Aren Hovsepyan
2017-09-18 18:48:28 UTC
Ho 17 anni e lavoro in una startup di cui sono co-fondatore e CTO. Presto compirò 18 anni e poi voglio registrare formalmente la mia esperienza lavorativa. La nostra azienda ha sede negli Stati Uniti, ma non sono residente negli Stati Uniti.
Nonostante ciò, posso essere registrato come CTO di quella società quando ho compiuto 18 anni?
Tieni presente che attualmente lavoro da remoto, ma presto andrò negli Stati Uniti. Mi chiedo se posso essere registrato prima della mia visita negli Stati Uniti.
NOTA: la startup non è commerciale, al momento non esistono cose come i dipendenti.
Hai già registrato l'azienda negli Stati Uniti?Non sono sicuro sugli Stati Uniti, ma in altri posti dovresti inserire le altre informazioni.Ma non è necessario "registrarsi" come CTO, è interno all'azienda.L'azienda può assumere chi vuole e dare loro il titolo che vuole.
La società @Kilisi non è ancora registrata, ma presto la registreremo, quindi sono interessato, possiamo scrivermi come CTO se non sono residente negli Stati Uniti e lavoro da remoto.
Se ricordo bene, l'unica volta in cui i funzionari della società devono essere elencati è quando sono società quotate in borsa.I titoli in sé non hanno senso: si dice che nel settore bancario o sei un cassiere o un vicepresidente.
@JoeStrazzere Vengo dal paese post-URSS, lì abbiamo n storia lavorativa (dovrebbe essere la stessa per altre parti del mondo immagino), quindi per esempio l'università o il college possono richiedere la mia storia lavorativa al governo e vedere che ho una vera esperienza.Fondamentalmente ne ho bisogno perché l'anno prossimo voglio fare domanda per Stanford e come so che vogliono dall'applicatore per avere alcune capacità straordinarie.Nel mio lavoro attuale sto facendo cose non nella media (ML, statistiche e così via) e il nostro CEO e fondatore è "membro" di Stanford.
Ci sono CTO nelle società negli Stati Uniti, legalmente?Chiedere da qui in Finlandia la legge fondamentalmente conosce il consiglio, l'amministratore delegato e i dipendenti.I dipendenti possono ovviamente avere titoli e ruoli diversi, ma questo non fa differenza per quanto riguarda la legge.
@TeroLahtinen: Le società statunitensi hanno tradizionalmente un consiglio di amministrazione a un livello, a differenza delle società europee, ed è comune che i CTO facciano parte di quell'unico consiglio.(In effetti, è un modo per distinguere le funzioni _real_ CxO: sono membri del consiglio?)
@ArenHovsepyan Questa potrebbe essere una differenza culturale: gli Stati Uniti non hanno un'agenzia governativa che tiene traccia dell'esperienza lavorativa e molti cittadini / residenti sarebbero * altamente * resistenti a tale concetto.
@MSalters stai confondendo un funzionario aziendale (CxO) con un membro del consiglio.Sebbene gli ufficiali siano spesso membri del consiglio, sono spesso distinti: è possibile essere un ufficiale e non sedere nel consiglio e viceversa.
@MikeHarris: Lo so, ho lavorato in un'azienda che aveva 7 "CTO".Ecco perché ho sottolineato _real_ CxO.Gli altri potrebbero essere meglio descritti come titoli di vanità.
@MSalters ho capito correttamente che anche gli Stati Uniti hanno questa struttura di consiglio / CEO / dipendente?Quindi ovviamente una persona può essere sia dipendente che in consiglio, lo stesso qui (anche se forse non così comune).
Non sono sicuro di come questo non sia fuori tema.Questa sembra una questione legale / relativa alla politica e non ha affatto a che fare con problemi sul posto di lavoro.
Anche questo mi sembra fuori tema.È una questione legale, cioè per Law.Altrimenti è come pubblicarlo su SoftwareEngineering.SE solo perché la società sta assumendo un ingegnere del software ...