Risposta breve: No, a meno che tu non abbia intenzione di chiedere una controfferta.

Ora è il momento di decidere per te, puoi accettare l'offerta e muoverti, oppure rifiutare l'offerta e resta dove sei. Raccontare questo al tuo manager ti classifica come un "rischio di fuga" e un rischio per qualsiasi progetto su cui stai lavorando.

Quindi no, non glielo direi a meno che non avessi già deciso di accettare l'altra offerta e dai il tuo avviso.

No, ma puoi parlare con il tuo manager dei modi per migliorare il tuo attuale lavoro.

Dato che "non sei sicuro che sia il momento giusto per andare avanti", ma il il lavoro sta "cominciando a ristagnare", sembra che dovresti parlare con il tuo manager di come il tuo lavoro potrebbe essere cambiato per evitare quella stagnazione. Forse potresti chiedere una promozione, un aumento o un cambio di mansioni in modo che il tuo attuale lavoro sia interessante quanto il nuovo lavoro. Se il tuo manager non è in grado di migliorare il tuo attuale lavoro ora , allora sembra che sia ora di accettare il nuovo lavoro.

Dipende davvero dal tuo rapporto con il tuo manager. Di solito la risposta è no. Ma se hai un ottimo rapporto E hai visto il tuo manager reagire bene quando gli altri hanno dato un avvertimento, la risposta potrebbe essere sì.

Alcune domande da porsi: cosa speri di ottenere parlando al tuo manager? La cortesia professionale di dare loro più avvertimenti è un bene, se hai visto che lo prendono bene. Forse ci sono altre opzioni presso l'azienda in cui ti trovi e al tuo manager potrebbe piacere l'opzione di aiutarti a crescere, piuttosto che la tua attuale stagnazione? Se pensi che queste domande abbiano risposte positive, potrebbe valere la pena parlare con il manager.