Mi chiedo perché i tuoi amici pensano che il passaggio a un'azienda nelle vicinanze non sia professionale? Se potessi chiedere loro e modificare la tua domanda con il motivo che sarebbe informativo.
Fondamentalmente, non c'è una buona ragione. Non esiste una regola per cui i movimenti di carriera devono essere superiori a 20 piedi ;-) A volte, potrebbe essere percepito come ancora più imbarazzante quando qualcuno si sposta di 1 piede del piano in uno spazio diverso del cubicolo con un'altra squadra della stessa azienda!
In conclusione: non preoccuparti. Quando vedi ex colleghi, sorridi e dì ciao, e vai avanti con il tuo nuovo lavoro! I tuoi amici sono probabilmente solo gelosi;)
Detto questo, il vero problema non è se non è professionale spostare lavori che si trovano in stretta vicinanza geografica (non lo è), ma come farlo senza dire cose durante il periodo di transizione che potrebbero far apparire poco professionali agli occhi degli altri.
Ci sono alcune cose che vale la pena tenere a mente (insidie da evitare) per evitare che la situazione diventi un un po ' imbarazzante:
- Quando ti stai preparando a cambiare lavoro, i membri del team e altri colleghi ti chiederanno cose come "Perché ci vai?" e "Sei eccitato?" Inoltre, per alcune settimane o mesi dopo aver effettuato il passaggio, quando incontri ex colleghi per strada, ti faranno domande come "Allora, come ti piace il tuo nuovo lavoro?"
Queste domande apparentemente innocue sono in realtà una prova della tua professionalità e integrità. Anche se sei MOLTO eccitato e NON VUOI ASPETTARE di andartene, ti sconsiglio di dirlo.
Comportarsi come se passare a un altro lavoro fosse la cosa migliore che ti sia mai capitata, inevitabilmente farà sentire a disagio coloro che rimangono indietro e potenzialmente demotivanti. Senza sapere veramente perché, potrebbero iniziare a invidiarti. E l'invidia non è un'emozione positiva o salutare da ispirare negli altri.
Invece, consiglierei di fornire una risposta calma e neutra: "Sì, grazie per avermelo chiesto, penso che sia una buona opportunità per me e non vedo l'ora di imparare cose nuove e sviluppare nuove abilità". Non continuare a parlare di quanto sia grande un'opportunità (anche se lo è davvero). Rispondi brevemente e al punto. "Grazie, le cose stanno andando bene, mi sto ambientando e la squadra è abbastanza buona". Questo è tutto.
- Nessuno vuole davvero sentire quanto sia assolutamente fantastico il tuo nuovo lavoro (rispetto a quello vecchio), o come "manchi davvero tutti" nel tuo vecchio lavoro e "ti è piaciuto molto lavorare con tutti "(se lo avessi fatto, non te ne saresti andato). Tali commenti sono sempre riconosciuti come banalità e sono economici e potrebbero solo suscitare curiosità e altre domande.
Inoltre, come ti sentirai se, dopo aver detto a tutti per mesi quanto faceva schifo il tuo vecchio lavoro e quanto è fantastico il tuo nuovo lavoro, succede qualcosa e il tuo lavoro diventa intollerabile, o ti ritrovi licenziato senza preavviso? Queste cose sembrano improbabili ma, in effetti, accadono continuamente. Meno appari entusiasta di una nuova opportunità, meno spiegazioni dovrai fare se finisce per non funzionare per te.
Un approccio più saggio consiste nel dissipare ogni eccitazione e respingere eventuali ulteriori domande su "come sta andando" il più rapidamente possibile in modo che tutti possano andare avanti con il proprio lavoro e la propria vita. I cambiamenti del personale sono sempre percepiti come un leggero dondolio, sia nei vecchi che nei nuovi luoghi di lavoro. Il tuo lavoro come colpevole responsabile del dondolio iniziale è fare tutto il possibile per stabilizzare la barca e aiutare le cose a tornare alla normalità.
Fornire una risposta calma e misurata alle domande sulla transizione, indipendentemente dal fatto che queste domande provengano da vecchi colleghi, nuovi colleghi o persino dalla famiglia, è una cosa delicata e professionale da fare. Fallo e la tua transizione sarà davvero fluida e causerà problemi ed emozioni minimi tutt'intorno. Buona fortuna!