Domanda:
È normale che i miei colleghi di un'azienda di fitness critichino le mie scelte alimentari?
Namelom
2019-03-14 20:04:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mi è stato concesso un visto H1B (Stati Uniti) e sono stato in grado di essere assunto dopo circa un anno. Durante l'intervista, ho pensato che l'azienda fosse fantastica in quanto è un'azienda di fitness e promuove uno stile di vita sano sul posto di lavoro. Da quando sono entrato, mi sento come se ci fossero molte cose che non ho visto tra le righe durante le interviste.

Abbiamo un periodo aperto per il pranzo, ma ho imparato che le persone preferiscono mangiare i loro pasti una sorta di programma. Allo stesso modo, è roba molto simile che va dai frullati proteici al pollo bollito normale. A causa di questo strano orario per il pranzo, è difficile per me unirmi a loro e quando lo faccio, le persone commentano come sto rovinando i miei "macro" (mangio solo le torte di Marie Calendar). Ci sono anche commenti selvaggiamente sprezzanti su una sorta di sciroppo nella mia soda, che non capisco del tutto.

L'ultimo vero incidente, a parte i commenti sprezzanti, è stata la volta in cui ho portato dei Cheetos a una festa in ufficio, a scoprire che tutti hanno portato dei posti vegetariani e hanno proceduto a buttare via i Cheetos, è stato uno scherzo.

Recentemente ho cercato di adattarmi a questi cambiamenti e finora non è successo nient'altro, ma lo trovo " diverso "dal mio normale stile di vita. Voglio sapere se queste pressioni sociali sono normali e se è ragionevole per me cercare di adattarmi?

I commenti non sono per discussioni estese;questa conversazione è stata [spostata in chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/91163/discussion-on-question-by-namelom-is-it-normal-that-my-co-workers-at-a-fitness-c).
Dieci risposte:
#1
+93
Ertai87
2019-03-14 20:14:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sembra che tu abbia morso un po 'più di quanto puoi masticare, per così dire, quando ti candidi a un'azienda di fitness che promuove uno stile di vita sano. Sembra che queste persone la prendano SUL SERIO . Anche se non ci sono scuse per insultarti sul posto di lavoro per qualcosa del genere e sono un po 'esagerati secondo me, in questo caso sembra che tutti facciano una cosa e tu stai facendo qualcos'altro che loro non fanno approvare. Normalmente direi di sollevare questo problema con le risorse umane perché sei vittima di bullismo, ma in base al modo in cui hai presentato il problema, suona come una questione di cultura aziendale e sei semplicemente troppo fuori dalla cultura. Significa che dovresti iniziare a portare a pranzo pollo bollito o frullati proteici e portare le verdure come snack per le feste, altrimenti continuerà.

EDIT: Per quanto riguarda se questo tipo di pressione è normale, assolutamente non lo è . Tuttavia, se letteralmente tutti in azienda, dal livello più basso al CEO, fanno tutti le cose in un modo, e tu sei l'unica persona che non lo fa, questo è ciò che accade. Non sto dicendo che va bene, ma questa organizzazione suona più come una setta che come un'azienda, ed è così che fanno le sette.

