Tuttavia, ho sempre sentito dire che è brutto lasciare un lavoro prima di averne un altro. Mi rende davvero molto meno attraente come candidato?

Per alcuni responsabili delle assunzioni, ti farebbe sembrare un candidato meno attraente. Per alcuni, ti fa sembrare qualcuno che non apprezza il lavoro tanto quanto gli altri candidati.

Alcuni responsabili delle assunzioni si chiederebbero perché non puoi condurre una ricerca di lavoro mentre lavori, quando la maggior parte degli altri lo può. Ciò potrebbe portare a problemi di efficienza e di destreggiarsi tra più attività.

Ad alcuni manager piace assumere persone senza lavoro. Ritengono che questo status dia loro una leva quando si tratta di negoziazioni salariali.

Alcune persone considerano che andarsene prima di avere un nuovo lavoro sia una cattiva pratica finanziaria.

Quando non hai un reddito, potrebbe sentire la pressione di accettare rapidamente un lavoro e quindi potrebbe scegliere un lavoro non ottimale. Per me, questa sarebbe la mia più grande preoccupazione ed è il motivo per cui consiglio a tutti i miei amici e familiari di trovare il loro prossimo lavoro prima di lasciare quello attuale.

Nessuno di questi motivi significa che non puoi trovare un lavoro se esci prima di averne uno. Ma per alcuni sono negativi. E ricorda, queste sono le impressioni delle persone di cui stiamo discutendo, non le circostanze reali in cui ti trovi.

Se rimango, come riesco a programmarle colloqui e studio per loro mentre svolgo ancora il mio lavoro quotidiano?

Considera l'idea di programmare colloqui di lavoro per la mattina presto, subito dopo il lavoro, i fine settimana, i giorni personali e i giorni di vacanza. Molti responsabili delle assunzioni capiscono che può essere una sfida destreggiarsi tra lavoro regolare e colloqui e sono disposti ad arrivare presto o rimanere fino a tardi per fare appello ai candidati (lo faccio sempre).

Studia per potenziali lavori di notte e nei fine settimana o durante l'ora di pranzo, se necessario.

Il motivo principale per non lasciare la tua posizione attuale finché non ti sei assicurato una nuova posizione è perché non vi è alcuna garanzia che sarai in grado di trovare un'altra posizione in modo tempestivo e potresti finire in una posizione molto povera finanziariamente . Inoltre, anche se non ti piace il tuo lavoro, finché continui a lavorare, stai guadagnando sia denaro che esperienza che possono aiutarti a ottenere un'altra posizione. Inoltre, abbandonando volontariamente, non sei idoneo alla disoccupazione. Se scegli di smettere, un breve periodo di disoccupazione probabilmente non sarebbe un problema, ma se finisci per essere disoccupato per un periodo molto più lungo, potrebbe essere più difficile trovare un'altra posizione.

Non è male, ma devi essere sicuro di poterti mantenere per almeno alcune settimane e persino mesi.

Anche se il primo lavoro per cui ti candidi si converte in un'offerta che accetti - potrebbe volerci almeno un mese dalla tua richiesta allo schermo del telefono, poi una settimana prima di un faccia a faccia, e poi un'altra prima che venga fatta un'offerta, e poi il tempo per formalizzare l'offerta in un accordo. Inoltre, potrebbero non essere pronti per te per iniziare immediatamente, per vari motivi.

Sfortunatamente, molte persone non sono nella posizione finanziaria per resistere così a lungo senza uno stipendio e anche se tu potessi, perché dovresti investire nei risparmi anche quando non devi. Ciò ritarderà i sogni come una casa o quel viaggio in luoghi esotici o all'estero per cui hai lavorato duramente.

Quindi il consiglio generale è di tener duro mentre imposti una strategia di uscita.

In realtà ho lasciato un lavoro di sviluppo software prima di averne un altro, e ha funzionato bene. Lasciare una posizione in anticipo può essere vantaggioso, ma ci sono alcune sfumature di cui dovresti prima occuparti:

