Lavoro nella mia azienda da poco più di 3 anni e sono il dipendente più longevo. Ho una condizione medica che mi causa un sonno irregolare che mi fa arrivare in ritardo al lavoro occasionalmente. I direttori dell'azienda lo sanno e sono stati di grande aiuto. So che arrivare in ritardo è sbagliato e mi assicuro che i miei orari siano gli stessi dei colleghi indipendentemente dall'ora in cui inizio.
2/3 settimane fa abbiamo assunto un addetto alle vendite per aiutarmi a portare un po 'di lavoro. Per fare questo abbiamo dovuto tutti prendere una riduzione del salario del 20%. Questa persona appena nominata è un amico del regista e si definisce un direttore commerciale. Ieri ero in ritardo al lavoro e sono stato avvicinato da questa persona che ha chiesto di sapere perché ero in ritardo. Dissi che avevo già parlato con il direttore dell'azienda del motivo della mia assenza che lo ha zittito.
Più tardi quel giorno il resto della squadra è uscito a pranzo lasciando solo io e lui. Pochi secondi dopo la chiusura della porta, ha rilanciato il suo interrogatorio al quale ho risposto categoricamente spiegando che non sentivo che fosse suo diritto sapere dato che era solo un venditore e non il direttore dell'azienda. Ha proceduto ad attaccare la mia morale, il mio atteggiamento verso il lavoro, il mio rispetto per i miei colleghi e ha minacciato il licenziamento. A questo punto i miei colleghi sono tornati dal pranzo al quale ha interrotto bruscamente la conversazione.
Quando il direttore dell'azienda è tornato mi ha chiamato in una riunione per vedere come stavo andando, prima che potesse dire una parola angosciato dagli eventi precedenti sono scoppiato in lacrime e sono stato rimandato a casa. Non sono mai stato così angosciato.
Il giorno dopo ho inviato un messaggio al regista per ringraziarlo di essere stato sensibile ieri e che vorrei riprendere il nostro incontro privato oggi. Mentre mi stavo preparando per andare al lavoro con una faccia coraggiosa sul mio collega, mi ha inviato un messaggio in cui spiegava che il direttore aveva mostrato quel testo a questo venditore / direttore commerciale e che anche lui si sarebbe unito alla riunione.
L'incontro è andato avanti e prima di dire qualsiasi cosa ho chiesto che il venditore non fosse presente a questo incontro privato perché non mi sentivo a mio agio a discutere della mia condizione davanti a lui. Quasi immediatamente il venditore si è aperto e ha detto che il mio atteggiamento era disgustoso e che chiedergli di non essere presente è stato molto scortese. Il direttore ha detto molto poco in quella riunione.
Sono irritato dal fatto che il direttore abbia mostrato messaggi privati a questo membro dello staff senza il mio permesso e che il mio desiderio di tenere un incontro privato non sia stato onorato.
Parlando con i miei colleghi di lavoro hanno detto che quello che hanno sentito era fuori uso e che anche loro hanno avuto litigi simili. Il morale è molto basso in questo momento.
L'altro regista torna dalle vacanze la prossima settimana e mi chiedevo. Devo parlare con loro di questo ragazzo? o dovrei andarmene tranquillamente?