La disperazione non ti rende occupabile.

Le interviste sono lì per dimostrare che sei una buona coppia per l'azienda e che hai la capacità e le abilità per lavorare e aiutare a generare profitto per il azienda.

Ammettere la disperazione invia semplicemente il messaggio che stai rimbalzando da un colloquio all'altro nella cieca speranza che qualcuno ti dia un lavoro.

Devi vendere te stesso, devi apparire sicuro di te e professionale.

Ci sono pagine e pagine di siti web dedicate a tecniche e consigli per le interviste, sono sicuro che nessuno di loro ha l'elemosina o la disperazione come tattica valida.

Non è sempre brutto apparire disperati. È solo una buona regola pratica evitarlo, senza una conoscenza molto dettagliata della situazione.

Essere disperati ha alcuni vantaggi:

• Il noleggiatore può simpatizzare o rispettarti per trovarsi in una posizione molto ingiusta.
• Se sei davvero disperato, la franchezza potrebbe essere più facile che fingere di non esserlo.
• L'azienda potrebbe essere alla ricerca di dipendenti molto impegnati.

Tuttavia questi non si applicano in molti casi. Nel frattempo, gli aspetti negativi:

• Forse c'è una buona ragione per cui nessun altro ti assumerebbe.
• Forse smetterai di essere disperato in pochi mesi e passerai a un lavoro migliore.
• Forse non sarai un buon lavoratore, se accetti il ​​lavoro solo perché sei disperato.
• Le persone generalmente non vogliono assumere ragazzo che nessun altro vuole. Vogliono sentirsi come se stessero ottenendo il meglio del meglio.
• È probabile che il noleggiatore abbia solo un pregiudizio personale nei confronti dei candidati disperati, perché hanno sentito il consiglio "non sembrare disperato" e preso per il valore nominale.

Questi non si applicano a tutti i casi, e forse nessuno di essi si applica a qualche caso. Ma senza alcuna conoscenza preliminare, qualsiasi persona ragionevole concluderà che molto probabilmente possono applicarsi, ed è improbabile che i vantaggi di cui sopra si applichino così spesso da giustificare l'assunzione del rischio. Quindi il consiglio dato è quasi sempre quello di evitare di sembrare disperati. Questa non è una cattiva politica, ma non è nemmeno la migliore strategia che puoi adottare. Tieni presente che anche i datori di consulenza online non si preoccupano di aiutarti, il loro obiettivo principale è spesso solo quello di stabilire il proprio status di datori di buoni consigli.

Questo non significa che non incontrerai mai una situazione in cui accada che gli aspetti negativi dell'ammettere la tua disperazione siano limitati e i vantaggi siano forti. In una situazione del genere, e supponendo che tu sia arrivato a tale conclusione razionalmente piuttosto che con un pio desiderio, è altrettanto sensato andare avanti e ammettere che sei disperato. Ma ancora una volta, puoi prendere questa decisione solo dopo aver compreso la situazione: in particolare le tue qualità e abilità, e gli atteggiamenti e le aspettative del noleggiatore.

(Sono d'accordo con il punto di Snows sul rimbalzare da un'intervista all'altra) Questo porta anche lealtà, se sei nominato accetti il ​​lavoro se te ne viene offerto uno da un altro datore di lavoro? Dipende ... un datore di lavoro deve pensare a queste cose.

Dimostrare che sei disperato può rivelare molte cose sulla tua situazione.

In realtà non voglio questo lavoro

Dimostrare che sei disperato può tendere a dare ai datori di lavoro un dubbio sul fatto che desideri questo lavoro o che ti serva . Due cose molto diverse. Se vuoi un lavoro, potrebbe essere un ruolo che ti piace particolarmente o qualcosa di cui sei appassionato. Se hai bisogno di un lavoro, o qualsiasi lavoro, lo fai per motivi finanziari e per motivi finanziari solo perché ti servono i soldi.

Altre priorità

Se sei alla disperata ricerca di un lavoro, deve esserci una ragione, ad esempio; stabilità finanziaria, figli, bollette quando lavori potresti concentrarti su questi problemi piuttosto che sui compiti da svolgere.

Idoneità

Se sei disperato per il lavoro, è probabile che tu hai modificato il tuo CV e potenzialmente anche mentito un po 'solo per farti sembrare adatto al lavoro dato che hai un disperato bisogno di essere nominato.

