Devo continuare a lavorare gratuitamente?

Ro Siv

2015-11-25 16:21:22 UTC

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Sono uno studente universitario che svolge un lavoro di studio del lavoro federale come "tecnico di laboratorio", ma il mio lavoro effettivo prevede più la creazione di laboratori di biologia introduttiva e la sterilizzazione in autoclave dei rifiuti biologici, il rifornimento di damigiane, ecc ...

Mi vengono assegnati $ 600 per semestre da pagare, ma poiché il mio capo, l'istruttore capo del laboratorio, si è infortunato, ho dedicato più ore per aiutare a mantenere le cose senza intoppi.

Questo mi ha portato a ottenere in tutto il mio denaro assegnato all'inizio di questo semestre, con 2-3 settimane rimaste.

Dovrei continuare a lavorare per il dipartimento, se finiscono i soldi per pagarmi questo semestre?

Non voglio causare cattiva circolazione per "smettere", ma non voglio nemmeno essere visto come un ostacolo, ma anche le persone che aiuto sono i miei professori che potrebbero dammi forti consigli o opportunità di ricerca se sono utile per loro.

MODIFICA di seguito (più contesto):

La politica della procedura di assunzione generale della mia scuola era e parafraso (ipoteticamente), " Gli studenti devono cessare di lavorare quando la loro dotazione si esaurisce "E ha anche affermato (ipoteticamente parafrasato)," Se lo studente lavora più dei permessi, il dipartimento è responsabile del trasferimento del lavoratore in una posizione di assistentato studentesco e finanzierà il ore utilizzando fondi dipartimentali . "

E anche prima di sapere questo, avevo (ipoteticamente) parlato con la segretaria di dipartimento del fatto che stavo finendo il denaro assegnato, e lei ha dichiarato (parafrasato): " Dovresti comunque compilare i fogli di tempo e non sono sicuro che dovresti ancora lavorare ".

E in risposta avevo detto: " No, va bene, mi prendo il mio tempo volontario, perché le cose dovrebbero finire qui ."

E in realtà non mi ha risposto molto (tutto ipotetico).

MODIFICA 2:

Immagino di dover anche menzionare che (ipoteticamente) secondo le procedure generali di assunzione della nostra scuola, sono considerato per il mio studio di lavoro una posizione "difficile da riempire", e quindi mi viene assegnato vicino alla tariffa massima ($ 8,75 è la più bassa e $ 10,00 è l'importo più alto).

E anche che la nostra scuola non sta andando bene finanziariamente e questo in un certo senso mi costringe a voler lavorare gratuitamente come un pozzo di aiuto, anche se so che potrei farlo male come ho letto in alcuni post.

Sarebbe bello essere assunto come assistente studentesca, ma conosco una ragazza che è stata assunta proprio per questo, ed è anche leggermente sottovalutata (paga -wise), poiché presumo che il budget non abbia i fondi.

Dovresti andare dal tuo capo (o da chi è responsabile se il tuo capo diretto è in congedo per malattia) e parlargli del problema e chiedere soldi per il tempo rimanente. È una richiesta assolutamente ragionevole. Considerando che potremmo parlare di forse $ 300 e della già speciale circostanza che il tuo capo sia malato, dubito che qualcuno alzerebbe un sopracciglio. Dovresti tenere presente che poche centinaia di dollari non sono praticamente nulla per un budget di facoltà o laboratorio.

Cosa ti fa pensare che stiano finendo i soldi? Forse stai immaginando un problema dove non ce n'è?

@Brandin L'OP è in uno studio di lavoro federale. Il governo federale ha accettato di pagare fino a un certo numero di ore di PO a una determinata tariffa. Non sono i soldi dell'università. Per quanto ne sappiamo, è fare un lavoro che non ha bisogno di essere fatto ma l'università non vuole lasciare soldi federali sul tavolo. Cosa ti fa pensare che all'università importi se il lavoro viene svolto o meno?

@emory Vero, ma è anche possibile che abbiano bisogno del lavoro svolto e che vogliano rinnovare il contratto di lavoro / studio per un altro semestre. Non c'è bisogno di "chiedere" nulla a questo punto. Basta * informarsi * sulla possibilità di continuare il lavoro / studio e partire da lì.

@Brandin Sono d'accordo, l'OP dovrebbe informarsi su questo e non fare supposizioni.