Oppure, in alternativa al cambio di ciò che mangi, non mangiare in ufficio dove le persone possono vederti.
@DavidK Non è un buon modo per affrontare il bullismo e il comportamento non professionale.
Oppure, in alternativa, inizia a inviare il CV
È strano per me che la tua risposta menzioni una normale misura di prima risorsa (HR), ma poi suggerisca di saltarla semplicemente sulla base della tua presunzione che probabilmente non funzioni.Sembra che questa risposta equivalga a "tutte le tue opzioni sono cattive, quindi scegli solo quella peggiore".
@Clay07g Sulla base delle informazioni nell'OP, mi sembra che l'OP sia fondamentalmente solo in un mare di ciò che è essenzialmente un culto.Se le risorse umane partecipano alla setta, è probabile che rivolgersi alle risorse umane con questo problema ti farà ridere fuori dall'ufficio, o peggio.Per risparmiare a OP il tempo e i problemi (e il potenziale imbarazzo) di ciò che accade, ho suggerito di evitare semplicemente quel passaggio.In qualsiasi situazione ragionevole, suggerirei sicuramente di andare alle risorse umane, ma questo caso sembra eccezionale.
Questo comportamento molto criceto è molto comune nel settore del fitness, della moda e dei cibi raffinati.Ho incontrato persone che si sono spinte fino a fare il body modding (tatuaggi, piercing) per essere in grado di adattarsi alla cultura del loro posto di lavoro.
"dovresti iniziare a portare a pranzo pollo bollito o frullati proteici e portare le verdure come snack per le feste, altrimenti continuerà" Non posso credere di averlo letto
@RichardU: dipende dal fatto che l'obiettivo sia quello di essere pagati e non essere presi di mira, o cambiare la cultura aziendale e mangiare Cheetos in ufficio.
@Jhawins, Sono d'accordo.Il resto della risposta è buono, ma non quella linea, anche se è mitigata con "o questo continuerà".
Porterei un po 'di frutta Durian appena tagliata, mackrill in salsa di pomodoro e completerei con un po' di salut al porto invecchiato.È tutto abbastanza salutare, ma ragazzo di sicuro puzza un posto.Quando smettono di essere bambini, puoi tornare ai tuoi cheetos ...
#2
+76
Old_Lamplighter
2019-03-14 20:24:24 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Suona come un palese bullismo sul posto di lavoro.

Dimentica per un momento che questa è un'azienda di fitness e prendi tutti gli affronto che hai dovuto subire.

  • Le persone fanno commenti su come sto rovinando i miei "macro"
  • Ci sono anche commenti selvaggiamente sprezzanti su una sorta di sciroppo nella mia soda
  • Ho portato dei Cheetos a una festa in ufficio, scoprire che tutti hanno portato dei posti vegetariani e hanno proceduto a buttare via i Cheetos era una presa in giro.

Di recente, ho cercato di acclimatarmi a questi cambiamenti e finora nient'altro è successo, ma lo trovo "diverso" dal mio normale stile di vita. Voglio sapere se queste pressioni sociali sono normali e se è ragionevole per me cercare di adattarmi?

Cambiare per adattarsi potrebbe curare i sintomi, ma non curerà la malattia . Questo è essenzialmente un comportamento di mobbing e "alterare" chiunque non si conformi alla propria cultura aziendale in un modo molto sgradevole.

Inizia a diffondere il tuo curriculum. È stata la mia esperienza che, una volta che sei stato "altro", è improbabile che ti inserisca completamente nel gruppo e, anche se cerchi di conformarti, troveranno altre scuse per assumere comportamenti vergognosi.

Non devi sopportare questo comportamento offensivo. Sii pronto ad andare avanti se il comportamento continua verso te stesso o verso qualcun altro.

I commenti non sono per discussioni estese;questa conversazione è stata [spostata in chat] (https://chat.stackexchange.com/rooms/91045/discussion-on-answer-by-richard-u-cultural-lunch-issues).
Come qualcuno che ha lavorato in una grande azienda di fitness (~ 1000 dipendenti), questa è la risposta giusta.Quando sono entrato in azienda, inizialmente ho pensato che questo potesse essere un problema: ci sono persone che sono pazze della salute e fanno le loro cose salutari (stimerei una percentuale più alta rispetto alla popolazione generale), ma ci sono anchepersone che sono americani "medi", con tutte le cattive abitudini di salute che ne derivano.Non sono mai stato ** mai ** avvicinato in questo modo da nessuno al mio lavoro.Questo non è "i dipendenti del fitness diventeranno dipendenti del fitness", questo è un ambiente di lavoro tossico.
C'è stato un caso nel mio paese, una donna ha fatto domanda per un lavoro (credo nel marketing o nello sviluppo aziendale) presso una società di fitness / sport.È stata respinta con una giustificazione che era obesa e perché obesa non "sembrava la parte".È andata in tribunale.E perso.In caso di OP: hanno presentato domanda per un lavoro presso un'azienda di fitness.Proprio come ti aspetti che le persone che lavorano nell'eradicazione della povertà per un ente di beneficenza non pensino che i disoccupati siano loro stessi da incolpare o che un lobbista del tabacco non sia contrario al fumo, ti aspetti che un dipendente di un'azienda di fitness cerchi di evitare di mangiare / promuovere spazzaturacibo.
Penso che non possiamo ignorare che si tratta di una società di fitness ... Quindi non sono a mio agio con la tua affermazione che si tratta di bullismo.Non è educato o elegante, ma ancora una volta è un'azienda di fitness.Sono preoccupato che sia eccessivamente sensibile.Se qui stava litigando sull'aborto nella sala relax, non è la stessa cosa che nella sala relax di Planned Parenthood.
@Harper Non riesco a capire perché è necessario giustificare il bullismo sul posto di lavoro in base a chi lo fa, e quindi inserire un punto politico non correlato.Se pensi che questa risposta sia sbagliata, pubblicane una tua e vedi quanti voti ottieni.
Penso che tu sia un po 'duro lì.Ripensando al mio messaggio precedente, credo e spero che il modo in cui ho espresso le mie preoccupazioni non sia stato ingiusto nei tuoi confronti;Non riesco a pensare a un modo migliore per dirlo.Non ho ricevuto la tua risposta.La mia preoccupazione non garantisce un DV.
#3
+31
motosubatsu
2019-03-14 20:44:45 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ciò che stai descrivendo è tutt'altro che normale in generale - potresti vedere uno o due "fanatici del mangiar sano" in un'azienda - ma ovviamente sono più facili da ignorare.

