Domanda:
Come faccio a convincere un collega a smettere di chattare?
CincinnatiProgrammer
2013-02-27 18:35:12 UTC
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Sono uno sviluppatore di software e ho un collega più anziano (60+ anni) che viene da me ogni volta che ha una domanda su qualsiasi cosa riguardante i computer. Il più delle volte sono impegnato e non ho idea di quale sia la risposta al suo problema, ma non importa quante volte glielo dico, finisce per farmi la domanda altre due o tre volte e torna sempre con altre domande dopo.

Sta anche usando queste domande come un modo per avviare conversazioni inattive e vorrei che finisse. Come gli comunico che non posso e non lo aiuterò con i suoi problemi (dato che è il lavoro del reparto IT) e, cosa più importante, gli faccio capire che credo che le conversazioni oziose non siano OK. per il posto di lavoro soprattutto quando tutti sono impegnati?

Vorrei evitare di essere troppo diretto con lui poiché almeno altri tre sviluppatori siedono vicino a me e tutti loro mi sentirebbero mettere i piedi a terra.

Fantastico ... ci sono altre persone in questo mondo come il mio collega. Solo che non ha 60 anni, ha 28 anni e viene da me per tutto. Inoltre, sembra essere un altro programmatore e, sebbene non sia il suo manager, o lo sviluppatore principale o l'architetto, mi chiede comunque come fare quasi tutto. Inoltre, dimentica costantemente tutto, proprio oggi ha dimenticato che l'intera struttura dei dati della nostra applicazione principale esisteva anche quando abbiamo avuto un grosso problema un paio di mesi fa. Potrebbe esserci aiuto per Paul, ma per me, temo che non ce ne siano.
@Jrud Ahi, a questo ragazzo piace chiedere informazioni sulla configurazione delle stampanti e su dove acquistare cartucce di inchiostro e altro, e fa la domanda circa tre volte prima di arrendersi. Non è un programmatore, quindi immagino sia comprensibile. Se devi lavorare direttamente con il tuo collega mi dispiace per te!
Ricevo domande come "Come installo un servizio Windows?", "Come ottengo l'ID dell'utente che ha effettuato l'accesso?", "Qual è l'ID dell'attività che mi è stata appena assegnata?" E il mio preferito di meno " Ehi, ti dispiacerebbe dare un'occhiata a questo? " non sarebbe così fastidioso se non fossi l'unico che ha mai chiesto, mi capita di essere nel cubicolo accanto a lui e lavorare sul codice nello stesso progetto con lui per la maggior parte del tempo. Mi chiedo, se non può lavorare senza che io gli stia sopra le spalle e gli mostri come farlo, allora perché lo facciamo fare questo lavoro?
@Jrud Immagino sia perché alle aziende piace pagare l'importo più basso per la manodopera, e quindi era l '"offerente" più basso quando la tua azienda stava assumendo. Probabilmente è meglio assumere 4 grandi programmatori allo stesso prezzo dell'assunzione di 5 cattivi, ma la gestione convincente di questo fatto è difficile (10 artisti dilettanti non possono dipingere la Monna Lisa, hai bisogno di un da vinci per farlo).
Ha scritto manuali su come installare i servizi Windows, deve avermi chiesto la domanda dell'utente che ha effettuato l'accesso 10 volte la scorsa settimana e gli ID attività sono elencati nei nostri documenti UML accanto alla descrizione del lavoro, oltre che ricercabili nel libreria di origine e non sono io quello che li assegna in primo luogo. Di solito mi chiama per misc. problemi quando è bloccato su un problema. Gli manca la capacità di pensare fuori dagli schemi durante la risoluzione dei problemi, quindi di solito cerco di dargli due o tre modi per risolvere il suo problema e me ne vado, ma spesso insiste che mi siedo lì e lo guardo mentre lo implementa.
Adoro l'analogia tra Monna Lisa e Vinci, molto ben definita. Voglio usare quell'haha
Ad ogni modo, forse il tuo collega andrà in pensione presto ... i sessantenni tendono a farlo a volte.
@Jrud Credo di aver ricevuto quella citazione da Joel, sono troppo pigro per trovarla sul suo sito web morto ora però: P
Paul, sembra che il tuo collega ti stia usando per [la risoluzione dei problemi della paperella di gomma] (http://www.codinghorror.com/blog/2012/03/rubber-duck-problem-solving.html). Dagli un'anatra.
Un'altra idea: puoi accettare di bere una birra o due con lui dopo il lavoro. Ci sono diverse manifestazioni dell'età avanzata, alcune persone diventano loquaci, altre caustiche, ma sono comunque umani e vogliono socializzare.
Perché non parli con lui? ;)
Cinque risposte:
user8365
2013-02-27 18:52:53 UTC
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Non essere "The IT Guy" o qualche altro vuoto tecnico, sii un essere umano. Questo può aiutare con la preoccupazione di essere troppo diretto. Suggerisco di alzarsi e di accompagnare questa persona alla scrivania della persona che può aiutare. Sentiti libero di chattare lungo la strada. Offriti di rispondere ad altre domande in cui puoi aiutarlo in un altro momento in cui non sei così impegnato.

