In assenza di un codice di abbigliamento formale, guardi cosa indossano i tuoi colleghi per determinare qual è il codice di abbigliamento informale. In questo caso, sembra che ti trovi in ​​un posto di lavoro con un codice di abbigliamento misto: completamente casual per i ranghi e file e presumibilmente abbigliamento da lavoro casual o addirittura formale per la gestione (superiore).

Mentre posso lanciare ogni sorta di frasi banali come "vestiti per impressionare" e "vestiti per il lavoro che desideri, non per il lavoro che hai", contengono un nucleo di verità e ci sono alcune linee guida chiave da tenere a mente:

• vestirsi nello stesso stile dei tuoi colleghi è sempre accettabile
• vestirsi eccessivamente non è quasi mai un problema , ma
• puoi sembrare stonato quando ti vesti in modo troppo formale , quindi niente abiti quando i tuoi colleghi indossano t-shirt
• in caso di dubbio, sbaglia sul lato formale della gamma : una polo invece di una maglietta, pantaloni al posto dei jeans, "intelligente business casual "invece di business casual, una cravatta quando i vestiti sono la norma
• tutto questo cambia se ti trovi in ​​un cu ruolo rivolto allo stomaco : in questo caso, dovresti generalmente soddisfare e preferibilmente superare il codice di abbigliamento del cliente. Ad esempio, ai consulenti IT viene spesso consigliato di dedicarsi al business casual anche se tutti nell'ufficio del cliente indossano magliette e infradito.

La maggior parte delle volte, anche in culture molto casual , vestirsi leggermente eccessivamente è una buona idea poiché è legata a un certo grado di professionalità. Tuttavia, vuoi evitare di farti notare .

Anche il vestirsi eccessivamente potrebbe non avere un effetto positivo sull'impressione che si fa con la direzione se seguono lo stesso codice di abbigliamento dei tuoi colleghi. Questo è comune nelle startup, ad esempio, che spesso hanno una cultura molto informale.

Penso che dipenda anche dal tipo di attività svolta dalla tua organizzazione e dalla cultura dei dipendenti.

Ad esempio, supponiamo che lavori con molti sviluppatori di software nerd che amano indossare jeans, felpe con cappuccio di Star Wars e magliette con slogan geek. Se ti presenti con un'aria tutta aziendale con pantaloni, camicia e cravatta eleganti, tra questi colleghi potresti emanare troppa atmosfera da "uomo d'affari". Dove lavoro, questo significa che le persone presumeranno che tu abbia una mente imprenditoriale e non sia un "tecnico", che non sei con i piedi per terra e non capirai la terminologia tecnica.

D'altra parte potresti sembrare più anziano e loro potrebbero rispettarti di più ... di nuovo, a seconda della tua cultura aziendale.

Se sei una donna, indossare un vestito elegante quando tutti gli altri vestono casual può dare alle persone l'impressione che tu sia una receptionist, un'assistente di direzione o forse un leader senior, anche a seconda della tua età .

È un peccato ma vero che il modo in cui ti vesti può avere un grande impatto sul modo in cui le persone ti percepiscono.

Se non sono previste norme sul codice di abbigliamento, puoi indossare ciò che è comodo per te. Ma assicurati di non offendere nessuno con abiti che portano graffiti / frasi di natura discriminatoria.

Immagina, se alcuni clienti vengono in visita a sorpresa o potenziali clienti passano dal tuo cubicolo mentre si recano alla sala conferenze! Non vuoi indossare magliette con meme offensivi o insulti razzisti dispregiativi.

Il tuo abbigliamento dice molto di te, quindi è meglio attenersi a vestiti che sono ritenuti appropriati dalla tua organizzazione e dalle persone con cui lavori.

Modifica : poiché la definizione di formali aziendali o casual da lavoro sembra variare da persona a persona, luogo-luogo, azienda-azienda, ho aggiornato la mia risposta

Se sei sicuro che la tua cultura aziendale non abbia davvero un codice di abbigliamento, ti suggerisco quanto segue:

Indossa quello che indossi quando non lavori.

