Purtroppo questo non è così raro. La tattica è nota come esca e interruttore e se vendessero qualcosa sarebbe illegale da usare. Probabilmente non stavano attirando il tipo di persone che volevano alla tariffa che intendevano offrire, quindi pubblicizzano una tariffa più alta per coinvolgere le persone. Ho intervistato alcune aziende che hanno effettivamente segnalato il rifiuto della loro offerta a basso costo al Department of Employment Security (Disoccupazione).

Qualsiasi cosa promessa che non sia scritta non è una vera promessa. Se desideri proseguire in questo lavoro, fagli garantire l'aumento o i criteri per l'aumento in modo specifico e misurabile. È facile che una promessa nebulosa di un potenziale aumento finisca con il risultato di non ottenere nient'altro. Nella mia esperienza dopo un mese diranno qualcosa del tipo:

Siamo molto felici ma vorremmo vedere di più prima di impegnarci. Possiamo rivedere di nuovo tra poche settimane / mesi.

Questo continuerà finché lo permetterai. Alla fine si otterrà una risposta del tipo: non ci sono soldi nel budget. Ma il tuo aumento è in cima alle nostre priorità quando abbiamo un po 'di respiro. Oppure ti danno un piccolo aumento e fanno finta che sia un colpo generoso mentre ti inondano di lodi. È difficile discutere con qualcuno che ti dice quanto sei importante per l'azienda e come vengono apprezzati i tuoi sforzi e il tuo sacrificio.

Quindi, se sei disposto a essere soddisfatto della tariffa molto più bassa e sei disposto a rimanere a o vicino a quel tasso per il prossimo futuro, potrebbe valere la pena perseguire la posizione. In caso contrario, lavorerei per aumentare l'offerta iniziale o per convincerli a rescindere l'offerta.

Ho avuto la stessa identica esperienza circa 9 mesi fa. L'annuncio ha dichiarato che lo stipendio era di 40-50k a seconda dell'esperienza e quindi l'offerta stessa in un 35k. L'ho preso perché avevo bisogno di mettere piede nella porta e avevo un disperato bisogno di qualsiasi lavoro. Sono ancora in azienda e dopo 6 mesi mi hanno portato a 40k.

Tutto quello a cui riesco a pensare è che ora sto realizzando ciò che avrei dovuto iniziare a fare.

Quindi il mio consiglio è che se non hai assolutamente bisogno di questo particolare lavoro, allora contrasterei per ciò che hanno originariamente offerto o approvato. Sono molto amareggiato per il mio lavoro a causa dei soldi e ho intenzione di chiedere molto di più al segno di un anno o partire ..

Personalmente mi piacerebbe farlo solo se fossi notevolmente sottoqualificato per la posizione e l'offerta fosse fondamentalmente "Normalmente non assumiamo qualcuno come te per questa posizione, poiché non hai il [n] anni di esperienza che stavamo cercando, ma hai intervistato bene e sembri un vero intraprendente. Prenderemo in considerazione l'aumento del tuo stipendio in un secondo momento se risulterai in grado di esibirti al livello che speravamo da assumere. "

Se non fosse così, probabilmente me ne andrei. Se davvero mi piacesse il lavoro potrei controbattere con il mio stipendio desiderato ("Mi dispiace, ma sto cercando di guadagnare $ 1400."), Ma non ci scommetterei - e solo se mi piacesse davvero. Altrimenti me ne vado, veloce. Sei una risorsa preziosa, non prendere qualcosa che è insufficiente per le tue esigenze o valore.

D'altra parte, se così fosse (che ero ampiamente sottoqualificato), lo farei chiedo alcune prove di ciò: in particolare, chiederei un documento di carriera o di promozione, che la maggior parte delle aziende più grandi dovrebbe avere. Ciò indica quali sono le aspettative per le fasce di promozione / stipendio.

Chiederei anche se potessi parlare con alcune delle persone con cui lavorerei e porre loro alcune domande, in particolare "come funziona il sistema di aumento di stipendio / bonus funziona ". Non aspettarti che dicano cose negative sull'azienda, ma ciò che fanno / non dicono può essere informativo.

Infine, se accettassi il lavoro, avrei un piano in atto per cosa fare tra un anno o due anni (o qualsiasi altra cosa ritenessi appropriata) se non avrò uno stipendio particolare per allora. Se lo stipendio non ha raggiunto quel punto, implementerei il piano, probabilmente cercando un'altra posizione in modo aggressivo.

Tutto ciò presuppone che abbia accettato il lavoro, il che dipenderà da ciò che potrebbe produrre in pochi anni. Questo è simile a quello che ho fatto all'inizio: ho accettato un lavoro di programmatore che era sottopagato (più di quanto stavo guadagnando al di fuori della programmazione, ma ancora sottopagato) ma ero sottoqualificato, con l'aspettativa esplicita che in 3-5 anni avrei guadagnato di più, o avrei potuto trovare un lavoro migliore. 3 anni dopo stavo guadagnando di più e poco più di 5 anni dopo ho trovato un lavoro migliore. Non pensavo che l'azienda mi avrebbe pagato più necessariamente nel tempo; Ho controllato in ogni momento se stavo facendo quello che sentivo di dover fare e, quando non lo ero più, sono andato altrove.

Alla lunga, ha funzionato per me, perché avevo un'esperienza preziosa Potrei tradurre in più soldi altrove.

Prima di tutto, "Negozia" . Scopri cosa succederà dopo i 15 giorni o il primo mese. Fai in modo che annoti tutti i termini discussi e concordati tra te e loro. Non lasciare che nessun dettaglio venga nascosto.