La situazione in cui ti trovi probabilmente ha le sue radici nel fatto che l'azienda è, come la definisci tu, una "società di fitness" e che forse una percentuale più alta di persone che saranno inclini in questo modo. Probabilmente non sono tutti fanatici fino a quel punto, ma se ce ne sono abbastanza può diventare la cultura dominante.

Non scuserò il loro comportamento: è il bullismo e inaccettabile IMHO, le tue scelte dietetiche non sono affari loro e francamente dovrebbero chiudere il becco. Sfortunatamente sembra che questa cultura sia abbastanza radicata in questa particolare azienda, quindi da un punto di vista pratico cercare di cambiarla o eliminarla da soli sarà quasi impossibile.

Allora cosa fare?

Dipende da quanto ti sta influenzando davvero: potresti semplicemente ignorarli, fare il tuo lavoro e rifiutarti di impegnarti. Mangia quello che vuoi e al diavolo loro. D'altra parte, se ti dà davvero fastidio, potresti dover cercare di rifinire il CV e trovare un'altra azienda, non è giusto, non è giusto ma a volte devi solo scegliere le tue battaglie.

Detto questo dici che la promozione di uno stile di vita sano è stata una delle cose che ti ha attratto verso l'azienda: se vuoi cambiare la tua dieta per te , non "adattarti" o qualsiasi altra pressione dei pari spazzatura, ma poiché è qualcosa che vuoi fare comunque, suggerirei di cercare un collega con cui hai un qualche rapporto e non ha causato nessuno di questi incidenti e chiedergli se ha mi dispiacerebbe darti alcuni consigli per mangiare in modo più sano.

Ma (e so che mi sto ripetendo qui) considera di farlo solo se è perché vuoi fare un cambiamento per te. Se sei soddisfatto della tua dieta / stile di vita, allora più potere per te! Nessuno dovrebbe sentirsi spinto a cambiare qualcosa del genere a causa dei bulli infantili.

Buona fortuna!

PS: per aiutarti a decifrare alcuni dei loro criptici riferimenti:

"macro" si riferisce probabilmente a "macro-nutrienti" es Carboidrati, proteine ​​e grassi "una sorta di sciroppo nella mia soda" si riferisce probabilmente allo sciroppo di mais ad alto fruttosio, uno sciroppo usato per fornire la dolcezza di molte bibite americane.