Nota a margine: le conversazioni inattive vanno bene e sono l'unico modo per costruire relazioni con altre persone. Come ogni altra cosa, il troppo è un male, ma non ignorare una pratica che va avanti da secoli. Altri dipartimenti / persone faranno richieste e avranno problemi che è compito tuo risolvere. Voglio che sappiano che stanno chiedendo a Jeff O di occuparsene e non al "programmatore" o al reparto IT. Sono il ragazzo che beve troppo caffè, ama il calcio e i film. Sono gentile con te; sii gentile a me. Anche se mi interessa risolvere i problemi per rendere più facile il lavoro degli altri, torno a casa dopo il lavoro, dormo la notte e faccio altre cose divertenti durante il fine settimana, quindi non aspettarti che lavori 24 ore su 24, 7 giorni su 7 sul tuo problema - Non sono una macchina.

DKnight
2013-02-27 23:26:31 UTC
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Sembra che pensi che tu sia accessibile e ben informato, questa è generalmente una buona cosa.

Se vuoi gestirla delicatamente, dovrai perforare un po 'più a fondo e capire la radice del motivo per cui viene da te. Ecco alcune cose che ho visto (o fatto) e alcuni suggerimenti che potrebbero essere utili:

  • Potrebbe non piacergli interagire con i ragazzi IT. Ho conosciuto un certo numero di ragazzi IT e c'è una piccola parte di quella popolazione che pensa che tutti gli altri siano degli idioti. Potresti provare a accompagnarlo per incontrare il più simpatico del gruppo la prossima volta che ha un problema. Quando li presenti a vicenda, assicurati di complimentarti con quella persona IT per la sua conoscenza e pazienza nel risolvere i tuoi problemi IT.

  • Lui potrebbe essere annoiato e aver bisogno di una pausa. Se questo è il caso, la soluzione migliore è NON diventare una gratificazione immediata per questa esigenza. Dì sempre educatamente che vorresti finire ciò su cui stai lavorando e poi andrai a vedere se puoi aiutarlo a trovare una risposta. Allora la tua scrivania non è il luogo da cui provengono le risposte, non è il luogo per l'interazione sociale e non è un buon posto dove passeggiare perché lì non succede nulla.

  • Potrebbe non conoscere il modo migliore per ottenere la risposta. In questo caso potresti essere bloccato a insegnargli come usare gli strumenti (fallo alla sua scrivania) oppure puoi sempre accompagnarlo all'esperto (o chiedi all'esperto di venire alla sua scrivania) e fai un'introduzione cortese e un'uscita educata.

  • Potrebbe volere solo un amico. Se non ti dispiace essere il suo compagno di ufficio, prova a tagliare le chiacchiere ma offri un momento in cui puoi chiacchierare, come fare una pausa in un momento specifico e pianifica di andare a fare una passeggiata. Se non vuoi essere il suo compagno d'ufficio, potresti finire nella posizione imbarazzante di giocare a fare il "compagno di matrimoni dell'ufficio" e cercare di presentarlo a qualcuno con interessi simili. È difficile da fare con tatto, quindi potrebbero avere il suggerimento che stai cercando di impegnarli. Non si tratta di "mettere i piedi a terra", ma può comunque essere imbarazzante e offensivo, quindi fai attenzione.

  • Potrebbe essere una sanguisuga sociale senza tracce. Potresti voler impostare un sistema di salvataggio in cui qualcuno ti chiama se inizia ad andare avanti all'infinito. Meglio se si tratta di un paio di persone diverse che possono stare all'erta e, a turno, ti chiamano per venire alla loro scrivania e cercare qualcosa per loro.

Probabilmente è una combinazione di molti dei precedenti e dovrai adattare la tua strategia di conseguenza.

Avevamo un sistema di salvataggio. In realtà ho integrato un tasto di scelta rapida in una delle nostre applicazioni interne che invierebbe un'e-mail ad alcune persone per essere salvate da questo tipo di persona. Era abbastanza gentile e sicuramente aveva molto lavoro da fare, ma poteva rimanere bloccato su una tangente e parlare per sempre.
Data Monk
2013-03-04 01:30:33 UTC
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Due soluzioni abbastanza semplici, qui:

  1. Se si tratta di una domanda di lavoro, fagli sapere che stai lavorando a qualcosa e vorresti che ti mandasse un e-mail su qualunque sia la domanda in modo da poterla indirizzare in seguito.

  2. Se è una chiamata sociale, alzati e vai a prendere un po 'd'acqua / caffè. Portalo lontano dalla tua scrivania in un'area in cui è accettabile essere socievole. Dagli un minuto o due e poi lascialo nell'area sociale. Se cerca di seguirti alla tua scrivania, fagli cortesemente sapere che sei impegnato a lavorare a un progetto e che lo raggiungerai più tardi.

Spero che questo aiuti.

+1: * Se è una chiamata sociale, alzati e vai a prendere un po 'd'acqua / caffè. * Ottima tattica.
bobobobo
2013-03-04 03:55:39 UTC
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"Mettere giù i piedi" non deve essere condiscendente o scortese. Dì solo con tono allegro "Sono occupato in questo momento". E dillo ogni volta che ti disturba durante l'orario di lavoro.

