Oggi in una chiamata un reclutatore ha detto che potrei prendere in considerazione l'idea di trovare qualcosa in fretta perché avere questi pochi mesi senza lavoro "solleva alcune domande"

No non è così.

Un "gap" solleva domande solo se è un gap . Se hai lavorato dal 2011-2016 e dal 2018-2019 e ti rifiuti di dirmi cosa hai fatto nel frattempo, questo è un divario . Probabilmente significa una pena detentiva, riabilitazione o qualsiasi altra cosa che una persona vorrebbe nascondere.

Comunque finire la scuola e poi girare il mondo perché non sarai mai più così indipendente e libero non è un intervallo. Non è un segreto. In realtà è straordinariamente realistico.

Quindi qualunque cosa tu voglia fare, fallo . E dillo . Non mi dispiace vedere un CV con 6 mesi di viaggio in Australia o qualcosa del genere. Fallo ora , così non devi pentirti di non averlo fatto o di aver provato in qualche modo a farlo mentre lavori per me.

Tuttavia, preparati a dirlo . Se non puoi dirlo o non hai nulla di interessante da dire, la gente penserà che nascondi qualcosa. Quindi, ad esempio, viaggiare in Australia è fantastico. Dirmi che hai guardato in modo sfrenato gli speciali di Netflix per 6 mesi perché tua madre ha pagato l'affitto e il cibo e tu potevi non è impressionante.

Quindi si riduce a: fare cose interessanti che puoi inserire nel tuo CV, anche se solo come titolo unico ("2019 - Tour in Australia e Sud America") per spiegare un divario percepito. Oppure trova un lavoro. Ma di certo non hai bisogno di un lavoro come scusa se invece hai cose interessanti da fare.

^{Dichiarazione di non responsabilità: "Australia" dal mio punto di vista è l'altra parte del pianeta. Se per caso vieni dall'Australia, forse scegli un altro obiettivo per "vedere il mondo".}

Eviterei di farlo in quanto rischierebbe di creare l'impressione opposta - o attraverso una "protesta troppo" o l '" effetto Streisand"

Va ​​sicuramente bene per discutere di ciò che hai fatto nel tuo "tempo libero" (ad esempio viaggi, progetti personali, ecc.) durante il colloquio, però.

Come dici tu la tua nicchia attualmente ha aperture abbastanza rare, un È improbabile che alcuni mesi di ricerca di lavoro suscitino alcun preavviso.

un reclutatore ha detto che potrei prendere in considerazione la possibilità di trovare qualcosa in fretta perché avere questi pochi mesi senza lavoro "solleva alcune domande"

Nota la fonte di queste informazioni. ' È un reclutatore che ti offre lavoro.

Sta solo cercando di farti accettare una delle sue offerte prima che tu abbia il tempo di valutarne altre, forse migliori.

Essere disoccupato per tre mesi dopo la laurea va benissimo.

La maggior parte delle persone generalmente non lo inserisce nelle proprie applicazioni, avrai la possibilità di spiegare il divario quando andrai per i colloqui. Ci sono molte persone con grandi lacune nei loro CV, alcune che vanno da un bel po 'di anni.

Per quanto riguarda la richiesta del tuo CV, non la giudicherei dalla quantità di reclutatori che ti stanno chiamando, ma la baserei maggiormente sulla quantità di interviste che ti vengono date. I reclutatori chiameranno chiunque abbia il minimo adattamento al lavoro nella remota possibilità che riesca a ottenere un ruolo di cliente anche se il dipendente non è "perfetto".

Come qualcuno che intervista regolarmente le persone, sarei felice al 100% con questo come introduzione:

"Ho recentemente finito la scuola di specializzazione e sono alla ricerca di un lavoro. Ho ho impiegato questo tempo per fare dei viaggi in ritardo e per lavorare su progetti personali, quindi al momento non ho impegni e sono pronto a iniziare con te in qualsiasi momento. "

Personalmente considero il processo di reclutamento come una relazione di comunicazione rilassata tra due parti che cercano di scoprire se sono "giuste" l'una per l'altra. Sii onesto e gentile e accadranno cose belle. Se qualsiasi parte (l'intermediario o il datore di lavoro) cerca di spingerti a fare qualcosa, o ignoralo, supponendo che sia la loro abitudine; o andarsene. Soprattutto perché il tuo curriculum sembra essere molto richiesto.

Come puoi vedere dalle risposte, c'è una grande variazione nel modo in cui le persone percepiscono tali lacune.

Dipende tutto da come "giri" la tua traiettoria di carriera. Molte persone non hanno problemi con un candidato che soddisfa la loro voglia di viaggiare dopo aver frequentato la scuola di specializzazione, mentre alcuni lo vedono come un segno di qualcuno che è distratto.

Probabilmente non dovrebbe essere sul tuo CV / curriculum, ma sii pronto a spiegare il divario in una luce positiva, con tutti i dettagli che ti potrebbero essere richiesti quando fai un colloquio. Se puoi citare una cosa interessante dei tuoi viaggi, sarà meglio che spiegare in modo difensivo perché hai deciso di viaggiare.

