non hai ottenuto molto. Questo è il motivo per cui vieni assunto, ed è per questo che vieni pagato molto. Ciò accade anche a livelli più alti, dove un'azienda in difficoltà può assumere un nuovo CEO al solo scopo di prendere tutte le decisioni impopolari che devono essere prese e implementarle, per poi essere licenziata - cosa che tutti conoscono e che è inclusa in la paga.

Devi considerare tre cose, proprio come faresti con qualsiasi altro lavoro:

1. Avrò le risorse di cui ho bisogno per svolgere correttamente il lavoro?
2. Vengo adeguatamente compensato per aver svolto correttamente il lavoro?
3. Riceverò referenze per ottenere lavori futuri?

Per prima cosa, non sono così sicuro che tu lo faccia . Non avrai sviluppatori junior a cui delegare compiti minori. Non avrai tester attivi nel lato aziendale, dal momento che non sanno nemmeno che lo stai facendo. Non hai le ultime specifiche, perfezionamenti e liste dei desideri, perché ancora una volta nessuno sa che lo stai facendo. Non hai gli strumenti di monitoraggio di cui hai bisogno (anche se potresti impostare il tuo Bugzilla o qualcosa del genere). Ora, ognuno di questi può essere mitigato, soprattutto se riesci a trovare un utente aziendale di cui la tua direzione si fida per aiutarti, ma lo fanno deve essere mitigato in qualche modo.

Per il secondo, sembra che lo farai. Dopotutto, hanno un disperato bisogno di questa nuova versione. La tua direzione sembra decisamente "gettare soldi al tipo di problema" e tu sei l'obiettivo a cui stanno gettando soldi. Detto questo, mantieni la documentazione di tutto il lavoro che fai, perché essere sotto il radar e non utilizzare il sistema di ticketing approvato significherà che dovrai puntare tutte le tue T e incrociare tutte le tue I quando arriverà il momento di dimostrare che hai fatto il lavoro hai accettato.

Per il terzo, questo potrebbe essere complicato. Forse una volta rilasciato possono ammettere che esisti ed essere tipo "Mik è stato determinante nel ripulire i bug e nel rilasciare questa nuova brillante interfaccia ... occhiolino " e poi puoi ottenere riferimenti . Ma potrebbero altrettanto facilmente spingerti fuori dalla porta e dire "grazie per aver pulito dopo di noi, torneremo a # ^ @% ^ rimettere a posto le cose! Tata!"

Ora, per quanto riguarda l'etica, non posso aiutarti. Se vogliono gestire la loro attività in modo losco, possono. Ho un contratto per svolgere un lavoro con determinati vincoli, lo faccio in base a tali vincoli fintanto che sono pronto per il successo presente e futuro. Il lato etico che dovrai raggiungere da solo.

Penso che questo sia davvero qualcosa che devi decidere da solo. Persone diverse vogliono diversi tipi di ricompensa (oltre al denaro ovviamente) per il lavoro che svolgono e sembra che tu voglia un riconoscimento per il tuo lavoro.

Questo va bene, personalmente non mi preoccuperebbe il minimo ma ognuno è diverso. Quindi devi decidere da solo se tutto ciò che ottieni per il tuo lavoro vale che tu lo faccia secondo te. In caso contrario, dire di no (o rinegoziare) se va bene, quindi andare avanti e farlo.

Ovviamente ci sono una o due domande pratiche:

Come libero professionista, probabilmente vorrai prenderti il ​​merito del lavoro per conquistare futuri clienti, e la domanda è: questo è possibile se non puoi nemmeno dire allo staff del cliente attuale che lo stai facendo?

C'è anche il problema che se il tuo tempo non viene monitorato, è possibile che ci sia una controversia sul loro pagamento? (ad esempio, se vieni pagato a ore, avranno bisogno di un modo per sapere quante ore hai lavorato) - Assicurati che questo sia risolto in anticipo.

