Non credo che dovresti rifiutare. Anche se è fuorviante, è un gesto del tuo capo per dire "Grazie". Può darsi che abbia acquistato i biglietti personalmente, piuttosto che come evento sponsorizzato dal lavoro, e la sua scelta potrebbe essere stata basata sulla sua capacità di pagare.

Quindi sembra che i problemi a portata di mano siano da fare con viaggi e interessi (non ti manca qualcos'altro o rimandare qualcuno a partecipare). Allora perché non discuti con il senior e il capo dei modi per ridurre al minimo i costi di viaggio (car pooling, trasporto condiviso, ecc.)? Per quanto riguarda gli interessi, cerca di convincere il capo a impostare la scena dell'evento. È un buon modo per legare con il capo e potresti ritrovarti a goderti l'evento dopo tutto. (Io stesso odio lo sport, quindi posso simpatizzare, ma ci andrei comunque).

Prendilo nello spirito per cui è stato concepito e sfruttalo al meglio. In questo modo ti aiuterà più a lungo termine che abbandonare.

Digli che hai altre cose in programma e che non puoi farcela. Chiedi al tuo collega di dire la stessa cosa. Essendo me stesso, aggiungerò che preferirei festeggiare pagando il mio debito di sonno. Non c'è niente come poter dormire sonni tranquilli dopo che il lavoro è finito.

Se i biglietti sono già stati acquistati, il tuo capo può riassegnarli ai suoi amici personali o donare i biglietti a un ente di beneficenza per una lotteria. Se i biglietti sono stati acquistati e su quei biglietti c'è il tuo nome, assicurati che tu e il tuo collega dite al vostro capo che non è cool.

@Godzillarissa commenta: "Sono davvero contento che ci sia una risposta a questa domanda questo non è "Suck It Up", fondamentalmente. Ti aspetteresti che dopo settimane (e fine settimana) di lavoro straordinario ci sia un momento in cui non dovresti fare di tutto (nel tempo libero) per far diventare il tuo capo felice. "

La mia risposta:" Guardala in questo modo: il capo deve all'OP e al collega dell'OP per aver fatto tutti questi straordinari non pagati e aver salvato il suo culo manageriale. Non dovrebbero essere costretti ad accettare il grazie che il capo dà in qualsiasi forma il capo voglia dare - il capo avrebbe dovuto avere almeno abbastanza considerazione per chiedere sia all'OP che al collega dell'OP cosa volevano, e ha dato loro una sorta di scelta. Il comportamento del capo è esattamente perché così tanti di noi destinatari di regali di Natale affollano la sezione "Resi" di Macy's subito dopo le vacanze di Natale :) "

Personalmente preferisco le carte regalo American Express come segno di gratitudine. Posso spendere i soldi come voglio. Il mio ex capo mi ha regalato cinque carte regalo da 100 AE $ come premio per aver vinto cinque volte in un concorso settimanale di compilazione di schede attività che ha tenuto per dodici settimane. Le mie esigenze sono assolutamente minime, quindi non ho avuto bisogno di queste carte: ne ho date tre allo stagista che ha detto che poteva usarle per integrare il suo reddito e le restanti due alla mia sorella adottiva a Vancouver quando ha espresso il desiderio di avere loro.

A meno che tu non abbia una relazione molto formale e remota con il tuo capo, dovrebbe essere giusto sottolineare i problemi. Ho visto feste di un'intera azienda essere riprogrammate in grandi aziende quando un numero sufficiente di persone si è lamentato o ha rifiutato a causa di problemi di posizione.

Il modo ideale per affrontare questo problema è rapidamente, educatamente e con possibili soluzioni alternative in mente. Alcune idee:

• Rivolgiti al collega il più rapidamente possibile per scoprire che non siete interessati a entrambi.
• Lo stesso giorno o il giorno successivo dite "davvero non posso lavorare per la mia famiglia ... ecco perché (guidare è troppo lungo / costoso), dovrò rifiutare e anche (l'altro ragazzo) potrebbe avere problemi seri. "
• Non fare mai volontariato per qualcun altro - lascia che l'altra persona si scusi, ma va bene dire che pensi che il problema possa essere diffuso (2/3 del team)
• Offri un'altra opzione - "Un incontro suona alla grande, e se noi ... "-
  • Se possibile, adattalo ai tuoi interessi ma con un luogo sicuro e condivisibile. Ad esempio, la maggior parte delle persone può godersi un comune luogo di musica, un film, una partita di sport, una bella cena fuori
  • Molte volte i compagni di ufficio hanno difficoltà a mettersi d'accordo su qualsiasi cosa relativa alla sessualità, alla politica o interessi particolarmente di nicchia che solo una piccola minoranza piace. Almeno a Boston, ho anche notato che il cibo piccante e il sushi sono altrettanto difficili da riunire.
  • Se ti senti a corto di idee, fornisci almeno i parametri che sarebbero migliori per te "se non era domenica sera, quando lunedì devo alzarmi per andare al lavoro - venerdì sarebbe molto meglio! ", oppure" se non fosse così lontano nella parte sud della città - vivo nell'estremo nord, e questo è un vero problema per il traffico ".
• È ragionevole presumere che sia OK ritirarsi educatamente entro i primi 2-3 giorni dall'annuncio: la maggior parte delle persone deve controllare con le loro famiglie, organizzare la custodia dei bambini, annullare altri impegni o capire la logistica.
• Se hai avuto più di una settimana di preavviso, annullare la settimana di ti fa sembrare che non avresti potuto pianificare bene: devi capire che per un biglietto desiderabile, l'acquisto è stato effettuato con più di una settimana di anticipo.
• Chiedete quello che volete veramente - se foste stati contenti di un'offerta per il trasporto di veicoli, chiedetelo. Tuttavia, se stai chiedendo $ 20 o meno in un lavoro che paga $ 50K US o più, sembrerai piuttosto economico: non è insolito in alcune località che i dipendenti debbano coprire il trasporto e persino il parcheggio, ma le solite aspettative è che le cose divertenti saranno abbastanza vicine all'ufficio da adattarsi alle aspettative standard di un normale tragitto giornaliero.