E chiariamo una cosa: la percezione di queste persone di ciò che è "sano" non è affatto vicina alla realtà.Ma nel bene e nel male sei in un'azienda in cui concordare questi standard è un importante fattore culturale.Quindi o ti metti in riga e fingi di essere convertito alle loro percezioni bizzarre, o metti a punto il curriculum
@GeorgeM Per essere onesti, è probabilmente vero che le torte, le soda e i Cheetos con crosta traballante non sono esattamente cibi sani.
@JAB non è nemmeno una dieta di patatine vegane, frullati proteici e pillole di integratori ... Comunque, ciò che è sano dipende dall'individuo, non esiste una "dieta perfetta", non importa ciò che la "piramide alimentare" ei suoi sostenitori affermano.
@jwenting ma non è quello che OP descrive come mangiano, questa è la tua caricatura di un'alimentazione sana.Inoltre la piramide alimentare non ha alcun collegamento con il mangiare sano, che era la propaganda dell'industria agricola degli anni '60.Quello che mangiano è ragionevole per un'azienda basata sulla salute.
@Harper È una dieta abbastanza ragionevole per chiunque, ma non così chiaramente una dieta superlativa che il comportamento dei colleghi dell'OP è in qualche modo giustificabile.È sicuramente possibile che il loro approccio alla nutrizione sia buono che persisterà nel tempo, ma è * almeno * possibile che svanirà nei prossimi due anni come un'altra dieta di moda.
Quello che voglio sapere è, che diavolo è il pollo bollito?Chi odierà così tanto la vita ?!Griglia, friggi o arrostisci, certo, ma perché bollire ?!Perché?!
@ThomasRedstone: Forse perché la frittura introdurrebbe grasso, anche se potrebbe effettivamente essere salutare a seconda del grasso.Grigliare dovrebbe andare bene a questo proposito.Forse si preoccupano del trattamento termico e della creazione di cose come [acrilammide] (https://en.wikipedia.org/wiki/Acrylamide)?
@MartinUeding, forse, forse presumo erroneamente che l'ebollizione porti a un pollo insipido, il pollo tagliato finemente può friggere rapidamente, con poco olio, ma come dici tu, gli oli giusti sono generalmente considerati buoni.Soprattutto con il pollo magro e un'insalata, poiché i tuoi macro sono piuttosto inclinati verso le proteine ;-) Ad ogni modo, a quanto pare, questo è razzismo indiretto, poiché mette qualcuno a disagio a causa della sua mancanza di familiarità con parte della cultura americana o della sua scelta di non seguirla. Mi chiedo come si sentirebbero riguardo alla cucina casalinga, a prescindere dalle macro ...
@ThomasRedstone poi c'è la cottura, * sous vide *, o solo sacchetti bollenti (la differenza è il controllo della temperatura fine).Ad ogni modo, puoi far bollire il pollo con erbe e spezie e farlo uscire delizioso.Come ho detto, è una cucina pigra.
#4
+15
Gregory Currie
2019-03-14 20:25:45 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Volevo commentare che il comportamento sembra strano, come se fosse una sorta di culto, ma poi ho visto che era un'azienda di fitness.

Sarò onesto con te, se decidi di tentare di adattarti, ci vorrà del lavoro. Al punto che può essere un cambiamento significativo nello stile di vita e non solo nel comportamento sul lavoro. Lo hai già individuato.

L'azienda afferma di promuovere uno stile di vita sano e sembra che molti dei dipendenti, almeno quelli del tuo team, lo prendano a cuore.

Sono propenso a dire che sarebbe piuttosto difficile per te "adattarti". Se vuoi davvero lavorare lì e non sei incline a lavorare per adattarti, puoi semplicemente cavalcarlo e si abitueranno a te. Alla fine si abitueranno alle tue abitudini alimentari. Altrimenti hai molto in comune con queste persone?

È davvero una domanda per te e quali sono le tue priorità. Sembra che tu abbia viaggiato abbastanza per trovare un lavoro, quindi non lo getterei via a causa di alcune osservazioni sprezzanti. Il lavoro è piacevole?

È naturale volersi adattare, ma in questo caso potrebbe richiedere più lavoro di quello che sei disposto a fare.

Se decidi di darlo prova, buona fortuna!