Sull'etica della situazione , Non credo che ci sia davvero un problema. L'azienda ti ha offerto una serie particolare di termini e sta a te decidere se vuoi il lavoro o meno. Non c'è bisogno di dire loro che hanno fallito ... Non sono il tuo staff, non è la tua azienda, spetta ai loro stessi manager preoccuparsi di questo genere di cose.

Non c'è di intrinsecamente sbagliato nel lavorare con discrezione. Ci sono molte aree in cui è preferibile per tutte le persone coinvolte che non ogni singolo dettaglio del lavoro sia reso pubblico a tutti.

Da quello che hai scritto, sembra che vogliano salvare la faccia iniziando di nascosto su alcuni lavori sub-standard che hanno fatto. IMHO, dovrebbero saltare la segretezza e andare dal cliente e dire "abbiamo sbagliato, ci dispiace, ma ricostruiremo tutto e andrà tutto bene", ma sono affari loro. Ancora una volta, niente di intrinsecamente sbagliato neppure in questo particolare incarico.

Tuttavia:

1. Lo scopo principale del tuo lavoro è prendere un progetto che il cliente non è soddisfatto con e risolvi i reclami del cliente. Tuttavia non ti è permesso parlare con il cliente. Bene, c'est la vie. Ma questo ti rallenterà, quindi il progetto richiederà più tempo del solito e forse il lavoro sarà più difficile (più $$$ / ora). Quindi dovresti discutere di nuovo i prezzi, perché le ipotesi alla base della tua citazione originale probabilmente non sono più valide.

2. Con tutta questa segretezza, quale prova esisterà anche del tuo impiego? Quando vieni pagato alla fine, la tua autorità fiscale dovrà sapere da dove provengono i tuoi soldi, perché grandi somme di punto in bianco sono spesso collegate ad attività criminali. Hai anche bisogno di una prova legalmente ammissibile che sì, sei assunto da loro e sì, ti aspetti di essere pagato così tanti soldi per ricostruire questa app. Il loro cliente non ha bisogno di vedere questi documenti, ma devono essere preparati tra voi due. Altrimenti, non potrebbero semplicemente pagarti dopo che il lavoro è finito, e non potresti nemmeno provare in tribunale che hai lavorato lì. Oppure potrebbero pagarti, e poi il governo verifica le tue tasse, e tu hai infiniti mal di testa spiegando loro che era un "progetto segreto".

3. La segretezza costa denaro. Senza mezzi termini, non tutti gli sviluppatori hanno il tatto di fare questo lavoro senza far saltare la loro copertura, quindi quelli che possono (come te) dovrebbero essere pagati di più. È domanda e offerta. Quindi questa è una cosa aggiuntiva preziosa di cui hanno bisogno per compensarti, oltre a ciò che ho menzionato al n. 1.

4. Ultimo ma non meno importante, il profitto del tuo lavoro non solo i soldi, ma anche la possibilità di mostrare ai futuri clienti il ​​tuo lavoro passato per dimostrare che sei uno sviluppatore capace. Se intendono mantenerlo completamente segreto, essenzialmente te lo stanno portando via, quindi dovrebbero dare qualcos'altro in cambio, come i soldi. Significa che se questo sarà un segreto non solo durante il lavoro, ma anche molto tempo dopo che l'app è stata ricostruita e il cliente è felice, allora anche questo avrà un costo aggiuntivo, oltre al n. 1 e al n. 3.

tl; dr: chiediti, c'è una somma di denaro che ti farebbe sentire a tuo agio nel farlo? Se sì, spiega loro la tua posizione e dì "scusate ragazzi, l'accordo iniziale era per un progetto normale - se volete queste cose super segrete possiamo farlo anche noi ma pagate un extra". In ogni caso, preparati ad andartene. Il denaro è bello ma questo è molto più rischioso del tuo solito lavoro. La scrittura fantasma costa più della scrittura normale, quindi se accetti di essere pagato allo stesso modo, verrai sottopagato.

