Domanda:
Come posso chiamare il responsabile delle assunzioni quando non ho il suo numero?
HarlyK
2016-10-20 12:21:14 UTC
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Oggi ho ricevuto un'offerta di lavoro che vorrei accettare. Il mio manager ha chiamato e ha lasciato un messaggio vocale. Ha fornito alcuni dettagli e ha detto di richiamarlo sul cellulare. Ma balbettava e borbottava e sembrava che dicesse 11 cifre, non 10. Ho provato tutte le combinazioni a cui riuscivo a pensare ma non erano il suo numero. Posso chiamare il numero della filiale con cui sono stato in contatto. Come dovrei procedere esattamente e come dovrei dirlo esattamente? È piuttosto irritante dire al mio manager "hai borbottato quando mi hai lasciato un messaggio" prima del primo giorno.

Hai il suo indirizzo email?O un biglietto da visita?
la tua casella vocale non ti dice quale numero ha chiamato?
Cerchi in una directory aziendale forse o una pagina "Contattaci" sul sito?
Succede quando qualcuno lascia il proprio numero di cellulare ma chiama da un telefono dell'ufficio.Rendere inutile il registro delle chiamate in questo caso.Vorrei semplicemente ricomporre il numero o chiamare l'azienda chiedendo il numero di questa persona.
Sul serio ...?Chiama il centralino aziendale e chiedi di lui.
@njzk2 sembra che il manager abbia chiamato dal suo telefono di lavoro e voglia una richiamata sul suo cellulare
@KevinL sì, è quello che è successo
Sette risposte:
colmde
2016-10-20 12:39:54 UTC
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Abbastanza semplice in realtà - la cosa educata (ehm) in questo tipo di situazione è dare la colpa a una terza parte che non si preoccuperà mai né dovrà rispondere per questo;)

ad es. La linea si stava interrompendo mentre pronunciava il numero, quindi non riuscivi a capirlo.

Questo è il modo più semplice
Ciò solleva la questione del motivo per cui non hanno chiesto al manager di ripetersi in primo luogo.
@HarrisWeinstein Era un messaggio vocale, quindi a meno che non stesse ascoltando e non rispondesse sarebbe stato difficile.
"riproduci semplicemente il messaggio vocale"
@SpehroPefhany Ah, ho perso quella parte.
Ogni sistema di posta vocale ti dice il numero che ha lasciato la chiamata.Abbastanza semplice.Oppure chiami l'azienda e chiedi della persona per nome.Non ignorarlo e poi fare lo stupido più tardi: ti manderai fuori un lavoro.
Perché dovresti mentire qui in primo luogo?Puoi semplicemente dire "Mi dispiace, ho avuto problemi a capire il numero che ha lasciato nella segreteria".È vero al 100% e non incolpa nessuno o è scortese.Non c'è bisogno di mentire e dire che la linea si stava interrompendo quando non lo era ... se fossi il responsabile delle assunzioni e non pensavo che la linea si stesse interrompendo, sarei anche confuso e forse infastidito dal fatto che tu debba farlomentire per qualcosa di stupido come questo.
Sono d'accordo con @Mehrdad e sono sorpreso di quanti voti positivi abbia questa risposta quando in pratica dice: ** "Menti nella tua prima conversazione con il responsabile delle assunzioni da cui vuoi un lavoro." ** (O la tua prima conversazione con la sua segretaria.) [Non c'è bisogno di mentire.] (Http://workplace.stackexchange.com/a/78169/47537) Nessuno.
Olin Lathrop
2016-10-20 16:15:39 UTC
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Non c'è bisogno di inventare scuse o incolpare nessuno.

Chiama il numero principale dello stabilimento, chiedi del manager per nome e alla fine parlagli in quel modo. Quando gli parli, dì semplicemente "Mi dispiace, non ho ricevuto il tuo numero di cellulare dal messaggio" . Succede. Non c'è bisogno di tirare fuori che secondo te il motivo era che ha borbottato. Comunque è irrilevante. Se ricevi la sua segreteria, dì la stessa cosa nel messaggio.

Ricorda, lui vuole assumerti e farti tornare da lui. Avrebbe voluto che chiamassi con il suo cellulare, ma non ha funzionato. Non dovrebbe essere un grosso problema. Non dovrebbe esserci nulla di sbagliato nella comunicazione relativa al lavoro tramite il suo telefono di lavoro.

Forse sa che sarà fuori ufficio e non riceverà il messaggio per un po '. Mandagli anche un'email. Se ha una segretaria, lascia un messaggio anche in questo modo. Con tutte queste cose, scoprirà che hai cercato di rispondergli abbastanza presto. Di certo non si renderà conto che hai rinunciato all'azienda e hai offerto il lavoro a qualcun altro prima di controllare la sua segreteria e la sua posta elettronica.