Ho avuto un picco nei contatti dei cacciatori di teste quando ho scritto sul mio profilo LinkedIn che ero "in anno sabbatico", il che era vero anche se non in senso stretto accademico. La mia esperienza suggerisce che quello che stai facendo va bene. Come altri hanno sottolineato, è la tua capacità o prontezza a spiegare ciò che hai fatto che si riferisce alla tua credibilità. Essere franchi e onesti non dovrebbe essere uno svantaggio. Inoltre, se attiri la curiosità tra i reclutatori di lavoro, non c'è motivo di dubitare che tale curiosità non sia autentica.

Quando un lavoro viene pubblicato sul mercato, è abbastanza spesso che (almeno nel Regno Unito) venga pubblicato da diversi reclutatori per cercare di aumentare le possibilità.

Questo può diventare un problema per anche tu, se un'azienda riceve la candidatura da 2 diversi reclutatori potresti non essere invitato per un colloquio.

La misura del fatto che sei on demand o meno è dal numero di colloqui e offerte di lavoro, non dalle telefonate riguardanti i lavori in quanto più chiamate potrebbero riguardare la stessa posizione.

Qualsiasi datore di lavoro ragionevole capisce che se ti prendi il tuo tempo per scegliere il datore di lavoro giusto, il fatto che stai intervistando con loro dà già loro il segnale che li stai prendendo in considerazione.

Non ascoltare il reclutatore per quanto riguarda il solo trovare qualcosa, se, ad esempio, hai deciso di iniziare a consegnare il giornale per alcune settimane mentre provi a ottenere il lavoro che desideri nel software sviluppo, è più difficile spiegare perché stai consegnando il giornale che se sei disoccupato guarda per un datore di lavoro in buona forma.

Oggi, in una chiamata, un reclutatore ha affermato che potrei prendere in considerazione l'idea di trovare qualcosa in fretta perché avere questi mesi senza lavoro "solleva alcune domande"

Il tuo curriculum / CV è non la totalità della tua vita. Deve esserci una breve sinossi della tua vita lavorativa. Ha lo scopo di sollevare domande.

Intervistatore: vedo che hai usato / tecnologia specifica / durante il tuo tempo a ________.
Io: Sì, ho usato / tecnologia specifica / lì . L'abbiamo utilizzato per widget il doohickey razionalizzando il caos del nostro prodotto, e l'ho usato per X degli anni Y in cui sono stato lì.

Un buon intervistatore ti farà domande su cosa hai fatto nel lavoro oltre a quello che c'è su quel pezzo di carta. Ti chiederanno perché te ne sei andato. Ti chiederanno perché hai accettato il lavoro che hai fatto. Migliore è il tuo curriculum / CV, migliori sono le domande che possono porre e meno devi spiegare perché non ci sono contenuti.

Se hai una buona risposta in merito, allora " va bene. Anche essere licenziato, ma continuare a svolgere il tuo mestiere / mestiere / abilità non dovrebbe essere tenuto contro di te da un buon intervistatore. Ho accettato lavori al di fuori del settore tecnologico durante le lacune nella mia occupazione e potrei dire che gli intervistatori si chiedevano perché lo avessi fatto invece di trovare un altro lavoro tecnologico. Inoltre, accettare quel lavoro ha reso più difficile trovare un altro lavoro tecnico, a causa della mancanza di tempo, energia e capacità di fare un colloquio "ogni volta".

Quando le persone chiedono della mia esperienza di programmazione di computer, io Spiego che ho 6 anni di esperienza professionale, ma proseguo anche spiegando che lo sto imparando dal 1993 e l'ho usato per migliorare i miei 15 anni di riparazione di computer per automatizzare lavori ripetitivi o per prevenire errori in lunghi processi manuali.

Per migliorare ciò che hanno detto gli altri, non devi accettare un lavoro solo perché lo dice un reclutatore, perché loro guadagnano davvero di più accettando il lavoro che offrono. Anche se non percepiscono commissioni, se la loro azienda non guadagna, perdono anche il lavoro.

Quello che vuoi dimostrare è che non hai lasciato il tuo programma di studi di ricerca a causa della

mancanza di

1. intelligenza o
2. dedizione o
3. disciplina o
4. salute mentale.

Hai semplicemente superato il programma. Hai imparato così tanto che stavi iniziando a essere in grado di fare cose più interessanti / migliori dei tuoi professori e hai semplicemente sentito il bisogno di andare avanti e fare cose da solo.

Se il tempo trascorso da solo "solleva domande ", crea semplicemente un compendio che descriva i tuoi progetti e come illuminano le tue capacità. Assicurati che anche una persona non tecnica possa comprenderne il valore e l'utilità.

Nella mia esperienza, sì. È importante che sappiano cosa stai facendo in quel tempo trascorso lontano dal lavoro e dalla scuola, specialmente quando hai preso l'iniziativa di viaggiare, esplorare e vivere la tua vita.

Sarebbe diverso se ti sedessi e non facessi nulla per quel periodo, ma solo perché viaggiare non è "lavoro o scuola", non è che non sia una preziosa esperienza di vita. Recentemente sono stato accettato per uno stage per il quale non ero abbastanza idoneo, semplicemente perché l'estate precedente avevo fatto un tour in pullman europeo di soli 7 giorni.