Se vuoi affermarti come un'autorità nel tuo campo, devi cercare i modi migliori per creare valore per i tuoi clienti. Questo includerà molto spesso argomenti al di fuori del tuo dominio. Ci sono ovvi problemi con questa azienda, ed è probabilmente più prezioso affrontare i problemi con la condivisione delle conoscenze e i processi che sprecare denaro per riparare o ricostruire un'applicazione di merda.

Ne discuterei con il tuo cliente. Se decidono di non affrontare il problema, andrò avanti. E per acquisire clienti più rispettabili, scriverei un post sul blog o fare un podcast con qualcuno nel campo della gestione della conoscenza o un dirigente su come questa mancanza di visibilità causerà una distorsione del segnale nella gestione efficace dell'azienda. A lungo andare perderai effettivamente i soldi dell'azienda. Mentre prendi il massimo ti guadagnerai credibilità e clienti affidabili.

Le altre risposte hanno già considerato l'etica e il lato risorse / pratico. La mia opinione si concentra maggiormente sull'opportunità che questa può essere.

La direzione dei clienti sta scommettendo sulle seguenti cose: - Il cliente non si rende conto di aver pagato per sviluppare la prima versione senza un buon risultato - Fornirai le competenze per dargli un chiavi in ​​mano pronto progetto- E ora arriva il punto difficile: ovviamente vogliono essere pronti a rimuovere te - o l'altra squadra. Se sei tu va bene se lo sai, ma l'altra squadra non dovrebbe essere consapevole del loro possibile destino.

Potresti scommettere che la squadra non riesce a rimpiazzarti dopo che hai fornito loro la versione iniziale per gli aggiornamenti, e poi potrebbe essere che devono tornare da te. L'altra scommessa sarebbe che non appena hanno la tua versione funzionante dell'app, tagliano l'altra squadra (che sarebbe l'unico motivo per cui vogliono nasconderla alla loro squadra) e ti portano a bordo più fermamente.

Non sto dicendo che dovresti, ma certamente potresti sperare in tali sviluppi.

Ci scusiamo per la risposta tardiva. Sono sorpreso dalla risposta sorprendentemente non collaborativa degli altri.

Primo: ciò che ti viene chiesto, non è contro alcun contratto che hai sottoscritto e non è contro l'etica del lavoro. È una modalità di lavoro speciale, messa a punto per proteggere il volto del tuo datore di lavoro dagli occhi del suo cliente. Ma non dovresti preoccupartene nemmeno, perché sei pagato dal tuo datore di lavoro e il suo rapporto con il cliente non è un tuo compito.

Sul lato etico: il tuo datore di lavoro ti dà un lavoro, e molto di soldi. Il cliente no. In realtà, la ragione per cui il cliente fa fare il suo software al tuo datore di lavoro, è che non farà compiti di microgestione del software.

L'unico che puoi perdere qui è che il cliente non lo saprà il tuo nome. Ma il cliente non ti assumerà più tardi, il suo modello di business utilizza il tuo datore di lavoro (e società simili) per compiti come questo.

Il tuo datore di lavoro è in difficoltà, vede in te il salvatore del suo progetto e è capace ed è disposto a pagarti i suoi costi aggiuntivi (se non ora, allora nel prossimo progetto. O nel prossimo progetto di un suo amico che ha un problema simile). Questo è il motivo per cui puoi lavorare qui come libero professionista.

Non vedo alcuna razionalità, ad esempio, perché dovresti chiedere tutto su carta e simili. Dovrebbe essere necessario solo se ci fosse la possibilità di qualche problema giudiziario qui, ma non c'è. Quello che vuoi fare, non è contro alcuna legge.

Dimostrando al tuo datore di lavoro che sei capace e disposto a essere un " Mr. Wolf", eleverebbe il tuo valore ai suoi occhi, e probabilmente puoi contare che non sarà il tuo ultimo scenario "salva tutto, non importa qual è il costo".

Invece di pensare che sarebbe una "trappola ", quello che vedo molto chiaramente, è una possibilità per te di essere un po 'di più come" compriamo x manmonth freelance per y $ ", carne cruda intercambiabile. Da quel momento potresti essere una "task force speciale".