Time in Job

Se ti imbatti per quanto disperato potresti potenzialmente ottenere il lavoro e quindi cercare un lavoro a cui ritieni di essere più adatto. In qualità di datore di lavoro vorranno trattenere il personale il più a lungo possibile per evitare la formazione e altri costi per l'assunzione di qualcuno di nuovo.

Sì, è brutto, molto brutto.

Mostrare disperazione ti mette in una posizione di negoziazione debole . Se l'azienda decide di offrirti un lavoro, sa che ne hai davvero bisogno come gli hai detto e probabilmente riceverai un'offerta inferiore. Ricorda che sei qualificato per il lavoro o non lo sei.

Inoltre, queste persone che ti stanno intervistando non ti conoscono. A questo punto non esiste alcun legame personale di alcun tipo , quindi la disperazione è molto sconveniente. In effetti potrebbe allontanare un datore di lavoro nei tuoi confronti.

Risposta breve : non farlo, mai.

Ad essere del tutto onesti, si tratta davvero del possibile scenario peggiore.

Qualcuno che ti sta intervistando non ti conosce personalmente. Quando intervisto persone che sembrano alla disperata ricerca di un lavoro, il primo pensiero che mi viene in mente è perché sono disperate. Ecco alcuni motivi che di solito vengono in mente:

• Forse la persona non può mantenere un lavoro e tende a rimbalzare
• Forse la persona è pessima con i soldi e ha metterli in una posizione in cui hanno bisogno di questo lavoro. (questo non sembra terribile, ma a volte le persone che sono pessime con i soldi tendono a chiedere molti anticipi sullo stipendio per chiedere soldi ai loro colleghi)
• Perché non sono abbastanza sicure da presumere otterranno il lavoro? (se entri in un colloquio fondamentalmente dicendo guarda, ho davvero bisogno di questo lavoro, sembra quasi che tu stia dubitando della tua capacità di ottenere il lavoro e chiedendo l'elemosina. Se non sei sicuro di poter fare il lavoro, perché dovrei esserlo io sicuro che tu possa)

Quest'ultimo punto è molto importante. Quando cerchi un lavoro disperato e rispondi alle domande in modo disperato, non sembrerai sicuro della tua capacità di svolgere il lavoro. Viene fuori più come "Per favore, fammi un favore e assumimi". Anche se sei davvero bravo nel tuo lavoro, andare a un colloquio di lavoro e sembrare disperato rende difficile per qualcuno che assume sceglierti se ha candidati che hanno intervistato bene e sono fiduciosi.

Dal punto di vista dell'azienda:

• Se sei disperato, accetti qualsiasi lavoro, anche uno che potrebbe non piacerti.

• Se sei disposto ad accettare un lavoro che potrebbe non piacerti, potresti candidarti per questo lavoro anche se non ti piace

• Se finisci per lavorare qui nonostante non ti piaccia, potresti finire per lasciare l'azienda non appena appare qualcosa di meglio.

Essere disperati non significa che sei più motivato per questo lavoro, significa che hai bisogno di questo lavoro.

Se vuoi dimostrare la motivazione devi spiegare da dove proviene quella motivazione. Ad esempio:

• Mi piace molto questa offerta di lavoro poiché riguarda X e Y e adoro queste cose.
• Penso di essere adatto a questa offerta poiché le responsabilità sono X e Y e ho forti capacità in quelle aree.
• Non vedo l'ora di questo lavoro perché è un passo avanti nella mia carriera

Offro un punto di vista diverso. Sì, la risposta della maggior parte delle persone che di solito non è buona, per tutti i motivi offerti, è quella giusta.

Tuttavia ...

Molti volte c'è una connessione personale tra intervistatore e potenziale datore di lavoro, e sì, questa connessione viene spesso creata nei primi secondi. Se ciò è positivo, l'intervistatore può sviluppare un'affinità positiva nei tuoi confronti e, a seconda di ciò che dici, "giustificare" la tua disperazione. Se la sensazione dell'intervistatore è che, grazie a come ti presenti, farai un lavoro migliore perché la tua disperazione si svilupperà effettivamente facendo uno sforzo più forte, potrebbe effettivamente giocare a tuo favore.

Ecco Nella mente di un intervistatore stanno accadendo molte cose di cui nemmeno lui / lei è a conoscenza. Come hai detto, eri solo onesto e la percezione dell'onestà potrebbe spingere l'intervistatore a fidarsi di te.

