Erik Ambrož
2015-11-10 02:06:04 UTC
Ho iniziato un nuovo lavoro sei mesi fa. Sono molto soddisfatto, c'è solo una cosa. La squadra è piuttosto estroversa e a loro piace uscire a cena insieme una o due volte al mese. Non mi dispiace, ma hanno preferenze in fatto di cibo e bevande completamente opposte alle mie (4 persone su 6, la quinta è aperta alle alternative). Vanno fuori a mangiare carne unta e la sciacquano con un paio di birre, il che è svantaggioso per me come vegetariano che beve alcol solo in occasioni speciali. Anche se qualche volta vado con loro e ordino qualcosa di senza carne (la selezione vegetariana di solito non è impressionante in questo tipo di posti), dividiamo i costi e rimango indietro di € 40 per qualcosa che costa € 15 e vale 5 €.
Quali sono le mie opzioni? Abbiamo provato a votare un paio di volte e nessuna delle mie proposte è stata approvata. Inoltre, la squadra è insieme da un paio d'anni e non voglio essere il nuovo strano ragazzo che rompe le usanze esistenti.
Puoi andare e semplicemente non mangiare? Ci sono alcune domande su [restrizioni dietetiche] (http://workplace.stackexchange.com/questions/19035/how-can-i-decline-business-lunch-invitations-due-to-strict-dietary-restrictions) e [allergies] (http://workplace.stackexchange.com/questions/19657/team-building-events-with-food-and-allergies) che non sono duplicati ma potrebbero essere utili.
Chiedi al cameriere un conto separato. Questo è ciò che faccio.
La tua preoccupazione è principalmente finanziaria? Se è così, vai per il deserto in grande stile :-)
Assicurati di chiedere al cameriere un conto separato mentre ordini la tua opzione vegetariana. Non aspettare fino alla fine del pasto. Assicurati che il cameriere capisca che non stai chiedendo bollette separate tra tutti gli altri, altrimenti potrebbe rifiutare. Non mettere questo problema ai voti. Questo è tra te e il cameriere. Se il cameriere dice "no" (cosa improbabile se ti ha capito bene), annulla l'ordine, attendi qualche minuto, siediti temporaneamente a un tavolo diverso da solo e ordina invece da lì.
Il voto non ha funzionato, quindi cosa succede se invece lo organizzi in modo tale che ogni cena spetti a un membro specifico del team da pianificare (possono scegliere dove si tiene il pasto e nessuno può lamentarsi)? Quindi ti viene garantito un pasto più appetibile almeno una volta ogni sei cene. O una volta su tre se riesci a mettere il quinto collega dalla tua parte.
Chiedere un conto separato è probabilmente qualcosa che era già accaduto al PO e nella maggior parte dei contesti non va bene con _Non voglio essere il nuovo strano ragazzo che rompe le usanze esistenti_. Non vedo alcuna via d'uscita da questo senza sacrificare alcun aspetto (pagare una discreta cifra _e_ non infrangere le usanze esistenti _e_ avere il cibo / le bevande preferiti). Ma non mi sentirei male per questo; si chiama vita e per quanto mi riguarda quando ho dovuto rinunciare a qualcosa in tali situazioni a volte mi è piaciuto almeno la sensazione di essere flessibile in una certa misura.
Dì solo che vuoi cibo tailandese. http://gaming.stackexchange.com/questions/232826/
@SantiBailors Se i loro "costumi esistenti" implicano che il nuovo ragazzo sovvenzioni le loro costose abitudini alimentari, direi che non dovrebbe sentirsi male per aver infranto quell'usanza. Aspettarsi che lui sovvenzioni i loro pasti è semplicemente scortese.
@reirab Non ho assolutamente detto che dovrebbe sentirsi male per aver infranto quell'usanza. Una volta mi trovavo in una situazione simile, solo che coinvolgeva il mio capo, e ho rotto la sua abitudine di controllo a testa alta (mentre sorridevo ovviamente), e non mi sentivo affatto male; ovviamente questo non mi ha fatto guadagnare una promozione ma non mi importava affatto (e comunque mi ha fatto guadagnare il rispetto degli altri colleghi che stava vittimizzando). Ma non infrangere le consuetudini esistenti era uno dei chiari requisiti del PO. Ho solo detto che non può averli tutti e che non mi sentirei male a rinunciare a uno di loro.
Hai solo bisogno di bere di più per la squadra.
"Escono a mangiare carne unta e la sciacquano con un paio di birre" - Sembra che tu stia parlando di prendere degli hamburger. Chiedi solo un tortino vegetariano e non ficcare il naso per aria quando non è l'hamburger vegetariano più incredibile che tu abbia mai avuto (è probabile che nemmeno i loro hamburger lo siano). Ordina un po 'di patatine al formaggio (o se sei vegano, solo patatine fritte), insalata e zuppa. Mangialo e sii socievole. Il punto è legare e diventare una squadra su un livello diverso, altrimenti ti perderai molto.
@SnakeDoc: Se si tratta davvero di legare come una squadra, devono rispettare tutti i membri della squadra. Qui sembra che i dipendenti più anziani stiano ficcando il naso per aria e dicendo qualcosa del tipo "Siamo quello che siamo, se vuoi essere uno di noi devi cambiare".
@GreenMatt L'OP non sarà in grado di cambiare il comportamento degli altri membri del team (in gran parte normale). L'OP dovrà adeguarsi e ordinare qualcosa da mangiare in queste occasioni speciali. Sarebbe irragionevole cercare di costringere la squadra a mangiare al ristorante "Jane's Organic Vegan Shrubbery" quando è abituata a mangiare da "Frank's Burgers and Brew". Questo è il modo in cui funziona questa squadra, e apparentemente funziona bene. Possiamo sforzarci di essere PC tutto il giorno, ma la linea di fondo è che l'OP dovrà adattarsi / affrontare o cercare un altro team / lavoro.
@SnakeDoc: Questo non è team building, è ostracizzare la persona che è diversa. Inoltre, la persona probabilmente non deve necessariamente smettere; come le risposte hanno suggerito, prendono il proprio cibo, chiedono un controllo separato o saltano le cene. Forse non si adattano altrettanto bene, ma queste cose non sembrano essere un requisito del lavoro.
@EdHeal a seconda del paese che può essere più o meno complicato. In nord america i camerieri di solito chiedono quante bollette e come devono essere divise, e fanno tutta la contabilità per te, ma in europa spesso non si preoccupano e portano sempre una sola banconota.
@njzk2 dipende dalla parte del Nord America, anche negli Stati Uniti. In generale, la costa occidentale è generalmente sfavorevole alla divisione delle bollette, mentre la costa orientale è più favorevole.
La squadra con cui lavoro esce occasionalmente per un drink. Non bevo e ho responsabilità familiari dopo il lavoro che non posso facilmente e non voglio sottrarmi volontariamente, quindi non vado. Le dinamiche di squadra non hanno sofferto.