Domanda: ti è stato chiesto di completare o ti sei semplicemente assunto le responsabilità aggiuntive? Inoltre, hai compilato fogli di presenza che mostrano le ore aggiuntive lavorate? (È possibile che il laboratorio abbia chiesto ad altri di pulire di più, preferendo perdere presto l'OP; Sto cercando di stabilire che sapessero e abbiano deciso che le ore più lunghe erano ok.) (Dannata tastiera touch .. .)

@dirkk Ci sono alcuni budget in cui nessuna somma di denaro, per quanto piccola, è considerata "praticamente nulla". Penso in particolare ai budget in cui ogni centesimo deve essere giustificato e supportato e deve passare attraverso un complicato processo di appalto per garantire che non vi sia corruzione. Un intero dipartimento può essere, ed è stato, licenziato per aver allocato male meno di $ 300. Il mio posto di lavoro ha un budget enorme e $ 300 sarebbero meno dello 0,1% del nostro budget annuale, eppure non c'è modo di spendere facilmente anche un importo così piccolo. Ogni centesimo viene esaminato.

Ho lavorato come ingegnere per un dipartimento di aiuti finanziari e in particolare ho aiutato a costruire il software di riconciliazione per i fondi FWS. Secondo la FISAP i fondi possono essere portati avanti o indietro per garantire che tutti i soldi vengano spesi. Non stanno finendo i soldi, ma chi si sta riconciliando potrebbe non sapere cosa fa il proprio direttore / decano poiché questo compito (la gestione del fondo di fine anno per quanto riguarda la riapplicazione per AF) è tipicamente fuori portata per la tipica ape operaia.

@keshlam Mi è stato chiesto da uno dei miei professori, per aver svolto un buon lavoro in un precedente stage non retribuito con meno ruoli. Mi considerava adatto per il lavoro, ed ero interessato a qualche moneta in più da spendere, fare in modo che il personale e la professione entrassero in contatto con la facoltà e saperne di più sull'essere un tecnico di laboratorio. Ho aggiunto ulteriori informazioni nel mio post originale, sotto la modifica.

@dirkk Tuttavia, esigere denaro mi sembra un modo per bruciare un ponte. Sarebbe bello se mi pagassero, ma non ci sono connessioni e relazioni più preziose di un salario basso? Ho sentito "attraverso la vite che i docenti hanno spesso a che fare con una paga bassa nell'acedemia comunque, specialmente nei campi delle scienze della vita, giusto? E per non parlare ho anche sentito che la nostra scuola in generale non è molto buona finanziariamente, quindi il budget potrebbe essere teso.

@RoSiv Secondo questa logica, lavoreresti sempre gratuitamente. Cosa c'è di così speciale in una scuola rispetto a un lavoro "normale". Ogni datore di lavoro vorrebbe che tu lavori gratuitamente (e non è più prezioso lavorare per un datore di lavoro _cool_, ad esempio la rete SE e avere tutte le connessioni e le relazioni invece di ottenere soldi? No, e fortunatamente le aziende come SE lo sanno) . Inoltre (e ripeto), le tue scuole non andranno in bancarotta perché ottieni ~ $ 300 o qualcosa come $ 10 / h.

@RoSiv Non capisco la nuova modifica. Dici di aver parlato "ipoteticamente" con la segreteria del dipartimento del finanziamento. Hai effettivamente parlato con loro del finanziamento per continuare la posizione, oppure no? Prima di decidere qualsiasi cosa è necessario scoprire la situazione reale, non quella "ipotetica".

@Brandin Se dicessi di sì, e qualcuno lo scoprisse nella vita reale, preferirei non essere responsabile. Quindi in questo caso userei la parola ipotetico per evitare la punizione.

Come funziona lo studio sul lavoro

Il denaro "Studio di lavoro" è una sovvenzione che il governo fornisce a uno studente come te per aiutarlo ad acquisire esperienza lavorativa e capacità utili. Tuttavia, viene anche fornito come sovvenzione a scuole come la tua università per aiutare a sostenere i costi di assunzione di studenti come te. A volte questo è solo denaro gratuito per assumere studenti che devono essere assunti comunque, e talvolta viene utilizzato per finanziare lavori che altrimenti non sarebbero disponibili (posizioni molto simili a volontari che non sono strettamente necessarie all'istituto).

Una volta che hai lavorato abbastanza per ottenere tutti i tuoi sussidi di studio e lavoro, e quindi quel conto è esaurito, significa che il governo non sta più pagando la scuola per assumerti. Ciò non significa che non sei più pagato!

