Non è così semplice come sembra.
Puoi ottenere lo stipendio prevalente per il tuo titolo da vari siti web. Ma il tuo titolo potrebbe non essere un descrittore accurato della tua posizione. A volte una posizione è sottotitolata e sei responsabile di compiti che in genere vengono assegnati a un grado superiore. E a volte sei troppo titolato e hai un titolo che deduce un livello di responsabilità più elevato di quello che hai realmente. Devi guardare e vedere quali responsabilità sono tipicamente assegnate a un titolo per capire a quale titolo dovresti fare riferimento per ottenere il tuo stipendio prevalente.
Successivamente devi accedere con precisione a dove appartengono le tue abilità se eri tu per spostarsi in una nuova posizione. Potresti avere responsabilità senior ma solo un anno o giù di lì sul lavoro. È difficile giustificare un titolo senior per qualcuno con solo pochi anni di esperienza. Invece, se questo è il caso, mi assumerei la responsabilità aggiuntiva di spostare le mie aspettative salariali più in alto nell'intervallo normale.
Infine devi misurare il livello di interesse per le tue competenze nel mercato aperto nella tua zona . Se prevedi di ottenere un aumento per la tua posizione attuale, devi disporre di un set di competenze negoziabili che ti consenta di trovare un altro lavoro a un tasso più elevato nella tua zona abbastanza facilmente. Se c'è un eccesso di persone con le tue capacità in cerca di lavoro nella tua zona, ti sarà difficile sostenere un aumento significativo.