• Assicurati di avere abbastanza soldi risparmiati per sopravvivere non trovando un nuovo lavoro in tempi brevi. Considera anche chiunque si affidi a te per il supporto e non prendere questa decisione senza aver prima discusso con loro.
• Considera i benefici che stai attualmente ricevendo dal tuo lavoro e di cosa avrai bisogno al posto di loro. Se la tua assicurazione sanitaria è fornita dal tuo datore di lavoro, ad esempio, assicurati di essere coperto da un piano per il coniuge o un genitore o di avere accesso a un piano indipendente.
• Non lasciare il tuo attuale lavoro finché i potenziali clienti non sembrano buoni , dovresti ricevere un buon feedback dal tuo telefono e dalle interviste di persona finora. Dovresti anche ricevere frequentemente nuove richieste di colloquio.
• Sii onesto con i tuoi potenziali datori di lavoro. Spiega i problemi del tuo lavoro precedente (questa è una delle prime cose che la maggior parte degli intervistatori chiede), ma fallo senza parlare male del precedente datore di lavoro.
• Sii sicuro della tua decisione. Se non sei sicuro che partire presto sia stata la scelta giusta, gli intervistatori penseranno che non è stata del tutto una tua scelta. Fai sapere ai datori di lavoro che stai cercando qualcosa di meglio della tua ultima posizione, non solo quello che puoi ottenere.

Se non riesci a soddisfare questi criteri, non lasciare la tua posizione attuale ancora.

Se decidi di partire presto, prenditi del tempo tra le interviste per studiare per le interviste, lavorare su progetti di sviluppo personale (agli intervistatori piace vedere che non sei solo seduto tra un lavoro e l'altro) e liberati dallo stress del lavoro precedente.

Se lasci un lavoro senza un altro lavoro in fila, il problema è che i futuri intervistatori presumeranno / sospetteranno / dedurranno che se non sei stato licenziato eri almeno un dipendente con cattive prestazioni che è stato incoraggiato a lasciare. Ovviamente diversi intervistatori formuleranno ipotesi più forti o più deboli. Negli Stati Uniti (il tuo profilo non dice dove lavori), questo è generalmente aggravato dal fatto che gli ex datori di lavoro spesso sono restii a fornire qualsiasi tipo di riferimento (positivo o negativo) diverso dalle date in cui hai lavorato e dal tuo titolo. Quindi, a meno che il tuo intervistatore non abbia una relazione personale con qualcuno del tuo ex datore di lavoro che conosce le tue prestazioni, è difficile per lui sapere se stavi davvero per essere licenziato o meno.

Ovviamente , è certamente possibile che tu confuti questa presunzione durante il processo di intervista. Ci sono buone probabilità che ti venga chiesto perché hai lasciato il tuo primo lavoro e dovresti essere in grado di dare una spiegazione convincente.

Facendo un passo indietro, sembra strano che tu Bisogna fare una quantità significativa di studio per i colloqui non tanto da diventare certamente un peso. Capisco che potresti voler rispolverare alcuni algoritmi che non hai usato da quando ti sei laureato o aggiornare la tua memoria su un framework che non usi da pochi mesi. Ma, presumibilmente, è qualcosa che devi fare una volta durante il processo di ricerca di lavoro, non qualcosa che devi fare prima di ogni colloquio. È utile fare qualche ricerca su ogni azienda prima di un colloquio, ma non c'è motivo di essere oneroso. A meno che tu non sia intervistato per una posizione di senior management, è generalmente più che sufficiente per capire la linea di business generale in cui si trova l'azienda e un po 'delle sfide e delle opportunità che devono affrontare per poter porre buone domande durante il colloquio . Questo generalmente non dovrebbe richiedere più di un po 'di piacevole lettura la sera prima.

Per quanto riguarda la pianificazione, è a questo che servono le vacanze. È probabile che se decolli 1 giorno alla settimana ogni settimana per un po 'la gente dedurrà che probabilmente stai intervistando altrove? Sicuro. Ma se sei pronto a smettere, probabilmente non è una cosa terribile. Se sei in qualche modo selettivo riguardo alle posizioni per le quali fai i colloqui di un'intera giornata (cioè, le stai facendo solo per posizioni che ritieni ragionevolmente che accetteresti se ti venissero offerte e per le quali pensi ragionevolmente di essere qualificato ) e ricevi interviste una volta alla settimana, probabilmente non passerà molto tempo prima che tu riceva un'offerta. Non è che le aziende coinvolgano dozzine di persone per interviste che durano tutto il giorno.

Ho fatto la stessa cosa. Tuttavia, possiedo alcuni vantaggi nel senso di avere risparmi e competenze molto ricercate.

La maggior parte degli intervistati sembra non capire la necessità di studiare duramente se si mira a lavori migliori. Non entrerai in lavori prestigiosi senza rispolverare gli algoritmi e dedicarti al leetcode o qualcosa di simile prima. Se il tuo lavoro quotidiano è noioso e ripetitivo, è difficile attingere alla parte creativa del tuo cervello che è necessaria per fare davvero bene nei colloqui.

