EDIT: non ho lavorato per una startup - ho lavorato per un team che una volta era una startup, acquisita nel 2012, e che aveva principalmente i suoi membri iniziali di startup, con problemi di avvio nella cultura e nella qualità tecnologica. Effettivamente "sembra" come se avessi fatto un periodo di 7 mesi a un FAANG e non ho idea di come giustificarlo.
Ho lavorato per Microsoft per tre anni come sviluppatore di software. Poi ho accettato un lavoro presso una famosa azienda della Silicon Valley di cui avete sentito parlare. Sono arrivato in una squadra strana e pessima - non lo sapevo quando ho firmato, ma era una startup che la società SV aveva acquisito e aveva problemi di qualità culturale / tecnologica che riflettevano questo. Inoltre non mi piaceva molto la Silicon Valley e volevo tornare a Seattle. Dopo 7 mesi ho lasciato.
Ora sto lavorando a un lavoro che va bene ma non è in linea con le mie passioni: è un lavoro di sviluppo web, ma voglio tornare a quello che stavo facendo in Microsoft, lavorando sui servizi cloud. Ho preso il mio attuale lavoro per uscire da una brutta situazione, non perché è quello che voglio davvero fare. Farò nuovamente domanda per un ruolo tra un anno circa.
Devo togliere il mio periodo di 7 mesi dal mio curriculum? Ho svolto un lavoro di progettazione e implementazione impressionante di cui potrei parlare, ma l'ho passato a un altro sviluppatore prima di distribuirlo. Nel complesso, è stata un'esperienza negativa. Sicuramente mi piacerebbe passare il resto della mia vita a fingere che non sia mai successo, e come tale potrebbe avere difficoltà a parlarne in un'intervista.