Un bacio non è una promessa. Valutare un'offerta non significa accettarla in anticipo. Sai che probabilmente riceverai un'altra offerta e vuoi averle entrambe in modo da poter confrontare. Questo va benissimo dal punto di vista etico.

Una volta ricevute entrambe le offerte, puoi provare a far corrispondere il tuo datore di lavoro preferito all'altra offerta. Consiglio vivamente di ascoltare l'episodio Negoziazione salariale del podcast di Kalzumeus, che si applica direttamente alla tua situazione:

A quel punto, dici "Penso che noi ' chiudi qui. È importante per me farti sapere che mentre mi piacerebbe davvero lavorare per la tua azienda, sono abbastanza bravo in quello che faccio e sto ovviamente cercando molte offerte in parallelo. C'è un'altra offerta sul tavolo da parte di un'organizzazione di pari livello. "

[...]

Un'azienda di pari ha messo sul tavolo un'offerta che ho ritenuto molto giusta, e io non voglio dover prendere la decisione di lavorare per quell'azienda solo in base ai numeri. Mi piacerebbe così tanto lavorare per te, quindi hai un po 'di flessibilità nella tua offerta?

Lo chiedo perché, sarebbe strano se li avessi affrettati a fare un'offerta e poi ho rifiutato, giusto?

Questo è precisamente perché si chiama "un'offerta". Sei libero di accettarlo o rifiutarlo, è una tua decisione.

Far sapere al tuo datore di lavoro preferito che stai avendo altre opportunità non è una brutta cosa, piuttosto rappresenta la tua intenzione di andare avanti con l'organizzazione se tu accettare l'offerta (invece di salvarsi durante il periodo di prova per un'offerta migliore ). Nessuno vuole essere in una relazione "perdente", quindi è abbastanza evidente che se non sei soddisfatto di una parte della relazione (la remunerazione / compensazione), non durerà a lungo. Stai almeno dimostrando uno sforzo positivo per farlo funzionare aprendo una discussione chiara.

Se sono disposti a eguagliare il compenso di un'altra organizzazione, bene. Se non lo fanno (o non possono), hai ancora l'altra offerta.

Ogni azienda ha il proprio processo e le proprie fasi in atto in modo da non commettere errori di assumere la persona sbagliata. Detto questo a volte il processo può essere lento e può essere un problema, quindi è meglio chiedere informazioni sullo stato e vedere se può essere completato presto.

La cosa migliore è prolungare la data di iscrizione e ricevere offerte da qualsiasi società desideri essere assunto o sei interessato.

Anche se accelerano il loro processo su tua richiesta, non sei obbligato ad accettarlo e probabilmente non lo faranno.

Consiglierei di assicurarmi che tutti conoscano la situazione. Rendi consapevoli entrambe le società che stai intervistando perché trovi entrambe le posizioni interessanti. Non lo considero irrispettoso. Se ti vogliono davvero, lo considereranno come uno stimolo per fare un'offerta migliore e per muoversi più velocemente.

Ora che sono dalla parte delle assunzioni, non vorrei che un candidato mi informasse che sta abbandonando il processo di reclutamento perché ha ricevuto un'altra offerta. Se penso che siano buone, mi farei in quattro per soddisfare le loro condizioni.

In effetti, far sapere a entrambe le società che è probabile che tu riceva un'offerta dall'altra dovrebbe avere l'effetto di fare il le aziende competono l'una contro l'altra. Il risultato netto dovrebbe essere quello di ricevere un'offerta migliore.

Se una delle società non è in grado di rispettare la tua tempistica, lo prenderei come un segno che non ti vuole così tanto. Se ti vogliono davvero, saranno flessibili.

Background: avevo tre offerte simultanee da 3 multinazionali molto grandi prima delle quali ho sfruttato la migliore offerta. Alla fine, tutte le società erano disposte a rispettare i termini delle altre, il che significa che essenzialmente devo solo scegliere quale lavoro mi piacerebbe di più.

Sei chiaramente soddisfatto dell'attuale offerta che hai.

Non bruciare ponti e non calpestare le dita dei piedi e accettalo. Sfidare la fortuna con l'altra azienda ti assicurerà solo di non ricevere un'offerta.

Se ricevi un'offerta e sembra che sia migliore, a seconda contratto, potresti semplicemente lasciare il lavoro che hai accettato e accettare la nuova offerta, ma tieni presente che questo rovinerà praticamente le tue possibilità di tornare nell'azienda che hai appena lasciato.