Non sono proprio un ragazzo con una maglietta e un vecchio jeans. Nei fine settimana indosso una polo comoda e pantaloni antirughe, quindi indosso cose del genere per lavorare. Penso che qualsiasi imbarazzo con i tuoi colleghi di T-shirt / jeans arriva se scoprono che ti stai "vestendo" deliberatamente per il lavoro; altrimenti non gli dispiacerà se hai gusti / stili diversi.

Vestiti casual, comodo, ma elegante e neutro.
Quindi sentiti libero di indossare jeans, ma non vecchi jeans sbiaditi con buchi.
Indossa una maglietta, ma nera o blu senza grandi stampe (e sicuramente niente t-shirt con pubblicità per aziende concorrenti, sì, l'ho visto).
Invece di quelle belle sneakers verde neon che ami, indossa i mocassini blu scuro che sono altrettanto comodi.

E, a seconda del tuo lavoro, potresti voler appendere una giacca da lavoro semi-casual e una cravatta al muro per ogni evenienza e avere un paio di scarpe più formali in una borsa sotto la scrivania.

Se il luogo indica esplicitamente "nessun codice di abbigliamento", secondo me stai lavorando in un'azienda che non ha fatto dell'abbigliamento una priorità e probabilmente apprezza cose come la produttività dei dipendenti più delle stupide norme delle risorse umane e ti fidi di come adulto che lavora, sappi come vestirti come meglio credi.

Dato quanto sembra essere informale il tuo posto, direi: indossa tutto ciò in cui ti senti a tuo agio senza andare a livelli ridicoli (ad es. PJ slip e una canottiera macchiata).

Cerca di indossare tutto ciò che ti fa sentire bene, rilassato e sicuro di te. Vestirti come un lavoratore di alto livello può aiutarti a diventarlo prima.

C'è un detto ceco che dice l'uomo è quello che indossa e penso che riassuma bene . Segnali il tuo atteggiamento con ciò che indossi, che ti piaccia o no.

La mia tattica finora molto riuscita (condivisa anche da alcuni dei miei amici) per le interviste così come per la normale giornata lavorativa è quella di indossare qualunque cosa mi faccia sentire energico e fiducioso. Questo, a sua volta, ha avuto un effetto molto positivo sulla mia produttività e sul mio successo. Se non ti senti bene in un vestito con cravatta, va bene, indossa una bella camicia e puoi ancora assomigliare a Warren Buffett, Satya Nadella o chiunque ti piaccia.

Proprio come i tuoi colleghi, il mio anch'io indosso molto casual (jeans, felpe con cappuccio e così via) mentre indosso più formalmente - camicie ben stirate e ben aderenti, doppi polsini, niente jeans. Non solo non ho avuto problemi con quello, in realtà ha avuto molti vantaggi: ho avuto moltissime opportunità di rappresentare la mia azienda in molte sedi, mi sono stati assegnati ruoli di leadership molto presto e così via. Niente di tutto questo sembra arrivare così rapidamente e facilmente ai miei colleghi, che non vogliono nessuno di questi e si vestono di conseguenza, il che è assolutamente ok. Devi solo segnalare ciò a cui miri e puoi farlo in modo sottile e semplice con il tuo atteggiamento nel vestire.

Nota: non ho dati scientificamente provati, è solo quello su cui ho osservato io e un piccolo numero di miei amici.

Il punto centrale del codice di abbigliamento è quello di assomigliare agli altri lavoratori.

Non cambia davvero la situazione su chi e come impostare questo codice. Siamo abituati a pensare al "codice di abbigliamento" come a qualcosa di dichiarato dal capo e dato in forma stampata ad ogni nuovo lavoratore. Ma in situazioni in cui non esiste un codice impostato da un'autorità superiore, il team stesso elabora qualcosa per riempire il vuoto (proprio come descritto dai tuoi colleghi).

Quindi la tua azienda fa hanno un codice di abbigliamento: jeans e t-shirt . E sì, dovresti seguirlo.

Non vestirti in modo troppo casual, vestiti in modo elegante, fai uno sforzo con il tuo aspetto e non preoccuparti di quello che fanno gli altri. Una buona cura non fa mai male, ti fa sembrare professionale e appassionato. Camicia e pantaloni non possono mai sbagliare è una mia scelta personale. Questo è solo un consiglio di base.