Questo è un problema molto comune nel settore dell'editoria di giornali. (Sono in questo settore da più di 30 anni) E non c'è una soluzione facile. Spesso i dipendenti senior e di valore diventano una sorta di accaparratori, aggrappati a tecnologie più vecchie che consentono loro di recuperare informazioni e talvolta evitando nuove tecnologie nel processo. C'è la percezione che "se conservo tutto sarò sempre in grado di trovare ciò di cui ho bisogno".

Anche se credo che tu abbia ragione, essere circondato dalla spazzatura (e la maggior parte è spazzatura, da non essere mai più guardato o usato di nuovo) degrada il posto di lavoro, questa è un'area da calpestare con leggerezza.

Suggerirei di lavorare sull'utilizzo delle proprie capacità lavorative per migliorare il proprio "credito" sia con capi. Avrai bisogno di molto rispetto sul posto di lavoro per cambiare le abitudini e l'ambiente dei tuoi colleghi di lavoro.

Una volta che hai accumulato punti a tuo favore, prova a scegliere battaglie davvero piccole e sii gentile al riguardo . È tutto merito delle persone con cui lavori che acquisiscono fiducia in te e nel tuo giudizio.

Triste a dirsi, ma ho fatto più progressi in questo settore aspettando che le persone passino oltre di quanto abbia mai fatto mentre loro erano ancora sul posto di lavoro.

Se non vuoi ancora far oscillare la barca spingendo per spostare / rimuovere / riordinare la pila, potresti cambiare il modo in cui la tua scrivania è rivolta in modo da non guardarla? Oppure trovi un modo per proteggere la tua scrivania dal caos?

Persone diverse hanno tolleranze molto diverse per il disordine e preferenze diverse riguardo agli spazi di lavoro ideali. Un gigantesco mucchio di cianfrusaglie davanti alla mia scrivania non mi preoccuperebbe affatto, a meno che non fossi preoccupato che mi cadesse addosso o qualcosa del genere. Molte persone possono semplicemente escludere dettagli irrilevanti come un disordine dietro la scrivania; altri assolutamente non possono. Devi stare attento a non essere troppo invadente riguardo alle tue preferenze come lavoratore nuovo e junior in ufficio, mentre cerchi di creare uno spazio di lavoro produttivo per te stesso.

Sto lavorando sodo per migliorare il prodotto che produciamo e penso che avere un ambiente di lavoro pulito sia parte di questo processo.

Penso che tu debba riconoscere che questo fa parte del tuo stile di lavoro e che altre persone potrebbero effettivamente lavorare meglio e sentirsi più a loro agio nel mezzo di un grande mucchio caotico di cose. Ovviamente il tuo collega senior preferisce il caos in base alla tua descrizione, quindi ripulendo tutto il posto di lavoro potresti non migliorare le cose.

Il mio approccio quando c'è un conflitto di stile è capire cosa posso fare per adattarmi al mio stile senza violare i miei colleghi. Mi concentrerei sull'ottenere il permesso di controllare l'ambiente circostante in modo che tu possa fare del tuo meglio. Ciò potrebbe comportare la schermatura della vista della pila o il riorientamento o lo spostamento della scrivania.

Mi assicurerei che il tuo capo capisca che il tuo obiettivo è la tua produttività e non stai cercando di "fare da madre" al resto del team per mantenere in ordine i loro spazi di lavoro.

Penso che tu non capisca che quella che hai percepito come un'offerta utile da riordinare era in realtà una critica al tuo collega. Se ti metti nei suoi panni, e avevi 15 anni più di lui sul posto di lavoro, e lui voleva accumulare un po 'di spazzatura vicino al tuo spazio di lavoro perché pensava che l'intero team potesse essere più produttivo se l'area fosse "vissuta "e meno sterile, come reagireste?

D'altra parte, potrebbe non interessargli davvero se il mucchio è lì o no e sta solo cercando di essere territoriale. Indipendentemente da ciò, è meglio concentrarsi su ciò che puoi fare per te stesso piuttosto che iniziare a sbattere la testa. Una volta che conosci meglio il tuo collega, potresti essere in grado di trovare un modo per organizzare quella pila senza fargli sentire come se stessi prendendo il controllo delle sue cose e / o dell'area. Se riesci a convincerlo a vederlo come un lavoro impegnativo che è al di sotto di lui come dipendente anziano invece di cercare di aggiustare le cose che ha fatto di sbagliato, potresti avere una possibilità.

Come dovrei procedere per affrontare questo problema, o meglio, dovrei spingerlo oltre?

Consiglio sempre alle persone di parlare con la persona che può effettivamente cambiare cose quando percepiscono un problema. Dato che hai già parlato con il tuo collega esperto, il passaggio successivo è chiaro: se ti dà abbastanza fastidio, parla con il tuo capo.

Spiega perché ti dà fastidio e cosa vorresti fallo.

Sii preparato se il tuo capo ti dice di andartene abbastanza bene da solo.

Continua con una finestra di dialogo finché non ottieni dettagli sul motivo del disordine. Offri alternative. Non vuole che tu esamini gli oggetti. Chiedimi se hai portato delle scatole, ci metterebbe i fogli. Potrebbe avere mal di schiena. Offriti di mettere dei mucchietti sulla sua scrivania perché possa ordinarli e poi puoi inscatolarli.

Forse hai solo bisogno di un tipo di tenda per bloccarlo dalla tua vista.

Qualunque cosa tu abbia fallo, non arrenderti, ma alla fine devi chiedere al tuo capo di essere spostato. Digli perché. Potrebbe essere pronto a esercitare la sua autorità sulla situazione invece di prendersi la briga di trovarti un altro posto dove lavorare.

Lo riferirei al suo capo. Cose a cui prestare attenzione però:

1. Chiedi al suo capo se c'è una ragione particolare per cui c'è un mucchio di cose. Forse c'è una buona ragione per questo (dubbia, ma forse).

2. Mantieni la calma. Non fare nulla per gettare una luce negativa sul tuo collega. Forse qualcosa sulla falsariga di ciò che hai detto:

   Sto lavorando sodo per rendere migliore il prodotto che produciamo e penso che avere un posto di lavoro pulito sia parte di questo processo.

È sempre difficile quando le persone esistono da molto tempo e sono una grande risorsa per l'azienda. Forse coinvolgi il tuo collega nel processo in modo da non sembrare che tu stia andando oltre la sua testa.