Ho provato a fare un colloquio mentre ero ancora impiegato, ed ero sempre stanco e subendo ripetuti colpi alla mia autostima essendo vicino al superamento, ma non riuscendo. Stavo anche proiettando attivamente il mio risentimento per il mio lavoro attuale, il che senza dubbio sollevava dubbi nelle persone perspicaci. Inoltre, non è come se avessi alcun vantaggio - i responsabili delle assunzioni mi avrebbero comunque insegnato abbastanza "perché vuoi lasciare il tuo lavoro, eh?". Quando l'avevo già lasciato, ho trovato più facile dare una risposta vaga (perché era una cosa fatta, e c'era meno pressione da parte del nuovo lavoro per essere tutto ciò che mi "salva" da ciò che non avevo come nella mia posizione precedente). Inoltre, per inciso, alcuni reclutatori / responsabili delle assunzioni hanno percepito la mia uscita dal lavoro precedente come il trasferimento di qualcuno che ha così tante opzioni, che devono essere inseguiti per considerare la loro posizione. Pur essendo disoccupato e libero, era quello che stavo progettando, suppongo.

Sono stato piuttosto fortunato a trovare un lavoro freelance mentre ero disoccupato e questo processo mi ha anche esposto a più cose da imparare. Ho anche trascorso un po 'di tempo a fare volontariato per un ente di beneficenza, quindi dubito che ci sarà una lacuna nel mio CV: i responsabili delle assunzioni sono rimasti piuttosto colpiti da quello che ho fatto negli ultimi mesi.

Sono anche riuscito a ridurre un po 'le mie spese, rilassarmi davvero (è fantastico svegliarsi la mattina senza un senso di paura) e iniziare a fare il bucato, cucinare correttamente (più economico e più sano in questo modo) e leggere alcuni dannati libri. Se fossi saltato da un lavoro all'altro, non solo sarei saltato probabilmente a quello sbagliato (perché volevo scappare), ma non avrei mai sperimentato quello che ho vissuto. Essere disoccupato per un po 'e sperimentare il lavoro da freelance mi ha anche aiutato a capire che non voglio un lavoro di 5 giorni a settimana e mi ha aiutato a cercare in modo efficiente di ottenerne uno con meno ore.

Nei tuoi panni, vorrei fare alcuni passaggi provvisori per capire quanto siano commerciabili le tue capacità di ingegneria del software. Più sono commerciabili, più è probabile che tu abbia un periodo di lavoro divertente prima di ottenere un ottimo lavoro. Acquisisci alcune capacità di sviluppo web, se necessario. Inoltre, a giudicare dall'assalto di e-mail dei reclutatori che ho ricevuto non appena è arrivato settembre (mentre in estate non c'era molto, forse anche i responsabili delle assunzioni / reclutatori vogliono una vacanza), il tempismo è importante.

Vorrei anche rivedere le tue abitudini di spesa negli ultimi sei mesi, capire cosa ti serve al mese e vedere se finanziariamente il piano è fattibile e per quanto tempo. Vorrei anche fare una vacanza in qualche paese a buon mercato per distrarmi. E, così, concludo il mio romanzo.

In primo luogo, è un problema finanziario per te. Se dai un preavviso prima di iscriverti a un nuovo lavoro, ci sarà un po 'di tempo in cui non sarai pagato. Se hai molti soldi, nessun problema. Se i soldi sono stretti, grosso problema. Molte persone considerano che avere un pessimo lavoro che paga male sia meglio che non avere un lavoro che non paga nulla. Inoltre sapere che stai lasciando un brutto lavoro presto rende il lavoro più facile da gestire. (Ad esempio, se un cattivo capo ti grida, sapere che te ne andrai presto significa che non devi fregarti delle sue urla).

In secondo luogo, alcuni responsabili delle assunzioni cercheranno di trarre vantaggio dal fatto che hai bisogno di un lavoro. Se sei un dipendente, deve fare un'offerta che ti attrae di più che stare al vecchio posto. Se sei disoccupato, devono solo fare un'offerta che sia più attraente di te che rimani disoccupato. Quindi sei in una posizione di negoziazione peggiore.

Terzo, ad alcuni responsabili delle assunzioni non piace il fatto che tu abbia lasciato un lavoro senza averne uno nuovo. Questo è in una certa misura irrazionale, ma questo non lo cambia. Se dici "Ho lasciato il lavoro e ho viaggiato sei mesi attraverso l'Australia", questo è un motivo abbastanza accettabile. Se dici "Non potevo sopportare il mio capo e lasciare senza aver organizzato un nuovo lavoro", molto meno accettabile.

