Per quanto ne sapete, Alice ha appena avvertito che Clark urla agli stagisti e voi ragazzi dovreste stare attenti a questo. Sembra strano e non divertente il modo in cui ha annunciato, ma avrebbe potuto anche essere uno scherzo.

La mia domanda in due parti: sto leggendo troppo o non abbastanza?

A questo punto, penso che tu stia leggendo poco più di c'è da fare ma capisco la tua preoccupazione.

esiste una linea d'azione appropriata?

Penso che parlare con Alice di persona e chiederle di chiarire cosa intendeva, soprattutto "approfittando" parte. Dille che sei preoccupato se c'è un problema di sicurezza di cui devi essere a conoscenza. Se non ce n'era, puoi anche suggerire che non era giusto da parte sua offuscare Clark in questo modo davanti a tutti. Se sta davvero suggerendo un problema di molestia, allora devi chiederle di sollevarlo immediatamente a HR / OMBUDS / Manager.

In entrambi i casi, i tuoi prossimi passi dipenderanno solo da ciò che Alice ha da dire.

In primo luogo, lasciatemi dire che non ci sono prove evidenti nel tuo post che ciò che ha detto Alice sia anche correlato al genere, figuriamoci sessista. Potrebbe essere che Alice avrebbe dato un avvertimento simile se fosse stato uno stagista maschio. Senza interrogare ulteriormente Alice, non puoi essere certo che il suo commento fosse in qualche modo correlato al genere.

L'unico modo per sapere cosa significasse il commento di Alice è interrogarla ulteriormente. Lei sa qualcosa che tu non sai? Ci sono una serie di potenziali ragioni per cui Alice avrebbe potuto reagire in quel modo.

È frustrata per essere stata tolta dal progetto e si sta sfogando

In questo caso, non è necessario preoccuparsi più o meno del benessere dei bambini meno di quanto avresti fatto se lei non avesse detto nulla in primo luogo.

È preoccupata per il benessere dei bambini in un senso generale, non correlato al genere

In questo caso dovresti scoprire se c'è qualche motivo particolare per cui pensa che uno stagista possa essere sfruttato da Clark. Se si basa solo sulle stesse osservazioni che hai fatto della sua personalità e del suo comportamento, puoi decidere tu stesso se esiste un pericolo per Babs. Chiedile solo se si sente a suo agio con la situazione, come faresti con uno stagista maschio.

È preoccupata per il benessere di Babs nel senso che potrebbe essere in pericolo di molestie natura sessuale.

Questa è un'accusa grave che dovrebbe essere indagata ulteriormente. È sbagliato presumere che Clark sia un predatore solo perché ha una personalità abrasiva o perché le persone hanno un'antipatia personale per lui. D'altra parte, se ha qualche conoscenza e una valida ragione per credere che possa essere un pericolo, dovrebbe condividere queste informazioni con il team.

Non penso che tu sia obbligato a fare nulla qui , soprattutto se non sei in una posizione dirigenziale. Ma se vuoi fare qualcosa, parla con Alice e prova a scoprire perché ha detto quello che ha detto.

Il modo in cui Alice ha gestito la situazione era certamente sbagliato. Si tratta di un'accusa contro Clark. Ha tutto il diritto di lamentarsi con le risorse umane e probabilmente dovrebbe. Se lo fa, sii giusto con lui e di 'la verità su quello che è successo anche se non ti piace particolarmente Clark.

Tuttavia, sapendo che lei potrebbe avere informazioni sul comportamento di Clark che tu non ti piace (Potrebbe anche aver presentato un reclamo alle risorse umane in precedenza, non avresti modo di saperlo), non credo che sarebbe inappropriato prestare almeno un po 'di attenzione a ciò che sta accadendo nell'altra stanza.

Le donne vengono aggredite e molestate sessualmente sul posto di lavoro più spesso di quanto si pensi (si stima che il 75% non lo denunci per paura di danneggiare la propria carriera, una paura purtroppo giustificata), non può far male tenerlo d'occhio anche sapendo che Clark è probabilmente innocente dell'accusa. Non cambiare la tua opzione di Clark senza la prova che qualcosa è successo, ma qualsiasi donna che lavora in uno spazio isolato può essere in pericolo, non può far male prestare attenzione.

Alice ha agito in modo non professionale e ciò che ha detto potrebbe essere considerato un'osservazione sessista contro Clark.

Ha implicitamente implicito davanti al team che non è sicuro per le stagiste lavorare da sole con Clark, che lui rappresenta un pericolo per loro, se fossi Clark ne sarei molto infelice e probabilmente ne parlerei con le risorse umane perché sostanzialmente equivale a creare un ambiente di lavoro ostile per lui.

Se qualcuno si sente a disagio a lavorare con qualcuno altro specificamente a causa del loro genere, allora questo è il loro problema che devono affrontare.

Non sei una guardia di sicurezza! Capisco che Babs possa trovarsi in una situazione scomoda, ma non sei pagato per risolverlo, vieni pagato per fare il tuo lavoro.

Ad ogni modo, se senti delle urla, cosa hai intenzione di fare fare? Irrompere e prendere a pugni in faccia Clark? Urlare alle persone ed essere uno stronzo non sono crimini, per quanto ne so.

Inoltre, l'iperproteggere Babs sarà un male per lei, poiché a un certo punto dovrà imparare come affrontare un " ambiente di lavoro "non ottimale". Più giovane lo presume, meno doloroso sarà.

Come ultimo punto, sono abbastanza sicuro che Babs è perfettamente in grado di difendersi o di andarsene se necessario.

NOTA : Penso che sia abbastanza chiaro da quanto sopra affermato, ma poiché i commenti hanno dimostrato il contrario: NON presumo che Clark sia uno stupratore. In effetti, l'aggressione / molestia sessuale non viene menzionata una sola volta. Se lo pensassi, pregherei di intervenire, non di starne alla larga perché non mi considero un essere umano disgustoso.