Tieni presente che il capo sta cercando di costruire il morale ottenendo tutti insieme per fare qualcosa di divertente e non stressante - sarebbe stato davvero meglio informarsi su cosa sarebbe stato divertente, ma le sue intenzioni erano di riunire le persone per qualcosa di interessante. Andarsene da solo probabilmente non darà il risultato che sta cercando .. anche se dicendo "possiamo farlo in poche settimane, dopo che mi sono riposato un po '?" è anche giusto.

Dipende molto dalla personalità del capo. Ma se solo 2 di voi (oltre al capo) fossero stati invitati, non puoi semplicemente scappare via senza che nessuno se ne accorga. A meno che non ci sia un problema reale, andrei semplicemente avanti per evitare di offendere il capo. Sta cercando di fare qualcosa di carino e potrebbe essere offeso se lo rifiuti.

Inoltre, un piccolo evento di gruppo come questo può aiutarti a trasformarti in una delle risorse fidate del capo, invece che in un altro dipendente . Potrebbe davvero aiutarti a migliorare la tua carriera.

Quanto "fastidioso" è il trasporto? Se intendi che è a 45 minuti di auto o ti costerebbe un paio di dollari che preferiresti non spendere, allora lo mangerei e basta. Se si aspetta che tu paghi centinaia di dollari per un biglietto aereo, questa è un'altra storia.

Ehi, non mi piace nemmeno andare alle feste aziendali o agli eventi di qualsiasi tipo. Il più delle volte preferisco restare a casa e giocare a un videogioco o leggere un libro. Ma sono andato a molti eventi aziendali che ho trovato totalmente noioso solo per rendere felice il capo o per essere amichevole con i colleghi. Sono andato agli eventi in chiesa o con una ragazza, ecc., Per lo stesso motivo: non è qualcosa che voglio fare in particolare, ma è qualcosa che le persone intorno a me vogliono che io faccia con loro. È così che è la vita reale. A volte devi andare a eventi sociali che ti annoiano solo per mantenere l'aspetto sociale e rendere felici le persone intorno a te.

Questa è una bella sfida per te perché ti dà la possibilità di affermare dei limiti.

Se non vuoi andare, ringrazia il capo per il gesto gentile e digli che è bello essere apprezzato, ma poi digli che hai altri progetti e non puoi andare. Non giustificare, elaborare o spiegare, anche quando richiesto. E vai da solo, non con il tuo collega. Il capo deve capire un confine, che è che il tempo fuori dal lavoro è tuo, i tuoi soldi sono tuoi. Potresti perdere opportunità di schmoozing a causa di questo, ma non ti verrà mai tacitamente richiesto di usare il tuo tempo personale per schmoozing legato al lavoro.

Tuttavia, questo potrebbe essere un buon momento per costruire un rapporto con il tuo capo che potrebbe ripagare in progetti o promozioni migliori nei prossimi anni. Questa volta potrebbe valere la pena i costi personali (il tuo tempo, denaro e meno tempo con la tua famiglia). Devi decidere cosa è più importante per te, il tuo tempo personale oi vantaggi dello schmoozing. È una tua scelta e la tua vita.

Rifiuta l'offerta.

Questo è un evento fuori orario non correlato al lavoro a cui il tuo capo ti ha invitato. Non sei obbligato ad andare solo perché il tuo capo ha comprato i biglietti. Rifiuta cortesemente e forse chiedi scusa per non averglielo fatto sapere prima.

Se vuoi essere particolarmente gentile, offriti di compensare il costo dei posti, poiché i biglietti sportivi possono essere costosi. E se sei preoccupato che venga presa male, avvicinati al tuo capo con il tuo collega in modo che non lo veda come un affronto personale da parte tua.

Potresti anche prendere in considerazione la partecipazione all'evento, come altri hanno suggerito, per dedicare del tempo a costruire un rapporto con il tuo capo e il tuo collega. Potresti seguirlo offrendoti di scegliere il prossimo evento sociale, o se davvero non ti piace dopo averlo provato, rifiuta semplicemente l'offerta immediatamente la prossima volta e spiega semplicemente che non è il tipo di cosa che ti piace.

Essere un collega o un capo non significa che non puoi goderti il ​​tempo sociale insieme a una persona, ma non significa che devi trascorrere il tuo tempo personale con loro neanche. Anche se è educato se hai intenzione di rifiutare di farglielo sapere il prima possibile.