Modifica: indosso comunque un abbigliamento casual da lavoro, ma ero allarmato dal fatto che mi fosse stato detto che ero insubordinato per aver menzionato il comfort.
TL; DR: L'azienda incoraggia un abbigliamento casual e comodo, mi surriscalda facilmente e indosso pantaloncini (cachi) al lavoro. Il nuovo capo vuole che la sua nuova squadra vesti casual, per motivi di presentazione. Mi siedo in un angolo e mi sviluppo tutto il giorno in un call center, ei miei coetanei si vestono in modo casual. Guadagno solo $ 31k / a facendo questo lavoro, meno di molti dei supervisori di sala che indossano qualunque cosa li renda felici. Il mio commento sulla mia riluttanza è stato citato come insubordinazione.
Per iniziare, lavoro come Data Analyst / Web Developer in un callcenter. Mi siedo nell'angolo dell'edificio, al piano del call center. La cultura e la politica aziendale descrivono un codice di abbigliamento molto permissivo, in cui indossare abiti casual e comodi è attivamente incoraggiato rispetto a un abbigliamento più formale.
I miei superiori e colleghi spesso indossano abiti da strada al lavoro, alcuni di loro indossano regolarmente pantaloncini poiché l'edificio può diventare un po 'caldo a volte a causa della mancanza di controllo del termostato.
La mia nuova capo, una signora in ritardo nella sua carriera, che è stata molto motivazionale e disponibile. Ha detto al nostro nuovo team che si aspetta che ci presentiamo adeguatamente. Il che significa niente abbigliamento casual, dobbiamo indossare pantaloni e una camicia con colletto. Il motivo è che periodicamente saremo in incontri con i dirigenti dell'azienda e altri dirigenti di alto livello, che lei si aspetta che il suo team si distingua e sia presentabile.
Durante questo incontro, ho detto che sarei stato di più che disposto a indossare abiti casual da lavoro quando negli uffici esecutivi o quando si partecipa a riunioni programmate con i dirigenti. Ma che mi scaldi facilmente negli edifici dell'azienda, e preferirei di gran lunga lavorare a mio agio piuttosto che no. Mi ha effettivamente abbattuto e la riunione si è conclusa.
Oggi abbiamo avuto un 1x1 e ha detto che ha considerato il mio commento sull'insubordinazione della sua politica sull'abbigliamento, che ero egoista e che dovevo smettere di pensare solo ai miei desideri. Oltre a essere egoista nel chiedere una scrivania a doppia larghezza perché non posso adattare la mia attrezzatura di lavoro al cubicolo largo 2,5 piedi in cui mi trovo attualmente ... non sono stato in grado di descrivere in modo eloquente perché non voglio a indossare abiti casual da lavoro mentre era seduta in un angolo dietro la programmazione tutto il giorno, era molto efficace nel ribaltare quello che stavo dicendo. Alla fine mi sentivo quasi un bambino petulante per come venivo trattato.
È una battaglia che non dovrei nemmeno provare a combattere? In caso contrario, cosa dovrei fare per affrontarlo?
Dovrei uscire e comprare abbigliamento business-casual, essere caldo e scomodo, solo per sedermi dove nessuno mi vede e programmare? Preferisco sentirmi a mio agio e concentrarmi sul mio lavoro, piuttosto che sentirmi a disagio e concentrarmi su quando posso tornare a casa e sentirmi a mio agio.
Non ho l'eleganza sociale o le capacità di manipolazione del mio capo e non sono in grado di comunicare efficacemente con lei sui punti su cui è impostata. Come posso comunicare in modo efficace il motivo per cui dovrei essere in grado di indossare tutto ciò che trovo comodo all'interno della politica aziendale sull'abbigliamento?