Penso che ci siano tre questioni separate qui:

1. Finanze. Quanto tempo puoi sopravvivere se non trovi una nuova posizione in tempo? Potresti finire per accettare un lavoro peggiore (almeno temporaneamente) perché non ne hai ottenuto uno migliore prima che la tua zona cuscinetto finanziaria diventasse troppo breve? Questo è un rischio che solo tu puoi valutare correttamente.

2. Studiare per i colloqui: che tipo di studio stai facendo che richiede molto tempo? Se hai bisogno di imparare cose fondamentali, potresti fare il lavoro sbagliato. Ricorda che se un lavoro richiede abilità molto specifiche che non sono esplicitamente elencate come requisiti per il lavoro, specialmente se stai facendo domanda per una posizione junior, si potrebbe presumere che imparerai quelle specifiche sul lavoro, quindi cosa devi dimostrare nel colloquio e con l'esperienza riportata nel tuo CV e così via, è una buona conoscenza di base della zona e una capacità di apprendimento.

3. Il modo in cui i responsabili delle assunzioni percepiscono ciò varierà purtroppo molto, ma ricorda che non devi menzionarlo finché non lo chiedono esplicitamente. Non è raro nella mia zona che le persone abbiano un periodo di preavviso di tre mesi che può essere lungo, quindi a volte le persone se ne vanno prima di avere qualcosa di nuovo in fila per quel motivo. Ad un certo punto, se sono interessati a te, avranno bisogno di sapere qual è il tuo periodo di preavviso con il tuo attuale datore di lavoro, quindi dovrai dire loro quanto preavviso devi dare (ma non necessariamente perché che sia lungo o corto com'è). Quando dici che sei disponibile ora (perché te ne sei andato) o presto (perché non hai molto del tuo periodo di preavviso rimanente per servire) potrebbe esserci una domanda successiva sul motivo per cui hai consegnato il tuo avviso prima di avere un nuovo lavoro: assicurati di poter giustificare questa azione e dovrebbe andare bene. Semplicemente "Sapevo di voler cambiare perché [inserire qui una buona ragione] e ho pensato che il lungo periodo di preavviso avrebbe compromesso la mia idoneità a nuovi datori di lavoro" di solito sarebbe stato accettabile, così come "Sapevo di voler cambiare perché [inserire una buona ragione qui] e volevo dedicare un po 'di tempo a migliorare [inserisci abilità utili qui] cosa che non avrei avuto tempo di fare nel mio ultimo lavoro "se te ne sei già andato (questo, se espresso correttamente, potrebbe mostrare impegno nei confronti del tuo nuovo deviato percorso che è più probabile che sia un punto positivo che un danno). Assicurati solo che sia chiaro all'intervistatore che te ne sei andato per buone ragioni, non (ad esempio) perché avevi prestazioni insufficienti e se ne sei andato prima di essere spinto.

Si tratta di domanda / offerta e di quanto sei disponibile. Ho lavorato due settimane in un posto prima di smettere perché i requisiti del lavoro non erano quelli descritti e avevo specificamente sollevato un punto durante il colloquio. Quando ho preso questa posizione non avevo i pendolari e ho avuto difficoltà a tenere il passo con tutte le interviste. Questa posizione aveva un lungo tragitto e non avevo ferie accumulate, quindi sarebbe stato impossibile seguire ogni opportunità. Inoltre, una volta che ho deciso di andarmene, non mi è sembrato etico rimanere e continuare a essere pagato essenzialmente per imparare e non essere produttivo. Questa è stata una delle decisioni più difficili che abbia mai preso poiché mi è sembrata sbagliata anche se logicamente aveva senso.

Per la settimana e mezza successiva sono stata al telefono o quasi tutto il giorno, al punto che ho quasi perso la voce. Una volta che ho avuto la prima offerta ho contattato gli altri e nel giro di due ore ho avuto diverse offerte. Questo ha finito per darmi più leva poiché il colloquio nel mio tempo libero avrebbe probabilmente portato a una sola offerta alla volta. Con diverse offerte potrei anche essere più esigente in merito alla posizione, ai vantaggi e così via.

Finché c'è domanda e puoi essere assunto, hai l'esperienza di ricerca di lavoro per dimostrarlo e hai qualcosa da cadere torna indietro nel caso in cui vada a sud, il rischio è basso e potrebbe finire per essere la cosa migliore che fai. Capisco che questo non sia il caso di tutti, quindi devi valutare le probabilità e quanto sei avverso al rischio. Buona fortuna!