Alla fine riceverà il messaggio.

Considera che intere giornate possono essere distrutte da persone che chattano incessantemente, e quei giorni possono facilmente trasformarsi in settimane di produttività da lieve a scarsa. Non dimenticare i 15 minuti per rimettere a fuoco la regola. Sei così impegnato a cercare l'altro ragazzo e a non ferire i suoi sentimenti, che stai completamente ignorando l ' autoconservazione : se questo ragazzo mastica ore ogni giorno, potrebbe essere male ferirti .

Per preservare il rapporto sociale, dovresti rispondere alla sua domanda e entro 5 minuti chiedergli di uscire a cena per continua la conversazione. Se ho ragione su questa persona, dirà di no , perché persone come questa in realtà cercano di bruciare tempo e ti stanno usando per farlo.

Downvoter, dovresti spiegare
Non sono un downvoter, ma immagino che ti abbiano svalutato perché in poche frasi hai appena detto "ignoralo" e loro non sono stati d'accordo.
Forse è per questo che non riescono a convincere i loro fastidiosi colleghi a smetterla di infastidirli
@bobobobo - Il voto negativo è per suggerire semplicemente di essere scortese.
__ Come__ sta educatamente e allegramente dicendo "Sono occupato in questo momento" _rude_? Ho provato molte cose diverse con persone che tendono a infastidire, e questo funziona effettivamente _per permetterti di portare a termine il tuo lavoro_, senza danneggiare troppo il rapporto e senza farti sembrare _ troppo_ un idiota la stanza. Ti piacerebbe portare a termine il tuo lavoro. Hai il diritto di esprimerlo.
** commenti aggiunti al post: ** Ciao bobobobo, ho aggiunto le tue ultime due risposte alla tua risposta, poiché la migliora notevolmente spiegando il tuo ragionamento. Spero che sia di aiuto!
i 15 minuti per rimettere a fuoco la regola sono una schifezza, vorrei che Joel non l'avesse mai immaginato. ora ogni persona IT nel mondo si aggira allegramente essendo scortese ... *** nella marcia per una maggiore produttività ***
@bharal __ZITTA MI STAI INTERRUTTANDO__ (sto scherzando). No, ma davvero, non credo che Joel l'abbia inventato, di sicuro veniva da qualche altra parte. Il rovescio della medaglia è che _considera scortese interrompere qualcuno quando sta lavorando_.
@bharal: La quantità di tempo per rimettere a fuoco dipende dallo sforzo mentale richiesto per l'attività su cui stai lavorando. Se il tuo lavoro non è mentalmente faticoso, 15 minuti non sarebbero applicabili. Ci sono molti articoli che citano i ricercatori prontamente disponibili; "Si dice che i 15 minuti provengano da uno studio Microsoft", alcuni studi affermano 8 minuti e alcuni fino a 23 minuti. Penso che tutto dipenda dal tipo di lavoro svolto. Tutti gli articoli hanno costantemente affermato che anche interruzioni molto brevi causano una significativa perdita di tempo di produttività. Non ho visto nessuno studio che affermasse la tua fede.
Cosa? Quali studi stai vedendo? Io (devo ammetterlo, una volta) ho cercato su Google "tempo speso per rimettere a fuoco" e non ho ottenuto nulla di concreto. Penso ancora che sia sciocco.
+1 per un invito a cena. Forse il pranzo sarebbe meglio però?
yonikawa
2013-04-27 00:17:16 UTC
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Nessuno nasce come genio, impari dall'esperienza e dagli errori e vai avanti, a meno che il tuo livello di maturità non ti faccia considerare la persona ideale al mondo che non commette errori, non ha bisogno dell'aiuto di nessun altro (che ovviamente si riflette nella tua dichiarazione), non devi mettere i piedi per terra o parlare con voce bassa a un collega che ha bisogno di aiuto e purtroppo pensa che tu sia la persona a cui chiedere.

Sono d'accordo con uno un altro poster su come accompagnare il ragazzo da qualcuno che può aiutare a risolvere il problema o persino trovare un numero di contatto per loro o un collegamento a un sito Web se ne hanno uno.Questo è quello che avevo fatto in passato, quindi la prossima volta che i ragazzi mi chiedono aiuto , Chiederò se ha utilizzato una delle 3 risorse che ho fornito prima.

Ciao bravo ragazzo, benvenuto in Workplace SE, un sito di domande e risposte. Come dovrebbe risolvere il problema il richiedente? Su The Workplace SE, le risposte pubblicate dovrebbero rispondere per intero alla domanda. Considerare l'utilizzo di questo collegamento [modifica] per rispondere alla domanda? Ciò impedirà che il tuo post venga rimosso dalla community. In bocca al lupo! :)
Suggerirei anche di cambiare il tuo avatar per adattarlo al tuo soprannome.
@ Deer Hunter: consiglierei di visitare questo URL e prima ottenere alcuni fatti sull'avatar di cui hai commentato. Http://en.wikipedia.org/wiki/Swastika#Hinduism


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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