Ha agito in modo non professionale, intendo molto oltre ogni linea di decenza. Gli hai detto esplicitamente che le sue azioni erano poco professionali e, non avendo ricevuto scuse, hai interrotto il contatto. Non riesco davvero a vedere un modo migliore per gestirlo, ad essere onesto. Senza un rifiuto esplicito, può cercare di nascondersi dietro scuse di "segnali di lettura errata". Potresti sollevare la questione con i suoi superiori a tempo debito, ma è meglio non farlo nella foga del momento; potresti anche prendere in considerazione il possibile drenaggio emotivo di seguire un simile percorso (privatamente alcuni di noi penseranno "inchioda il bastardo", ma non dobbiamo farlo effettivamente).

Da cosa hai detto, crede chiaramente di avere il diritto di agire come ha fatto, non vede alcun motivo per scusarsi e ora sta cercando di manipolarti per farti sentire male per averlo rifiutato. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che spera che tu ritorni, o perché desidera spingerti a non intraprendere ulteriori azioni contro di lui. Ciò, a mio parere, accresce l'inadeguatezza della riunione in ufficio. Non essere tentato di contattarlo di nuovo per cercare di riparare eventuali ponti: non può venirne nulla di buono.

La mia domanda è se avrei potuto gestirlo in un modo migliore. Non userei mai il mio corpo né sopporterei molestie solo per progredire nella mia carriera. Tuttavia ora ho bruciato tutti i bridget con lui, mi chiedo se avrei potuto rifiutarlo in modo "educato".

Il modo migliore sarebbe stato di fidarti del tuo istinto inizialmente e lasciarlo come tuo mentore.

Oltre a questo, prima lo lasci, meglio è, quindi il tuo successivo evitamento era appropriato.

Non ha senso cercare di essere educato qui. Non ci sono ponti per lui che dovrebbero rimanere incombusti. Continua a bloccarlo. Non rispondere a nessuna delle sue comunicazioni. Mettilo dietro di te. Impara a fidarti del tuo istinto.

L'unico punto che vorrei aggiungere all'eccellente risposta di Julia è che dovresti andare da qualsiasi organizzazione ti abbia messo in contatto con lui come mentore e consigliarli della tua interazione. Sembra una persona che ha creato una situazione in cui sono in una posizione di potere sulle giovani donne e sta abusando di quel potere. Consigliando chiunque lo metta in contatto con gli allievi, potresti impedire che ciò accada di nuovo a qualcun altro.

Perhaps with hindsight, or by being an outside observer, you could have thought of a way to handle it better, but it's a one hundred percent normal human reaction to question yourself when actually confronted with a situation so extreme, or to be outright terrified, and as a result just not know what to do. I wouldn't criticize someone for how they handled such a horrible situation. You were a victim, of the most extreme form of sexual harassment. But now that you are removed from the situation, please report him, and forward any of his emails or texts as evidence of his misconduct.

It is utterly irrelevant if you acted "professionally" or not. But you did a somewhat sensible thing. It would have been even more sensible if you had never agreed to meet with this fellow.

"Professional" is just a meaningless word created by managers and executives to manipulate employees into doing what they want the employees to do regardless of whether it is sensible or not. Ignore that word.

Also, "mentoring" is just another management fad. No one is so stupid that they need to be "mentored". People may require information and the benefit of the experience of some one else from time to time. No one needs this relentless and constant mentoring that has become a modern fad. Don't fall for such nonsense. The corporate world is full of such disgusting ideas.