Sono stato un consulente internazionale e un espatriato per 7-8 anni. L'idea / impressione che ho avuto dal tuo racconto, è che tu stia approfittando per prenderti una leva negoziale.

Tattiche di stallo, false dichiarazioni sulla tua importanza nel progetto / rappresentazione, nascondere i dettagli sull'importanza di un progetto e spesso ingenti somme di denaro coinvolte, e persino mentire apertamente sui limiti / problemi del terreno, sono più la norma che l'eccezione in questi casi per minimizzare la compensazione e massimizzare il profitto.

L'idea generale è impegnarti in un progetto e una volta che sei dentro e fuori, fuori dalla vista e riferisci al cliente, non puoi tirarti indietro.

Insisto nel tornare con il volo assegnato, se non per preparare mentalmente i tuoi parenti stretti e te stesso, e per portare cose / abiti più adatti a un lungo soggiorno.

Per quanto riguarda il risarcimento, di solito, le posizioni all'estero e internazionali sono molto ben pagato per i consulenti tecnici e ancor di più per i venditori.

Ero un consulente tecnico all'estero e ho ricevuto voli gratuiti per tornare a casa per visitare la famiglia (che potrebbe essere convertito in altro luogo o dato a famiglia), almeno 2,5 volte il mio stipendio durante il soggiorno all'estero, paghetta da spendere, auto, gas, alloggio e spesso spese integrali pagate, a seconda del progetto. Sono stato anche profumato di corsi di formazione.

Gli anziani / addetti alle vendite spesso ricevevano 5 volte lo stipendio, commissioni in più (non ho idea del valore delle commissioni) e spesso voli mensili per tornare a casa quando i bambini e mia moglie sono stati coinvolti.

Essere all'estero ti dà anche diritto a giorni di vacanza extra. Non ricordo quanti, è stato significativo, tuttavia varia da paese a paese.

Il mercato non è forte come una volta, tuttavia dubito che le cose siano cambiate molto sotto questo aspetto ... e citare le grandi organizzazioni coinvolte rende questa risposta molto più pertinente.

Di solito c'è anche una vivace comunità di espatriati intorno / forum di espatriati in cui puoi provare a ricontrollare le normali condizioni offerte alle persone nelle stesse condizioni.

Ho già perso una relazione, e quasi perderne un'altra a causa di questi imbrogli, tuttavia è stata una mia scelta personale. Non lasciare che ti succeda, soprattutto quando non stai ottenendo alcun guadagno materiale nel processo.

Non intraprenderlo senza avere una conversazione faccia a faccia con il tuo partner, e anche allora diffidalo. Questi progetti tendono a richiedere più tempo, parlando per esperienza. per esempio. non saranno solo 4 mesi. Di solito, quando si è impegnati in una relazione, questa non è una decisione che deve essere presa solo da te stesso.

Per farlo con i piedi per terra. Se venissi pagato oltre i 150k-200k non mi dispiacerebbe essere trasferito all'estero in termini professionali; se muggito, e senza ulteriore compenso e un lungo periodo all'estero, mi licenzerei. Non mi soffermerei per la revisione di fine anno. Quando ci è stato proposto di trasferirci all'estero nella mia azienda, le persone sono state molto chiare sui numeri e sul dovuto compenso.

In conclusione: stai facendo affari, non rovinando la tua vita a beneficio degli altri.

P.S. A beneficio di altri futuri espatriati; attenzione alle offerte senza casa OPPURE senza tenere conto del costo di una casa locale nello stipendio (ad esempio verso l'alto 3K-5K euro a Luanda per un appartamento al mese, 20K-30K euro per una villa al mese o 300 euro / notte in pochi hotel "decenti").

A meno che tu non abbia un visto di cui non ci parli, in quanto cittadino statunitense stai attualmente lavorando illegalmente in Francia. Hai bisogno di un visto di lavoro e non può essere organizzato mentre sei in Francia, deve essere organizzato da un altro paese. Potrebbero (non lo so per certo) chiederti perché sei stato in Francia per un periodo prolungato appena prima di richiedere un visto di lavoro: potrebbe causare problemi.

In breve , tutto questo deve essere organizzato a un livello di retribuzione superiore al tuo; e sono d'accordo sul fatto che tu debba essere ricompensato per dover vivere e lavorare in un paese diverso, lontano da familiari e amici.

Quindi ... ci sono alcune parti in questo, e in parte sapere con certezza quale risultato è accettabile per te, e il resto è la fiducia.

Il risultato

Per alcune persone, il tempo indefinito all'estero è una sfida divertente. Mettendo da parte quanto sia orribile che NON sei stato informato, vuoi essere chiaro con te stesso su quali sono i risultati accettabili per te.

Ecco alcune possibilità:

• Ottieni torna alla tua posizione normale o esci entro una determinata data.
• Assegnati temporaneamente a un incarico con una data fissa, ma con un buon vantaggio temporaneo mentre svolgi l'incarico (ad esempio, ti pagano per situazioni di vita davvero piacevoli mentre sei lì e puoi affittare il tuo normale spazio di vita, facendo un sacco di soldi).
• Cambia il tuo lavoro con uno che faciliti questo tipo di lavoro fuori sede ottenendo un titolo e un aumento di stipendio
• Fatti ricollocare formalmente per alcuni ( probabilmente meno definito).

