Chiedilo al tuo vecchio capo.

Non è necessario fornire molte ragioni, o tornare a "chiedere l'elemosina" o qualcosa del genere. Mantieni la richiesta professionale e semplice e guarda cosa dicono.

Fin dall'inizio, stai facendo risparmiare all'azienda un sacco di soldi. Il costo medio per l'inserimento di un nuovo personale non è economico e il tuo ritorno è un grande vantaggio per loro.

Finché non hai bruciato alcun ponte nel tuo vecchio lavoro, dovrebbe andare bene il ritorno. Una volta ero in una posizione simile in cui ho lasciato un lavoro. Il vecchio capo è rimasto sorpreso della mia partenza e ha detto che se il nuovo lavoro non fosse andato a buon fine sarei stato il benvenuto.

A volte commettiamo errori e le cose non vanno come aspettarsi. Non c'è da vergognarsi.

Se sei ancora in prova, potresti avere un periodo di preavviso più breve che altrimenti, il che potrebbe rendere più facile tornare al tuo vecchio lavoro, se il tuo vecchio capo è d'accordo.

Come ha affermato @Nelson, mettiti in contatto con il tuo vecchio capo.

L'ho fatto in passato. Ho lasciato un lavoro di sviluppatore a una posizione di leadership in un'altra azienda, dopo averci lavorato per 3 anni.

Nella nuova azienda, ho trascorso le prime 8 settimane, lavorando tutti i 7 giorni, a causa della pressione e delle scadenze impossibili. Ho parlato con il mio manager, gli ho detto che era impossibile mantenere quel ritmo e che mi sarei preso almeno un giorno libero nel fine settimana.

Le cose continuavano a peggiorare, comprese le molestie morali.

4 mesi nella nuova azienda, ho bevuto una birra con i colleghi dell'azienda precedente, ho detto loro che il nuovo lavoro era un incubo e che Stavo cercando un nuovo lavoro. Uno di loro ha detto che l'avrebbe detto al mio ex manager.

Il giorno successivo, l'ex manager mi ha chiamato e mi ha chiesto se volevo discutere l'argomento.

Un mese in seguito, sono tornato nella mia ex azienda, in un ruolo di leadership.

Quindi, il mio suggerimento sarebbe:

1. pranza o bevi con ex colleghi e menziona che stai cercando un'altra opportunità

2. o invia un messaggio al tuo precedente manager, chiedendo se vuole pranzare, prendere un caffè o un tè e chiedere informazioni sull'azienda e menziona casualmente che stai cercando un nuovo lavoro in questo momento. Se sono aperti al tuo ritorno, lo saprai subito :-)

Come dovrei chiederti se posso tornare alla mia vecchia posizione?

Contatta il tuo ex capo e parla.

Qualcosa di simile "Ehi, capo. Vedo che la mia vecchia posizione sembra essere aperta. C'è qualche possibilità che io possa tornare indietro e riempirla?" dovrebbe funzionare.

A che tipo di domande dovrei essere pronto a rispondere?

Dovresti essere pronto a rispondere a domande come:

• Perché dovremmo assumerti di nuovo?
• Come possiamo essere sicuri che non troverai un altro lavoro e non ci lascerai di nuovo?
• Te ne sei andato per un risarcimento. La compensazione non è cambiata. Cosa c'è di diverso adesso?
• Cosa è successo al tuo attuale lavoro?

Mi sono trovato in una situazione simile in cui il nuovo lavoro non ha funzionato (e ho pensato di averlo studiato molto meglio del solito durante la fase del colloquio :-)). Una cosa non menzionata nelle altre risposte:

Diffida della nostalgia . Un vecchio (e familiare) lavoro può sembrare molto più roseo col senno di poi rispetto a quando eri in esso e hai deciso di andartene. Si tende a dimenticare il male e a ricordare il bene. Sii molto onesto con te stesso e fai un elenco di "pro e contro" (vantaggi e svantaggi) del vecchio lavoro, poiché i contro sono tutti i motivi per cui hai lasciato o hai contribuito alla decisione. Quindi decidi se tutti questi svantaggi sono ancora validi o hai imparato nel frattempo alcune lezioni che li mitigherebbero? (Queste lezioni possono essere utili da tenere a mente, perfezionate per essere presentabili, quando contatti il ​​tuo vecchio capo - sono sicuro che sarà felice di sapere che sei cresciuto in qualche modo da quando te ne sei andato.)

Chiediti anche se non staresti meglio cercando una posizione completamente nuova . Se torni al vecchio lavoro, o continuerai lì per molto tempo, oppure dopo un po 'cercherai un altro lavoro, che sarà preferibile a te e che servirà meglio ai tuoi obiettivi di carriera?

Da quello che ho visto (e talvolta anche sentito espresso dai manager), i datori di lavoro sono spesso desiderosi di riprendere i dipendenti precedenti, anche più volte, poiché sono una "quantità nota" rispetto a una nuova assunzione - altro così nel tuo caso. Tuttavia, società diverse possono avere punti di vista diversi.

In breve: hai imparato un'importante lezione di vita. Il denaro non è tutto.

Alcune aziende pagano uno stipendio dignitoso, altre pagano un risarcimento per dolore e sofferenza. Il 2 ° è spesso molto più alto, perché altrimenti nessuno lavorerebbe lì.

Avendo imparato questo fatto, apprezzi di più le cose buone offerte dalla tua vecchia azienda. Quindi questo da solo aumenterà la tua lealtà.

Se hai l'email del tuo vecchio capo, basta lasciarne uno dicendo qualcosa come:

Ciao signor capo,

Vorrei riavere il mio vecchio lavoro. Potremmo avere una telefonata su come procedere al meglio?

Quindi puoi spiegare la lezione che hai imparato. A seconda della tua relazione, probabilmente tralascerò il problema di salute. Dì solo che questo non è quello che ti aspettavi e che sai apprezzare le cose buone della vecchia azienda. Preparati a fornire alcuni esempi.

L'ho visto ripetersi diverse volte. È possibile che ti accettino semplicemente senza fare domande, e dopo che sei tornato i tuoi colleghi chiedono con curiosità cosa è successo. Ho visto persone tornare dopo 2 giorni (!), Un mese, un anno o diversi anni. In effetti, ho un'offerta permanente da parte della mia vecchia azienda di tornare e sono nella mia nuova azienda da più di un anno.

Ero esattamente nella tua stessa posizione. Ho lasciato il lavoro per un po 'più di soldi, ma anche più responsabilità, ma non di mio gradimento. Dopo 4 mesi stavo anche mentalmente peggio di prima.

Ho appena chiamato il mio vecchio capo , e dopo una chiacchierata sui nuovi sviluppi nel settore, ho chiesto se ha un posto per me. Mi ha prontamente dato due opzioni dove c'era un posto aperto, senza posto vacante ufficiale. Certo, questa era un'azienda più grande, quindi poteva sempre esserci qualcuno coinvolto, ma è comunque il modo migliore per tornare nella tua azienda, soprattutto se hai avuto un buon rapporto con il tuo capo.