Quindi ho letto tutto Come mantengo l'equilibrio tra lavoro e vita privata quando la cultura aziendale tende a frequenti straordinari? e questa è una situazione molto simile in cui mi sono trovata.
Non ci sono linee guida esplicite o istruzioni per rimanere fino a tardi al lavoro, ma sembra che la metà degli sviluppatori qui faccia gli straordinari senza ricevere una paga extra.
Ho 10 minuti di pausa pranzo mentre molti delle persone esce per 45 ~ 1 ora di pausa pranzo.
Mi sento male ogni volta che devo partire in orario mentre alcuni degli altri sviluppatori del mio team stanno ancora lavorando.
Tutti nel complesso, mi assicuro di essere nei tempi previsti e di rispettare le scadenze. Tuttavia, non capisco perché gli altri sviluppatori lavorino ore extra anche quando non c'è un vero motivo in sospeso. Sembra che alla fine abbiano più lavoro da fare perché lavorano in anticipo. Ho ricontrollato che non ci siano retribuzioni per straordinari o compensi con le risorse umane. Allora qual è la spiegazione di questo comportamento? Dovrei seguire o no?
È abbastanza stressante pensarci. Non ci sono linee guida fisse su quando iniziare a lavorare o quando fermarsi. Finché i progetti vengono completati in tempo è quello che continuano a dirmi e lo sono, ma perché alcuni degli altri sviluppatori restano indietro per fare del lavoro extra? È così che vieni promosso o ottieni un aumento di stipendio?
Abbiamo questa app web in cui abbiamo la possibilità di registrare quante ore spendiamo ogni giorno, ma questo è per i project manager e sicuramente non per il calcolo degli straordinari pagare. Sembra che io e un'altra persona siamo gli unici ad andarcene davvero e non fare gli straordinari. A volte lo faccio, ma è perché il progetto è urgente e questo non mi dispiace affatto. Ma è come questo comportamento di gruppo che mi preoccupa perché se devo continuare a fare gli straordinari in quel modo non funzionerebbe per me. Ho bisogno di un limite di tempo per concentrarmi e lavorare a raffica, non posso fare maratone di programmazione ...