Sembra che tu abbia fatto davvero un ottimo lavoro nel rendere lo strumento versatile, ma parlarne con il tuo manager in una fase precedente gli avrebbe permesso un input sul design e avrebbe potuto aggiungere alcuni pensieri che tu potrebbe non aver considerato. Potrebbe anche aver conosciuto alcuni fattori che tu non conoscevi, come ad esempio stavano pianificando di sostituire l'intero sistema in 2 mesi comunque, o il lavoro che hai svolto era effettivamente nel loro piano da svolgere ufficialmente in orario lavorativo il prossimo trimestre .

Ancora più preoccupante, i test sui server interni dell'azienda, anche al di fuori dell'orario di lavoro, possono aver causato problemi. A quel punto stavi influenzando l'azienda, senza dirlo al tuo manager, e se ci fosse qualcun altro che ci stava lavorando in quel momento che non capiva perché stavi modificando i dati. O se un altro manager avesse visto che stavi accedendo al database in ritardo e avesse chiesto informazioni al tuo manager. Sarebbe stato colto alla sprovvista, il che può essere imbarazzante.
Hai detto "I nostri database sono facilmente ripristinabili dai backup, quindi se avessi distrutto accidentalmente i dati (che non è molto probabile all'inizio, ma comunque), lo farebbe non sono stati un grosso problema ". Ma il tuo manager deve spiegare alle persone perché il database è stato distrutto & che deve essere ripristinato dai backup potrebbe essere stato importante.

Non preoccuparti troppo ora sembra che le cose vadano bene, basta impara dall'errore e discuti la tua prossima idea con il tuo manager. Potrebbe persino essere in grado di autorizzare il prossimo strumento da eseguire in orario aziendale se gli puoi mostrare i vantaggi.

Sì, hai oltrepassato i tuoi limiti qui.

Il problema non è che hai lavorato nel tuo tempo libero: come sviluppatori questa è una cosa molto comune che lavoriamo a casa, a tarda notte, che conosce. Fa parte del lavoro.

Il problema non è che hai creato uno strumento che ti aiuterà nel tuo lavoro. Come sviluppatori, anche questo è molto comune: come esempio estremo, le persone contribuiscono a Firefox, Git, persino Linux, nel loro tempo libero, e in molti casi questi contributi li aiutano nel proprio lavoro e sono spesso la base logica per farlo il lavoro.

Il problema è che hai fatto qualcosa che potrebbe essere ragionevolmente considerato parte del tuo lavoro. Hai usato il codice dell'azienda, presumibilmente l'hardware dell'azienda, e hai fatto qualcosa che avresti potuto fare altrettanto bene durante l'orario di lavoro. Se l'avessi fatto durante le ore di lavoro, nel normale processo di sviluppo, probabilmente saresti stato elogiato per averlo fatto.

Invece, hai fatto qualcosa che è abbastanza comune per i nuovi sviluppatori. Anch'io l'ho fatto una volta. Scommetto che la maggior parte di noi lo fa - una volta, si spera.

Ciò che sembra è che pensi di sapere cosa dovresti fare meglio del tuo manager e del tuo team. Hai detto "Penso che questo processo non sia corretto" e hai deciso di risolverlo. Probabilmente hai ragione, probabilmente è un male, ma non è la tua chiamata: dipende dal tuo manager e dal tuo team.

Il fatto che tu abbia usato il tuo tempo non ha importanza qui. Hai mancato di rispetto al tuo manager e al tuo team, perché non hai seguito la procedura.

La buona notizia è che questo non è un grosso problema a lungo termine, se lo gestisci bene. Se metti in chiaro che capisci perché hai sbagliato e che capisci che non va bene fare questo genere di cose anche se pensi di avere ragione - e stai lontano dal dire cose come "Ho fatto bene a farlo, ma ho sbagliato a farlo alle tue spalle", che suona come se non capissi davvero.

Cosa fare ora: niente in particolare. Non hai danneggiato la tua relazione con il tuo capo e qualsiasi cosa diversa da quella è il suo lavoro da sistemare.

Ma lavorare per l'azienda fuori orario (nel tuo tempo libero) può, a seconda del contratto e leggi locali, essere un problema. Negli Stati Uniti gli straordinari non pagati possono comportare pesanti multe e possibili accuse penali per l'azienda / il manager.

Menzionando i tuoi piani al tuo manager, gli avresti dato l'opportunità di valutare entrambi su ciò che era necessario essere fatto così come se fosse consentito o meno. Forse avrebbe preferito che tu facessi questo lavoro come un normale orario straordinario.

Per il futuro, eseguilo da lui prima di iniziare.

Le risposte migliori non si applicano a questo perché questa è una piccola azienda, queste non funzionano come quelle grandi. Nelle piccole aziende gli sviluppatori hanno accesso a molti ruoli e non c'è niente di sbagliato nel lavorare su progetti personali dopo l'orario di lavoro.

Quello che è successo qui è che hai fatto sentire il tuo manager inferiore e questo è sempre un problema. Avresti dovuto includerlo in questo fin dall'inizio ma forse non sapevi che lo strumento sarebbe stato così utile, in ogni caso ti consiglio di non usarlo o parlarne per un po ', lascia che le cose si raffreddino e rimani fedele al tuo processo manageriale / p>

No. Il tuo tempo è il tuo tempo, il loro tempo è il loro. Finché lo fai al di fuori dell'orario di lavoro (nemmeno "quando non sono occupato", ma rigorosamente fuori orario), allora è il tuo progetto e il tuo tempo. I lavori non ti possiedono, sono un posto che ti paga per un certo tempo sul lavoro. Non mi consulto con il mio datore di lavoro se decido di scrivere un sito web per un amico (si osserva la non concorrenza), quindi non ho bisogno dell'autorizzazione per lavorare su alcun progetto che ritengo abbastanza interessante da dedicarci del mio tempo.

L ' unica cosa che vedo sbagliata è che hai utilizzato i dati interni dell'azienda per i tuoi test. Quella è la loro attrezzatura e i loro dati, anche se si tratta di dati di test. La soluzione migliore in questo caso sarebbe stata ricreare lo schema e alcuni altri dati di test localmente sulla tua scatola di sviluppo e usarli per testare.

Non capisco il problema del capo qui, a parte questo . Perché qualcuno dovrebbe essere scontento di un lavoratore che è disposto a dedicare ore di lavoro senza gridare di essere pagato per questo?