Vuoi sapere quali sono le tue puntate al tavolo per affrontare un incarico completamente diverso che ti è stato originariamente assegnato per il tuo lavoro. Non si tratta tanto di ciò che l'azienda consentirà: questo è ciò che i criteri devono accettare.

Negoziazione e fiducia

L'azienda ha rotto la fiducia con te. Non c'è niente da fare.

Ti hanno chiesto una cosa e hanno continuato a cambiare la posta in gioco senza farti nemmeno la cortesia di chiedere: sarebbe stato abbastanza facile chiederlo e il fatto che nessuno pensasse nemmeno chiederti è una svista grossolana.

Va ​​bene sottolinearlo e chiedere loro di compiere ulteriori passi per ricostruire la tua fiducia. Va bene anche smettere quando quella fiducia viene infranta, a condizione che tu stia bene a non avere un lavoro per tutto il tempo che richiede una nuova ricerca di lavoro.

Quando prendo provvedimenti, intendo assicurarmi che ci siano soluzioni alternative che dovrebbe fornire l'opportunità di prevenire la mancanza di comunicazione ... ad esempio:

• organizza un incontro settimanale sulla situazione con la persona incaricata degli impegni di viaggio. Peccato se non hanno tempo per farlo: non puoi essere escluso dal giro quando ti trovi in ​​un luogo straniero.
• richiedi un incontro con il tuo capo il giorno prima di volare a casa , quindi c'è un'opportunità nota per te di ottenere informazioni sui passaggi successivi del piano.
• che sei presente ogni volta che il tuo tempo è impegnato in una località straniera, in modo da poter essere chiaro sull'incarico con il cliente / partner / host.

Se le attività di riparazione della fiducia non sono qualcosa su cui la tua azienda può impegnarsi, ti consiglio di prendere seriamente in considerazione un lavoro diverso, se non ne vale la pena dedicare tempo alla risoluzione di un problema di comunicazione, quindi puoi essere certo che il problema di comunicazione si ripresenterà.

Rui ha un'ottima risposta, ma vorrei aggiungerla alla sua.

Leggi le linee guida delle risorse umane della tua azienda su viaggi e lavoro all'estero .

La mia azienda voleva mandarmi dall'altra parte del mondo per avviare un call center. Era in una zona militarizzata e ottengo "Where you a Navy Seal?" su base settimanale negli Stati Uniti ... Quindi ero piuttosto ad alto rischio in quest'area. Non volevo andarci per 6 mesi.

Quindi ho trovato tre out nelle mie linee guida per le risorse umane.

1. Fondamentalmente avrebbero dovuto pagarmi per ogni minuto che stavo lavorando lì che hanno deciso di triplicare la mia paga. Quindi bam l'ho perso - beh potresti dire che ho vinto ma non volevo andare.

2. Stavo andando in un'area violenta. Avevo il diritto di chiedere più assicurazioni sulla salute e sulla vita. Ho chiesto una polizza di assicurazione sulla vita da 3 milioni di dollari. L'azienda ha esitato su questo perché fondamentalmente non aveva idea di cosa fare: non era così costoso per loro, semplicemente non avevano alcun meccanismo per farlo accadere.

3. E vincitore vincitore cena di pollo. La mia azienda richiedeva che tutti i lavori all'estero non a contratto richiedessero di mandare il dipendente a casa ogni 2 settimane per vedere la propria famiglia. Non solo, ma oltre 5k miglia richiedevano biglietti di prima classe. Quindi ho detto loro che avrei volato avanti e indietro ogni 2 settimane, anche se ciò significava che sarei stato negli Stati Uniti per 5 ore e sarei tornato. I voli sarebbero costati loro quasi 200k. Questo li ha spezzati. Il mio manager mi ha odiato dopo ... non mi importava, se n'era andata in un anno e l'helpdesk è fallito.

La tua azienda sembra essersi persa che ci sono conseguenze legali nel vivere e lavorare all'estero per quattro mesi.

Nella maggior parte dei paesi, avrai bisogno di un visto di lavoro per lavorare lì per quattro mesi. Ad esempio, in Germania diventeresti residente, e diventeresti anche residente fiscale, con tutte le conseguenze che ciò ha (di cui la tua azienda probabilmente non è a conoscenza).

E se ciò accadesse a un cittadino dell'UE che vive nel Regno Unito, lasciare il Regno Unito per più di tre mesi sarà molto, molto dannoso per le tue possibilità di ottenere un congedo di soggiorno a tempo indeterminato o di ottenere una cittadinanza britannica. Situazioni simili probabilmente si verificano anche in altri paesi.

Valuterei quanto sia forte la mia posizione all'interno dell'azienda e quanto sia forte l'azienda.

Sono stato un consulente tecnologico per molti anni con lunghi viaggi EMEA per adempiere ai miei incarichi. I dipendenti disposti a recarsi presso le sedi dei clienti sono sempre gli ultimi selezionati per i licenziamenti.

Se la tua azienda / dipartimento è o potrebbe essere in difficoltà, accetta il lavoro. Manterranno sicuramente il tuo lavoro. È una polizza assicurativa che ti addebita il tempo in cui la tua azienda non ha uffici.

Parla con il tuo manager. "La prossima volta, chiedi a me. Nel frattempo, questo impegno extra e l'estrema flessibilità si rifletteranno nella mia revisione di fine anno, giusto?" Ascolta attentamente le risposte e decidi dove andare da lì.