Secondo, non andare per un lavoro che non ti piace o per un ambiente di cui non sei soddisfatto. Dopo 25 anni di lavoro e di passaggi da un lavoro all'altro, ti dico onestamente: alla fine, quello che avrai ed è più degno di "Esperienza", è "Ricordi felici". Dovresti goderti quello che fai , vivere con i tuoi colleghi il tuo lavoro. Perché è la tua seconda casa.

Terzo, non sottovalutarti, se sei un esploratore e ami ancora studiare e imparare sempre di più. Ma allo stesso tempo mantieni la tua carriera e non passare ad altre carriere solo per i soldi.

Puoi accettare uno stipendio inferiore a quello pubblicizzato se le tue qualifiche non corrispondono alla pubblicità. Questa è l'unica situazione in cui ciò è accettabile.

Nessuno dovrebbe offrire e nessuno dovrebbe accettare uno stipendio inferiore durante un periodo di prova. Quello che voi e loro dovete accettare è che durante un periodo di prova ogni parte può decidere di sospenderlo senza preavviso, quindi se non si esegue come previsto o richiesto perdi il lavoro. Ma se ti esibisci come previsto, perché dovresti accettare uno stipendio più basso durante quel periodo? Non c'è una ragione ragionevole.

Per quanto riguarda la formazione, è necessario distinguere tra formazione che aumenta le tue qualifiche generali e formazione necessaria per quel particolare lavoro. In un lavoro, il primo giorno il mio capo ha buttato sul mio tavolo 1200 pagine di libri e ha detto "devi imparare tutto in questi libri prima di poter fare qualsiasi lavoro utile". Quella era formazione ma solo per quel particolare lavoro e non utile altrove, e mi aspettavo e ricevevo lo stipendio intero.

Quindi, se vuoi diventare un pittore e decoratore o un parrucchiere e non sai nulla del lavoro, aspettati meno durante l'allenamento. Ma non se sei un contabile, ad esempio, e hai bisogno di 2 settimane per imparare le particolarità della loro attività; non è qualcosa che puoi usare altrove, quindi aspettati il ​​pagamento completo.

La domanda che ti vuoi porre è: quanto mi sento a mio agio a lavorare per qualcuno che mi ha mentito dal giorno zero? Mi risentirò o potrò conviverci? A meno che tu non sia assolutamente a tuo agio e / o abbia seriamente bisogno di questo lavoro, ti suggerisco di cercare altrove.

Se il loro entusiasmo fosse più di una merce di scambio, non inizierebbero la relazione a rovinarti. Se si aspettano un impiego a lungo termine, il guadagno netto per i giochi a pagamento nel primo mese non vale il costo in avviamento. Questo ha senso solo quando si aspettano di ottenere guadagni significativi dal farti penzolare al guinzaglio, o perché non sei proprio quello che stavano cercando quando pubblicano l'annuncio, o perché lo fanno con tutti.

Se sono seriamente interessati a un lavoro produttivo a lungo termine, sarai in grado di farli mantenere le loro promesse sin dall'inizio. In caso contrario: corri, non camminare. Il tuo pacchetto di pagamento prenderà in considerazione le belle parole in misura sostanziale.

Se accetti uno "stipendio iniziale", accetti di lavorare per loro con questo stipendio fino a quando tu o loro interrompi il tuo impiego con il dovuto preavviso dato a tutte le agenzie statali competenti. Questo può finire molto più costoso di quei $ 800. Quindi devi davvero completare le negoziazioni di tipo "make-or-break" prima di iniziare.

Le negoziazioni di pagamento basate sulle revisioni delle prestazioni non hanno molto senso per i lavori qualificati prima che sia trascorso almeno sei mesi. Dopo un mese di cui metà consiste in formazione, non ci sarà assolutamente alcuna base per il tuo potenziale datore di lavoro per valutare le tue prestazioni in modo significativamente migliore rispetto al momento del colloquio.

Sei in una posizione di contrattazione molto migliore quando hai un lavoro che se non lo facessi, e nessuno ti biasimerebbe per aver lasciato un lavoro quando ti viene offerto molto di più per andare altrove.

Se hai davvero bisogno del lavoro, ti suggerirei di prenderlo in considerazione mentre continui a cercare altre opportunità.

Se vuoi evitare il confronto, senza perdere terreno, potresti provare un approccio come questo:

Grazie per la tua offerta. L'offerta di lavoro originale che stavo guardando, in [aggiungi link al post o indica il luogo in cui è stata trovata], diceva "l'offerta è compresa tra 1200 $ e 1500 $ a seconda dell'esperienza".

Fatemelo sapere se questa è la posizione corretta per quell'annuncio di lavoro, o fornisci chiarimenti, poiché questa offerta non corrisponde al post o alla posizione per cui intendevo candidarmi.

Prima di tutto, dipende dalla tua situazione. Sei attualmente impiegato e questo significherà lasciare il tuo attuale lavoro? Sei disoccupato e disperato? È questo il lavoro dei tuoi sogni? Etc.

I seguenti consigli si basano sul fatto che non sei attualmente impiegato (o almeno, il tuo attuale impiego è tutt'altro che ideale e non ti interessa davvero se lo perdi o no) e questo non è né un lavoro da sogno né una situazione di disperazione.

Penso che l'onestà in anticipo sia la migliore politica qui. Vorrei parlare con il proprietario e dire qualcosa sul seguente effetto:

Voglio lavorare per te e penso di essere una risorsa per la tua attività. Detto questo, questo stipendio non è quello che è stato pubblicizzato ed è inferiore a quello che sono disposto a lavorare a lungo termine. Se questo salario inferiore è solo per il periodo di prova di 15 giorni, va bene. Tuttavia, avrei bisogno di uno stipendio permanente di almeno $ XXX.