-1 Non sono sicuro di ciò che questa risposta dice che la mia risposta (che hai ammesso di downvoting) non lo fa.
@GregoryCurrie Penso che il mio rappresentante sopravviverà al colpo
@GregoryCurrie Ah mio male.Pensavo avessi svalutato la mia risposta e poi pubblicato la tua che era un mio clone, il che sarebbe un po 'scortese.Apparentemente SO non mi permette di cambiare il mio voto sul tuo, quindi mi scuso per questo.
@Ertai87 Non preoccuparti.È abbastanza simile.Cancellerò qui tutti i miei commenti, perché sono un po 'inutili.Sentiti libero di fare lo stesso (ma mantieni la giustificazione per il voto negativo se vuoi)
@Ertai87 questo potrebbe essere stato in tutti i commenti cancellati, ma penso che la differenza principale tra questa risposta e la tua sia che rende chiaro che l'OP potrebbe rimanere senza doversi adattare. Anche se potrebbe non essere stata la tua intenzione, per me la tua rispostasi legge come "fit in or ship out".Questo afferma esplicitamente che non è necessario, molte persone con abitudini di pollo bollito sopravvivono in luoghi di lavoro più tradizionali, il contrario non dovrebbe essere un problema.
Ho preferito questa risposta perché conteneva la parola "culto".
#5
+14
Yakk
2019-03-15 20:29:26 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Esiste un certo tipo di classismo nella società statunitense riguardo al cibo. E può aiutare a capirlo.

Innanzitutto, ci sono due termini con cui potresti essere confuso:

  • "Macro" si riferisce a carboidrati / grassi / proteine equilibrio.

  • Lo "sciroppo" è lo sciroppo di mais. I sussidi agricoli statunitensi hanno prodotto sciroppo dolce a base di mais a buon mercato. È comunemente usato nelle bevande dolci.

Negli Stati Uniti, c'è un sigma associato al "cibo spazzatura" e una connessione di classe con il mangiare "cibo salutare". Il cibo salutare in generale richiede più lavoro (per preparare, mantenere fresco) e costa più del "cibo spazzatura".

L'attuale moda del cibo ad alto status sociale è magro e proteico ed evita i carboidrati. C'è anche un intero movimento contro il consumo di sciroppo di mais ad alto contenuto di fruttosio; non solo perché è uno zucchero e un carboidrato, ma anche per la solita paura chimica. (Gli effetti secondari includono che non ha un sapore così buono).

La tua scelta di cibo - cheetos, pasti surgelati di alimenti di media lavorazione, bibite - sono alimenti di livello inferiore. La loro scelta di cibo - pollo magro, frullati proteici, vassoi vegetariani - sono alimenti di livello superiore. Il loro comportamento può essere modellato come quello di qualcuno che prende in giro qualcuno che ha il marchio sbagliato sui suoi vestiti.

Allo stesso tempo, "mangiare sano" (cibo di alto livello) è allineato con la virtù, quindi possono entrambi essere snob al riguardo e sentirsi virtuosi mentre lo fanno.

Ci possono essere anche alcune parti in cui la loro dieta è effettivamente più sana per loro del tuo è per te, ma in genere non è questo il motivo per cui le persone ti prendono in giro.

Il modo di gran lunga più semplice per risolvere il tuo problema è adattarsi. In realtà, cambiare la cultura aziendale sta per essere difficile. La tua "classe" (nel senso di "classe protetta" nella legge statunitense) non è chiaramente protetta negli Stati Uniti, quindi non esiste alcuna protezione legale pratica contro la discriminazione sulla base di preferenze alimentari diverse.

Può essere utile trattarlo come una performance per evitare di dover affrontare molestie sul lavoro. In caso contrario, valuta la possibilità di passare a un'altra azienda; questo tipo di abbraccio estremo del "mangiare sano" non è tipico.

