Milton è un personaggio patologicamente incapace di parlare per se stesso. Ne consegue che non sarebbe stato in grado di presentare un caso al dipartimento del lavoro (o all'OSHA o altro). La sua unica "risorsa" è stata quella di bruciare l'edificio e in un momento brillante di giustizia poetica, raccogliere opportunisticamente i soldi scremati dai protagonisti, saltare la città e vivere felici e contenti.

Dal punto di vista di "The Workplace" la cosa interessante a cui pensare non è cosa farebbe un "Milton" se ciò accadesse nella vita reale, ma piuttosto considerare ciò che Initech, Lumberg e Bob's avrebbe potuto fare diversamente per quanto riguarda Milton. Forse c'è un prezzo da pagare per trattare male i miti? Penso che questo sia il punto centrale della trama secondaria di Milton in Office Space.

Cosa ha a che fare OSHA con il tuo stipendio, dato che le iniziali OSHA si estendono a Occupation Safety & Health Administration? Ti suggerisco di rivedere il loro sito web e di familiarizzare con la loro missione. Detto questo, se per qualsiasi motivo il tuo datore di lavoro non ti paga per il lavoro che hai svolto come dipendente, contatta il Dipartimento del lavoro del tuo stato non appena non ti senti a tuo agio con il ritardo con cui sei pagato - il peggio che Succede è che il Dipartimento del Lavoro del tuo Stato ti dice di aspettare ancora un po '. Quindi entra in azione e inizia a interrogare il tuo datore di lavoro, supponendo che il tuo datore di lavoro non sia svanito in parti sconosciute.

Un datore di lavoro che ti licenzia e trascura di dirti che ti ha licenziato ti sta essenzialmente impedendo di riscuotere l'indennità di disoccupazione: è materiale per una dura conversazione con il Dipartimento del lavoro del tuo stato.

Affrontiamo prima la domanda importante:

È qualcosa di cui dovrei preoccuparmi che mi accada nel mondo reale?

No.

Se un'azienda ha intenzione di licenziarti, non ti lascerà tornare al lavoro. C'è troppo rischio per loro, non ultimo quello di prendere la decisione sbagliata di danneggiare l'azienda attraverso le tue azioni interne. Per questo motivo, quando un'azienda ti licenzia, ti toglie l'accesso alla posizione e non ti permetterà di continuare a lavorare.

Quando sei licenziato (o qualsiasi tipo di licenziamento permanente) c'è molto di pratiche burocratiche che l'azienda deve compilare per ottemperare alla legge. Se non lo compila, non sei terminato. Se smettono comunque di pagarti, puoi citarli in giudizio e non solo ottenere indietro la retribuzione, ma anche i danni che derivano dal loro mancato pagamento. Per questo motivo è incredibilmente improbabile che accada in un'azienda solvibile. Succede alle aziende che sono sull'orlo del fallimento, ma questa è una domanda diversa.

Se l'azienda facesse tutte quelle pratiche burocratiche e ti permettesse comunque di continuare a lavorare, ti sarebbe comunque debitore per quel tempo che hai lavorato. Ovviamente se lo fai di nascosto e durante le ore di riposo possono combatterlo, ma se tu fossi in una posizione come Milton dove lavori tutti i giorni come al solito e la compagnia ti lascia semplicemente continuare, hanno accettato di tenerti. Avrebbero bisogno di fare tutte le nuove pratiche burocratiche per licenziarti se ti permettono di lavorare. Quindi, no, non devi preoccuparti che ti succeda.

Se ti capita comunque, dovresti rivolgerti a un avvocato, preferibilmente uno esperto di diritto del lavoro. Gli avvocati che gestiscono le richieste di risarcimento dei lavoratori di solito si occuperanno anche di questi casi o almeno saranno in grado di indirizzarti a qualcuno che può aiutarti.