Le interviste sono complicate e c'è molta psicologia coinvolta di cui non siamo nemmeno consapevoli.

Ma tieni presente che c'è una differenza tra dare l'impressione di avere bisogno del lavoro e chiedere l'elemosina, non superare quella linea.

Questo può funzionare.

Intervistando i manager, una cosa che è emersa è stata che ai manager non piacciono gli aspetti personali del lavoro, ovvero il modo in cui le loro decisioni influiscono sulle persone vita privata. È in questa fase che il divario tra affari e personale cade a pezzi.

Ad esempio, a poche persone piace ridondare gli altri o licenziarli apertamente. Questo perché c'è un impatto sulla vita della persona: possono permettersi l'affitto? la loro salute?

Allo stesso modo, se dici a un manager che hai bisogno di un lavoro questo peserà sul manager . Potrebbe non piacergli e potrebbe non piacere ammetterlo, ma è difficile negare a qualcuno un lavoro di cui ha bisogno. È facile dalla comodità di un bar annotare "il business degli affari è il business", ma alla fine, la maggior parte delle persone è gentile e preferisce non ferire qualcun altro.

Come hanno notato altri rispondenti, tuttavia, ci sono degli svantaggi: il primo è che se non puoi vendere che vuoi davvero anche questo particolare lavoro , allora è molto difficile vendere te stesso. Se dai segnali che sarai via tra una settimana o che non ti importa della missione in modo da non lavorare sodo, sarebbe un manager sciocco assumerti.

Tuttavia, se puoi vendere che desideri il lavoro e il manager è consapevole che hai bisogno del lavoro, allora questo può aiutarti: a tutti piace essere un eroe e la maggior parte dei manager che pensano di aiutare un buon lavoratore preferirebbe assumere quel lavoratore piuttosto che un altro con qualifica simile.

"Disperazione" significa che sei riuscito a metterti in un angolo e che non sei realmente impiegabile in altri luoghi in modo tempestivo. È una distrazione nel migliore dei casi e una squalifica nel peggiore dei casi.

È come qualcuno che vende frutta con l'argomento "compra questo oggi, domani sarà marcio".

Non è "solo essere onesto "per fornire volontariamente informazioni che non ti sono state richieste.

Essere alla disperata ricerca di un lavoro è un dettaglio delle tue finanze personali e non è quello che dovresti discutere con un datore di lavoro a parte la quantità di differenza che ti aspetti che lui fornisca loro in un compenso e riconoscimento commisurati per il tuo lavoro.

Alcuni di noi hanno provato la disperazione di trovare un lavoro. A volte, i datori di lavoro stessi sono alla disperata ricerca di dipendenti.

Quindi sì, "la capacità di iniziare immediatamente con le competenze e le capacità necessarie" è ragionevole e attraente. Dal mio punto di vista l'onestà è la migliore politica ma certamente l'elemosina per un lavoro è una scelta, cerca di non farlo, di solito non funziona anche se ottieni il lavoro.

Ricorda di essere onesto su le tue stime su quanto velocemente e quanto puoi produrre per detto datore di lavoro, come: tieni presente che i datori di lavoro possono essere disperati, per ragioni a volte sfortunate (mancanza di personale, disperato bisogno di clienti, finanziamenti, ambiente di lavoro duro, cattiva gestione, ecc.).

Penso che la maggior parte delle cose dipenda da come l'hai detto e da chi è il pubblico. Ciò che funziona per una persona potrebbe non esserlo per qualcun altro. Penso anche che l'industria sia importante. Essere una persona disperata e fare domanda per un lavoro al dettaglio potrebbe farti ottenere una posizione. Essere disperati in un campo IT, dove un'azienda ha milioni di clienti che dipendono dal tuo codice per lavorare potrebbe essere un po 'titubante.

Da un lato potrebbero pensare che non sei qualificato per svolgere il lavoro. Che sei semplicemente interessato a ottenere qualcosa, qualsiasi cosa e non ti interessa cosa finché entri e vieni pagato.

D'altra parte, potrebbero vedere che stai guardando per ottenere un lavoro al più presto e iniziare a lavorare subito.