Può addirittura costare di più mangiare sano e aggiungere degli status symbol, prima ancora di considerare qualunque sia la moda attuale.
+1 per la spiegazione del contesto americano
Bene, ciò che è anche vero è che l'America ha iniziato a soffrire di epidemie di proporzioni sbalorditive.Obesità morbosa, uso di CPAP, diabete di tipo II, malattie cardiache, problemi digestivi probabilmente correlati alle allergie alimentari IgG, molti altri.Le tariffe sono al settimo cielo rispetto agli anni '60.E questi hanno seguito le tendenze dell'iperglut di mais, dello sciroppo di mais ad alto contenuto di fruttosio, degli OGM che consentono altre pratiche preoccupanti, degli animali che non mangiano mais alimentati forzatamente, ecc. La correlazione non è causalità, ma c'è molto da guardare.
@Harper: ancora, prendere in giro le persone (o tirare "carte" di status e virtù) o più in generale un cattivo stress sul lavoro non è noto per aiutare molto con nessuno di questi problemi ...
@harper Credo di aver coperto sufficientemente i tuoi punti nel terzo dall'ultimo paragrafo.Non sei d'accordo?
È stato anche ben documentato che le colture di mais e arachidi trasportano comunemente funghi.E le micotossine sono state collegate al cancro, al diabete e a una miriade di altre malattie degenerative.Il CDC ha una dichiarazione sul proprio sito Web che consiglia alle persone di discutere di infezioni fungine con il proprio medico se si verificano problemi cronici.Quindi evitare il mais e i prodotti a base di sciroppo di mais ha un po 'di ricerca peer review per convalidare questa pratica come qualcosa di più di una moda passeggera.Il manzo e il fallo vengono anche nutriti con antibiotici per l'aumento di peso, e questo significa rese inferiori per carni allevate sane.
@steve Si prega di chiarire perché ciò è rilevante per il problema dell'OP.In caso contrario, elimina i commenti fuori tema.Gli eventuali vantaggi effettivi non sono rilevanti per la situazione del PO, per quanto ne so.
@Yakk L'OP ha espressamente menzionato portare uno spuntino a base di mais a una festa e bere soda zuccherata a base di mais a pranzo come incidenti che hanno sollevato l'ira tra i colleghi.Ci sono stati consigli per chiedere ai colleghi perché screditano le sue scelte alimentari, ma nessuno ha suggerito informazioni per spiegargli il motivo.Il mio commento mirava a dare un'idea del perché.È sempre più facile affrontare una situazione quando si ha un'idea del motivo per cui gli altri disapprovano.
@steve Sì, perché le sue scelte alimentari erano quelle di basso livello, quindi i mangiatori di cibo di alto livello si sentivano giustificati essere bulli.Perché hanno uno status basso, o se hanno "ragione" o "torto", non importa come affronti il problema;obbedire o sopportare o evitare.L'OP non li convincerà che il loro stato alimentare è diverso.In breve, rifiuto di aggiungere le tue informazioni suggerite alla mia risposta, sentiti libero di scrivere le tue incorporandole.
#6
+9
Harper - Reinstate Monica
2019-03-16 00:35:02 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sono una cattiva idea culturale per te

Hai il diritto di lavorare in qualsiasi azienda? Idealmente sì, ma in pratica può diventare un po 'strano. Vorrei che non fosse così, ma il fatto è che "adattamento culturale" è una cosa reale che esiste.

Il CRA del 1964, Titolo VII, bandisce qualcuno per cattivo adattamento culturale su la base di razza, colore, origine nazionale, sesso o religione. Altre leggi lo vietano per età, origine sessuale, identità di genere o disabilità. Ma questo è tutto.

Hai il tipo di problema di "adattamento culturale" che non è protetto. Come se fossi un ragazzo IBM in cravatta nera alla Blizzard Entertainment. La salute è la missione dell'azienda e il tuo evidente stile di vita non corrisponde a quella missione.

Diverse volte hai inavvertitamente "appeso un paralume" che disadattato sei per l'azienda cultura. Mettere in dubbio il tuo cibo è in realtà chiedersi cosa ti motiva effettivamente a lavorare qui invece di 1000 altri posti dove potresti ottenere uno stipendio.

È anche un tentativo di iscriverti allo stile di vita, per vedere se vuoi far parte della cultura aziendale . (è pazzo, ovviamente; gli umani sono così). Stanno aspettando di vedere se ti sei iscritto: se inizi a mostrare passione per la salute, ciò aumenterà la tua posizione sociale e dimostrerà questo non è solo uno stipendio per te.

Suppongo che potresti provare a trasformarlo in una lotta legale, ma sarebbe una lotta in salita dire che ti hanno discriminato spingendoti a mangiare sano :)

L'uomo saggio ha detto: "Vuoi davvero morire su quella collina ? AKA" scegli attentamente i tuoi combattimenti ".

... quale è strano perché dici che vuoi che

la compagnia sia fantastica perché promuove uno stile di vita sano sul posto di lavoro.

commenta come sto rovinando le mie "macro". .. commenti sprezzanti ... manda via i Cheetos

Um ...

