Ho un amico che lavora come stagista nello sviluppo di software. Mi ha detto che uno sviluppatore senior, che lavora con lei, stava remotando nella sua macchina virtuale e l'altro giorno discretamente stava guardando il suo codice.
L'ha notato solo perché aveva problemi a muovere il mouse (il suo puntatore si muoveva quando lei non muoveva il mouse). Quindi, quando ha riscontrato un problema nel suo codice, lo sviluppatore senior le ha immediatamente inviato un messaggio su Slack con suggerimenti. Pensava che il tempismo fosse sospetto, quindi ha gentilmente chiesto se fosse stato remotato nella macchina virtuale e lui ha risposto sì”.
Dopo questo, ha iniziato per ricordare che ci sono stati molti altri casi in cui ha fornito suggerimenti utili proprio quando ha riscontrato problemi. Non glielo ha chiesto, dato che era in passato e non era sicura.
Sente che questo comportamento è preoccupante perché, dal suo punto di vista, sembra che lui le stia facendo dei piccoli progressi, con questo l'ultima azione è un passo molto più ampio rispetto alle azioni precedenti. Altri comportamenti includono:
- Oltre a complimentarmi con le sue presentazioni con commenti come "sei così fantastico e carino, qualsiasi sviluppatore si affretterebbe ad aiutarti". (Non ricordo la dicitura esatta, ma so che "carino" era lì.)
- Aggiungendola su Facebook e poi cambiando l'icona in un cuore blu e poi a un cuore rosso . L'ha cambiata in un'icona verde casuale perché pensava che un cuore fosse strano.
- Messaggi su elementi non correlati al lavoro dopo la mezzanotte
Non è troppo interessata a quelli comportamenti minori, perché li respinge mantenendo messaggi brevi e correlati al lavoro, non rispondendo dopo l'orario di lavoro (a meno che non sia assolutamente necessario), sedendosi lontano dalle riunioni di lui, rivolgendosi ad altri sviluppatori senior per chiedere aiuto quando possibile, ecc.
Ma la comunicazione remota discreta l'ha davvero infastidita e non è sicura di cosa fare perché:
- È solo una stagista e ritiene che creare attriti potrebbe compromettere le possibilità di un'offerta di lavoro. Le piacciono l'azienda, la posizione e le persone, ma non questa persona specifica.
- Lo sviluppatore senior ha molti contatti. I ponti in fiamme potrebbero danneggiare la futura carriera
- Il suo progetto è legato al lavoro dello sviluppatore senior, quindi dovranno lavorare insieme per il resto del suo tirocinio, che è circa a metà.
- Non è sicura che tecnicamente questo conti come una sorta di molestia dato che stava solo fornendo suggerimenti monitorando le macchine virtuali
- Per quanto ne sa, non ha monitorato altri stagisti perché nessun altro in il loro gruppo di stagisti ha parlato di qualcosa. Anche se non l'ha chiesto esplicitamente, perché non vuole iniziare un dramma.
Questo è il suo primo tirocinio, quindi mi ha chiesto se la sua preoccupazione, e in mancanza di una parola migliore, i sentimenti strani erano giustificati. Non lavoro nel settore del software, quindi non sono sicuro che sia una pratica standard per sviluppatori senior che aiutano gli stagisti.
Quindi le mie domande sono:
Sono i suoi sentimenti strani e spiacevoli sono giustificati?
In tal caso, che consiglio posso darle per la situazione?
In caso contrario, cosa può fare per evitare forse questa situazione tutti insieme?