Penso che dipenda da come lo dici. Ad esempio,

sto cercando una posizione immediata. Ho visto il tuo posto di lavoro e ho visto che corrisponde a quello che voglio fare. Spero di iniziare immediatamente e ho davvero bisogno di questo lavoro.

vs

Per favore, dammi questo lavoro! Ne ho bisogno! Ho le bollette da pagare e sto per incassare la pensione per pagare il cibo se non ottengo questo lavoro.

Oltre alle altre risposte, a volte le persone disperate sono tentate di essere disoneste (o fare altre cose subdole).

Questo può portare il tuo potenziale datore di lavoro a sospettare che il contenuto del tuo curriculum o le risposte dare durante il colloquio non sono veritiere. Il modo più semplice per gestire questa possibilità è: "Abbiamo deciso di non procedere con la tua richiesta."

C'è un modo semplice per esprimere la tua "disperazione" senza dover invocare emozioni. Ma prima diamo una breve definizione di essa nel contesto: La disperazione è la situazione in cui si ha un forte e tempestivo bisogno di un lavoro per mantenere il proprio stile di vita.

Quindi, solo per chiarire, c'è sia una componente emotiva che una razionale. È la tua situazione che ti rende disperato, e sono le tue emozioni a riconoscerlo ed esprimerlo.

È vero che esprimere disperazione indica ai datori di lavoro che possono "sfruttarti" pagando un salario inferiore. Tuttavia, se sei disperato, vorresti lavorare per un salario più basso. Puoi ottenere quel lavoro chiedendo meno soldi, il che ti rende più potente nel processo di negoziazione. Se ti esibisci abbastanza bene, dovresti ottenere un aumento in base alle tue qualifiche effettive meno la disperazione dopo la scadenza del periodo di prova. Ovviamente devi negoziare di nuovo per questo, ma se ritieni che ti abbiano aiutato, dovresti almeno menzionare che sei grato di averti assunto. I datori di lavoro sono esseri umani dopotutto e apprezzano gli attributi positivi del carattere e l'onestà (non tutti ovviamente). È ovviamente preferibile alle personalità tossiche, poiché avere conflitti all'interno di un'azienda può portare a risultati terribili, fino a dover licenziare le persone e demoralizzare i dipendenti (e forse anche il datore di lavoro).

Quindi: mostra semplicemente il tuo " disperazione "chiedendo un salario inferiore su richiesta rispetto a quanto è comune, senza mendicare per il lavoro in qualsiasi forma o forma. Dare loro il tempo di dimostrare il proprio valore e rinegoziare nel tempo una volta entrati. Comprendere questo è un segno della capacità di pianificare a lungo termine e quindi dell'intelligenza (o saggezza). È probabile che venga riconosciuto positivamente in un'applicazione.

I datori di lavoro di solito possono vedere attraverso i candidati, quindi non dovresti cercare di nascondere ciò che è ovvio (se lo è), ma invece riconoscerlo con grazia e mostrarlo nella tua negoziazione salariale. È importante che tu riconosca la tua situazione e ne parli almeno, in modo che il datore di lavoro non abbia altre idee sul motivo per cui negozi meno di quanto tu (il tuo lavoro) possa effettivamente valere. Ovviamente, trova una buona formulazione.

Avere un nuovo dipendente a un salario inferiore per il periodo di prova, che a sua volta mostra il potenziale per essere bravo a medio o lungo termine, è una preziosa opportunità per imprese. È molto meglio che pagare a qualcuno lo stipendio "pieno", che a sua volta si rivela un impiegato cattivo e costoso durante il periodo di prova.

Per rispondere alla domanda centrale ...

La disperazione è uno stato mentale reattivo. Mostra una mancanza di controllo, di disperazione. Ecco perché è quasi universalmente ripugnante.

Dal punto di vista del datore di lavoro, sembra che le circostanze abbiano preso il sopravvento sulla tua vita e tu stia solo cercando di rimanere a galla. Per estensione, penseranno che agirai con disperazione di fronte a difficili problemi sul lavoro.

Solo un'osservazione tangenziale: se stai arrivando a un reale faccia a faccia -affronta interviste significa, probabilmente, che hai superato numerosi altri candidati. Non c'è motivo per cui mostri disperazione.

Il datore di lavoro pensa che tu sia un candidato valido e sta arrivando alla scelta da un breve elenco. Concentrati sul posizionarti come una scelta distintiva e pratica le tue capacità di colloquio.