Cosa stavi immaginando esattamente quando hai sentito "promuovere uno stile di vita sano"?

Ti rendi conto che le cattive abitudini alimentari sono difficili da rompere . Non è così diverso da una dipendenza da alcol o fumo, con alcune delle stesse pulsioni sottostanti. Si sono aiutati a vicenda a rompere le cattive abitudini alimentari e sanno quanto sia difficile. Non è fatto alla leggera o delicatamente. Il sostegno reciproco è ciò che li tiene sul loro cammino.

Sei venuto qui esattamente per questo tipo di sollecitazione. Eccolo.

Parte del loro risentimento è che li stai tentando

Un fanatico della salute vuole un Chee-to? Un diabetico vuole una fetta di torta al cioccolato? Oh, ci puoi scommettere!

Ma non possono e mantengono il loro stile di vita sano. Abbiamo avuto altre domande qui su "Mi piace portare dolcetti che alcuni colleghi non possono [non vogliono, per ragioni] mangiare" ... tu porti spuntini che la maggior parte dei colleghi non può mangiare.

Se vuoi far parte di questo stile di vita, partecipa

Davvero, questo è un punto di controllo: "Sono davvero pronto per questo?"

Se vuoi migliorare il tuo stile di vita, ma non se significa rinunciare alle bibite gassate con dolcificante di mais e ai cibi grassi della cella freezer, allora non sono una buona combinazione culturale ed è ora di andare avanti.

vuoi davvero usare la cultura condivisa di questa azienda per migliorare il tuo stile di vita, (di nuovo, questo è ciò che hai detto ), quindi vai all-in. In futuro, quando ti irritano, dì "grazie per avermelo ricordato" o "Non lo sapevo. Cosa puoi dirmi?"

Non hai bisogno di mangiare pollo bollito o frullati, è solo pigro cucinare dalle loro parti. Le spezie sono tue amiche e non aggiungono praticamente calorie. E sfrutta al massimo le tradizioni culinarie del tuo paese d'origine. Stanno mangiando pollo bollito, tu mangi pollo annerito: puoi trasformarti nell ' invidia della sala relax .

+1 per aver detto che li stai tentando.Devo rifiutare offerte di snack e biscotti al lavoro un paio di volte a settimana.
#7
+7
DigitalBlade969
2019-03-15 14:59:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Non è normale, ma ci si potrebbe aspettare che siano appassionati di uno stile di vita sano.

La prossima volta dovresti chiedere perché il cibo X è cattivo e poi chiedere cosa suggeriscono come sostituto.

Questo ha molteplici effetti.

  • Alcuni potrebbero tacere

  • molto probabilmente anche se ti spiegheranno con entusiasmo perché , cosa e come

  • Hai tempo libero per legare i tuoi colleghi
  • Potresti imparare qualcosa
  • L'hanno tolto dal loro sistema e potrebbero ti infastidiscono meno frequentemente
  • Potresti iniziare tu stesso ad assumere abitudini più sane

Potresti anche, naturalmente, invece (o soprattutto) dire loro, sì, sai che il tuo cibo è malsano ma lo ami troppo, che apprezzi le loro preoccupazioni ma chiedi loro di non disturbarti più con questo.

FATTO DIVERTENTE:

La soda è fatta di acqua, anidride carbonica (per frizzante) e uno sciroppo zuccherino con ingredienti principalmente artificiali (alcuni che potrebbero o non potrebbero causare il cancro o altri presunti, finora per lo più non problemi provati) per il gusto ... buonissimo ...

Ebbene, mangiare frullati proteici e pollo bollito non è particolarmente salutare.I grassi, compresi i grassi saturi, sono NECESSARI e un'elevata assunzione di proteine (da 1 g / kg circa al giorno per le persone sedentarie) può causare seri problemi di salute a lungo termine.Non vorrei sentire consigli sulla salute da un tale gruppo.
#8
+5
BigMadAndy
2019-03-16 12:34:54 UTC
view on stackexchange narkive permalink

C'è stato un caso giudiziario nel mio paese. Una donna ha fatto domanda per un lavoro (credo nel marketing o nello sviluppo aziendale) presso un'azienda di fitness / sport. È stata respinta con una giustificazione che era obesa e perché obesa non "sembrava la parte". È andata in tribunale. E ho perso.