Ci stai pensando troppo.

Questo potrebbe ritorcersi contro se stai cercando di ottenere un lavoro trascrivendo numeri di telefono dai messaggi della segreteria telefonica.
Se ha una segretaria, la segretaria ha quasi certamente il suo numero di cellulare.Puoi spiegare alla segretaria che il direttore ha lasciato un messaggio vocale con il suo numero di cellulare, ma che era confuso, e chiedere alla segretaria il numero di cellulare corretto.Potrebbe essere necessario dimostrare alla segretaria che hai la maggior parte del suo numero di cellulare, poiché la segretaria potrebbe avere istruzioni di non fornire il numero di cellulare.
@David OP ha già fallito il test del lavoro.I sistemi di posta vocale indicano il numero chiamante prima o dopo la riproduzione del messaggio o talvolta premendo "5" per ottenere le informazioni sulla busta.
@SnakeDoc ci sono diversi motivi per cui la busta della posta vocale potrebbe essere inutile qui.Il più plausibile per me è che potrebbe aver lasciato il messaggio da una linea telefonica diversa, forse la linea dell'ufficio, prima di uscire dalla porta.Esistono sistemi di posta vocale che rendono le informazioni sull'ID chiamante non disponibili o inutili.E ci sono certamente sistemi telefonici (e probabilmente anche gestori di telefonia mobile) che forniscono un ID chiamante senza valore.
@SnakeDoc nel Regno Unito molti centralini sono numeri nascosti.
@RBerteig Potrebbe essere vero, ma lo stai inventando nel contesto di questa domanda: OP non ha detto di aver controllato nessuno di questi modi molto comuni per ottenere il numero di richiamata.
user44108
2016-10-20 12:41:04 UTC
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Invia un'e-mail o chiama il numero di lavoro del responsabile. In caso contrario, chiamare il numero principale dell'azienda e chiedere i dettagli di contatto (o richiedere una richiamata).

Non è insolito che i messaggi vocali siano confusi e le persone spesso non ripetono i numeri di telefono quando lasciano un messaggio (spesso devo ascoltare una VM tre o quattro volte prima di scrivere il numero).

Peter Tree
2016-10-20 17:59:37 UTC
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Hai provato diversi modi per contattarlo? ad esempio puoi trovarlo su Linkedin o semplicemente google il suo nome e potresti trovare il suo contatto diretto.

user34320
2016-10-21 08:00:47 UTC
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Posso chiamare il numero della filiale con cui sono stato in contatto.

Questo.

Non è necessario trasformalo in un grosso problema o in un insulto velato.

Dì solo: Ehi Bob, per qualche motivo la registrazione della segreteria si è interrotta per un secondo mentre dicevi il tuo numero, quindi ho dovuto chiamare tramite il quadro principale. Pensi di potermi dare ancora una volta la tua linea diretta così posso metterla su carta?

Vedi, è colpa della segreteria telefonica. Maledetta tecnologia. Vabbè.

Snake
2016-10-20 22:35:57 UTC
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Il tuo sistema di posta vocale non ti consente di richiamare?

  • Premere 1 per eliminare
  • Premere 2 per ripetere
  • Premere 3 per salvare
  • Premere 4 per richiamare
Questo dovrebbe probabilmente essere un commento piuttosto che una risposta.Una risposta in genere non richiede chiarimenti o porre una domanda al richiedente.
Anche questa non è una buona risposta, poiché quei numeri dipendono dal provider (non ne ho mai visto uno che utilizza questi numeri particolari) e potrebbero non fornire comunque una tale funzione.
@ChrisG mi sembra una domanda retorica, anche se avrebbe potuto essere riscritta come "Se il tuo sistema di posta vocale ti consente di richiamare il numero, usa questa opzione".
kukis
2016-10-20 14:58:23 UTC
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Di 'la verità al tuo manager: ha borbottato. Se questo manager ha a cuore il suo sviluppo personale, ti ringrazierà per il feedback e cercherà di essere più chiaro la prossima volta al telefono.

modifica: se si arrabbia a causa delle critiche, non è comunque il manager per cui vuoi lavorare.

Per quanto riguarda la parte su come contattarlo: chiama semplicemente l'azienda e spiega la situazione.

E se non lo fa, diventi irrispettoso e inizi con il piede sbagliato con il tuo nuovo capo, che potrebbe comunque essere generalmente un buon capo e una brava persona.
È solo un'ipotesi di OP che il manager balbetti e mormorii, ma in realtà OP probabilmente non ha idea di cosa stesse succedendo all'altro capo della chiamata.Usare questa ipotesi per dare la colpa al manager per il numero di telefono perso è un modo orribile per iniziare.
In che modo un buon capo è bravo se non può affrontare una critica ragionevole?


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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