Alcuni lavori "idonei allo studio del lavoro" non hanno budget per assumere studenti diversi dallo studio del lavoro e quindi una volta che il denaro per gli aiuti si esaurisce, non puoi più lavorare quel semestre a causa della mancanza di budget. Tuttavia, molti lavori, specialmente nelle scienze e nell'IT, inclusi tecnici di laboratorio e assistenti in particolare, in genere hanno soldi per pagare gli studenti al di là del loro studio lavorativo o possono persino assumere uno studente che non riceve uno studio lavorativo.

Oltre a chiedere direttamente, un modo semplice per capire la differenza tra i lavori è se il lavoro elenca lo studio del lavoro come un requisito rigoroso o se dice semplicemente che era "idoneo allo studio del lavoro". Quando lavoravo per un parco naturale nel mio campus, quel lavoro era richiesto dallo studio del lavoro; ciò significava che solo gli studenti con studio lavorativo potevano lavorare lì, e una volta esauriti i soldi per gli aiuti non potevano continuare a lavorare. D'altra parte, quando si lavora per l'IT non potrebbe importare di meno quanto studio di lavoro ho ricevuto o se ne avessi affatto - il dipartimento pagherebbe il conto per le ore non straordinarie che potrei riuscire a lavorare (spesso limitato a 20 ore per lavoro mentre le lezioni erano in sessione, 40 ore durante l'estate e le pause).

Cosa fare ora

Parla con qualsiasi persona responsabile che puoi contattare. Potrebbe essere necessario chiedere in giro se non puoi parlare con il capo del laboratorio con cui avevi a che fare, ma di solito c'è un supervisore incaricato dell'occupazione degli studenti per il tuo dipartimento / scuola / università. Mentre nel mondo degli affari questa è di solito una posizione nelle risorse umane, nel mondo accademico spesso non è elencata come tale: sono solo un dipendente a livello di supervisore / manager che lavora nel dipartimento o nell'amministrazione. Le risorse umane nelle università di solito sono incaricate principalmente di dipendenti non studenti a tempo pieno: in qualità di dipendente studente, parlo solo con loro di cose come ritenuta fiscale e assicurazione, ecc.

Dopo aver trovato qualcuno tu può chiedere, far loro sapere che hai quasi esaurito tutto il tuo studio di lavoro a causa dell'aumento del carico di lavoro del professore infortunato, ma esprimi anche il tuo desiderio di continuare a lavorare in laboratorio. Quindi chiedi se puoi continuare a lavorare oltre la fine del tuo budget di studio.

Ti pagheranno qualunque cosa - a cui sono legalmente vincolati, comunque - ma gli stai facendo un favore per tenerli fuori dai guai con i loro capi per aver superato il loro budget senza rendersene conto, e questo è sempre il benvenuto da uno studente. Potrebbero davvero avere un budget per pagarti e tu puoi continuare a lavorare, oppure no e ti chiederanno semplicemente di lavorare fino a quando i soldi non finiscono e poi fermarti, +/- un'ora di lavoro.

Quello che non dovresti fare è semplicemente continuare a lavorare senza dire nulla, o peggio ancora continuare a lavorare ma non compilare un foglio di presenza. Questo è il genere di cose che possono far licenziare le persone, poiché è sia illegale che un'enorme responsabilità legale. Se ti fai male mentre illegalmente fuori orario, ci sono molte persone che potrebbero finire nei guai!

Se ti lasciano continuare a lavorare (a pagamento!), Fantastico! Se non lo fanno, nessuno ti biasimerà per aver smesso o qualcosa del genere. Assicurati di inviare un'e-mail a tutte le persone con cui interagisci direttamente per assicurarti che sappiano che non lavorerai più a causa dell'esaurimento dello studio in modo che non pensino che te ne sei appena andato.

Se apprezzi davvero l'esperienza e ti diverti a lavorare in laboratorio, e non ti pagheranno, chiedi ad altri professori o laboratori cosa puoi fare. Potrebbero avere una posizione, o potrebbero anche avere progetti di ricerca a cui puoi partecipare e ottenere sia aiuto in laboratorio sia articoli extra sul tuo curriculum / CV! Potrebbe trattarsi di volontariato (senza paga), ma è una cosa completamente diversa dal lavorare in un posto di lavoro e commettere effettivamente una frode falsificando un foglio di presenza (non compilando correttamente uno).

Non riuscire a chiedere e seguire il tuo le richieste (legittime) dei datori di lavoro potrebbero costarti lavoro futuro, preziose lettere di referenze da parte dei docenti, ecc. Chiedi e starai bene!