Ho trovato scioccante la decisione del tribunale fino a quando non ho avuto un'esperienza lavorativa in luoghi diversi. In tutti c'era qualcosa che puoi chiamare cultura e ci si aspettava che lo seguissi o venissi ostracizzato.

Ci sono stati più casi di persone che hanno fatto domanda per un lavoro con organizzazioni religiose senza far parte delle rispettive chiese . Anche qui la decisione del tribunale era: normalmente non puoi rifiutare i candidati in base alle loro credenze religiose a meno che non si tratti di un'organizzazione affiliata alla chiesa (ONG, ospedale, ecc.).

In caso di OP: hanno presentato domanda per un lavoro con un'azienda di fitness. Anche se non è stato chiesto loro durante il processo di reclutamento, probabilmente ci si aspettava da loro che non fossero contrari alla missione aziendale.

Proprio come ci si aspetta che le persone che lavorano nell'eradicazione della povertà per un non pensare che i disoccupati siano loro stessi da incolpare o che un lobbista del tabacco non sia contrario al fumo, ti aspetti che un dipendente di una società di fitness, un'azienda che promuove uno stile di vita sano sul posto di lavoro (!), cerchi di evitare di mangiare e / o promuovere il cibo spazzatura, almeno sul posto di lavoro.

Sì, alle persone dovrebbe essere consentito di fare ciò che ritengono valido, ma in pratica non funziona così. L'OP dovrebbe cambiare lavoro se non è soddisfatto dell'attuale datore di lavoro. Non saranno in grado di cambiare l'intera cultura.

Sì, sì.Se sei un cattolico conservatore che pensa che il gub'mint dovrebbe ficcare il naso nelle questioni sociali, allora i tuoi valori potrebbero essere una completa contraddizione per lavorare a Planned Parenthood.E loro sottolineando che fuori non è discriminazione religiosa.Detto questo, l'azienda è libera di applicare la [regola di Ainsley Hayes] (https://westwing.fandom.com/wiki/Ainsley_Hayes) e di abbracciarti come avatar.Semplicemente non hai diritto a quello.
#9
+1
Daisuke Aramaki
2019-03-15 18:04:43 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Impara da questa esperienza.

La prossima volta che cerchi un lavoro e un intervistatore ti chiede se hai domande, puoi chiedere informazioni sulla cultura aziendale. Cosa è distintivo? C'è qualcosa che dovrei sapere?

Non mi sentirei a mio agio con alcuni datori di lavoro che accettano cani. Dipende da quanti cani ci sono in ufficio, da come sono controllati (o meno) e da quanto sono militanti i dipendenti al riguardo. Quest'ultimo è particolarmente importante nel C-suite, secondo me.

Sto scrivendo un documento sulla cultura del codice per la startup che sto co-fondando. Sto cercando di mettere in primo piano alcune cose nella cultura.

Il codice viene letto più di quanto non sia scritto. Scrivi codice e commenti supponendo che il tuo pubblico sia un nuovo dipendente che non ha esperienza lavorativa.

Non siamo fanatici rabbiosi di IDE, lingue, editor, ecc. Non assumeremo qualcuno che è - non sarebbero adatti.

#10
  0
Michele L'Intenditore
2019-03-14 21:53:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

È un'azienda di fitness, ma da quello che ho potuto vedere il problema è che gli altri dipendenti si comportano bene. Penso che tu abbia come la maggior parte delle persone che seguono il mainstream non è quello che è considerato un equilibrio alimentare sano, normalmente molto ricco di carboidrati come zuccheri raffinati e cibi amidacei. Il problema secondo me è nel modo in cui ricevi commenti irritati su ciò che stai mangiando e non darti consigli su come migliorarti.

Penso che purtroppo tu sia in una brutta posizione e sei nella posizione del ragazzo grasso pigro o qualcosa del genere. Penso che a medio termine dovresti cercare un nuovo posto di lavoro o, se è possibile, andare a mangiare fuori. Forse la brava ragazza del negozio di alimentari si è comportata più da campana ...



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
Loading...