Dipende da quanta domanda c'è nel luogo in cui vivi. Dove vivo lì c'è, quindi non ho avuto molti problemi.

Ero stufo del mio ultimo lavoro per alcuni motivi, quindi un giorno non ce la facevo più, quindi figurativamente ha detto, sto smettendo !!! Risolvi ciò che resta da solo !!! Ho avuto una pausa di 20 giorni, dopodiché in 15 giorni dal mio primo curriculum inviato ho avuto un nuovo lavoro.

Quindi se c'è domanda non dovresti preoccuparti molto.

In primo luogo, come sottolinea l'OP, il colloquio richiede molto tempo. Ha senso quindi che tu abbia svolto la dovuta diligenza sul ruolo prima di svolgere l'intera giornata sul posto, indipendentemente dal fatto che tu abbia dato o meno due settimane di preavviso. Tu e l'azienda siete la stessa cosa per lo stipendio e altri compensi? Vedi la filosofia negli occhi? Ti interessa lavorare con la tecnologia che usano? Toglili di mezzo presto , qualunque cosa tu faccia per risparmiare tempo.

Secondo, ho conosciuto diverse persone che l'hanno fatto e si sono rivelate bene. C'è una differenza tra avere un intervallo di un mese tra i lavori mentre stai cercando di capire la tua prossima cosa e avere un intervallo di un anno. Supponendo che tu abbia alcuni buoni ruoli potenziali che stai guardando e il divario non sarà troppo lungo, dovrebbe andare bene.

Terzo, il mercato degli ingegneri del software in generale sembra favorire notevolmente il lato candidato proprio adesso. Se sollevi il problema di non essere in grado di dedicare un'intera giornata a un sito in loco, la maggior parte delle aziende lavorerà con te sulla pianificazione intorno ai tuoi vincoli. Questo dovrebbe rendere meno importante lasciare il tuo lavoro.

È un rischio limitato .

• Dovrai sopravvivere con i tuoi risparmi fino a quando non avrai il tuo prossimo lavoro . Ricorda che la maggior parte delle aziende impiega un po 'di tempo per intervistare e considerare i candidati, quindi potrebbe volerci un mese o più prima che tu possa iniziare altrove, supponendo che tu sia accettato dalle aziende con cui stai parlando ora.

  Uno Lo svantaggio specifico di questo è che potrebbe spingerti a scegliere un lavoro che non ti piace tanto perché hai davvero bisogno del reddito.

  Negli Stati Uniti in particolare, dovresti anche preoccuparti della salute assicurazione. Se hai meno di 26 anni, potresti riuscire a cavartela secondo il piano dei tuoi genitori, se appropriato. È qualcosa che dovrai cercare e considerare.

• Alcuni responsabili delle assunzioni potrebbero disprezzarti per aver fatto qualcosa di non standard . Quanto di un problema è (se non del tutto) dipende anche dalla cultura delle aziende che stai candidando, che tende a essere dominata dalle dimensioni dell'azienda e dalla posizione geografica. (Ad esempio, dubito davvero che alla maggior parte delle piccole startup nella Bay Area importerebbe molto, ma non tutte le aziende sono così!)

• Questo potrebbe darti meno leva nei negoziati . Se hai bisogno del lavoro più di quanto l'azienda abbia bisogno di te come dipendente, sei in uno svantaggio intrinseco. Ancora una volta, quanto questo sia importante dipende dalla cultura aziendale: alcune aziende non negoziano affatto lo stipendio, ad esempio!

Nel complesso, penso che questo sia non è un grosso problema . Certo, potresti avere dei problemi, ma probabilmente saranno lievi, specialmente se il mercato del lavoro è a tuo favore, come lo è ora per gli ingegneri del software.

Se sei davvero insoddisfatto con il tuo attuale lavoro, vale la pena rischiare di andartene adesso. Essere infelici o, peggio ancora, esaurirsi sono entrambi costi reali e, nel complesso, probabilmente più rischiosi che partire presto.

La variabile più importante è la cultura . Dal mio punto di vista nella Bay Area, con la mia situazione specifica (risparmi, qualifiche ... ecc.) E un pregiudizio verso le piccole imprese, non esiterei a lasciare un lavoro senza avere la mia prossima offerta. (In effetti, sarei tentato di passare un mese o due a fare altre cose.) Ma la tua situazione e il tuo ambiente sono diversi e devi tenerlo a mente.